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Casi como si se tratase de un reflejo involuntario, ni bien la gerencia de sistemas de Coto recibió la noticia de la presencia de la incipiente organización gremial de los empleados del sector, decidió cortar de cuajo cualquier intento de cambio en el orden establecido. La acción inmediata de la empresa fue la de enviar un telegrama de despido “con causa” para el Delegado Gremial de la Unión Informática que allí se desempeñaba. Recientemente, la justicia emitió una medida cautelar en la que se obliga a Coto a reincorporar al empleado despedido, tanto en sus funciones laborales como gremiales. El pasado 21 de abril, la gerencia de sistemas de Coto se negó a permitir el ingreso del delegado informático.


24 horas después de haber sido notificados del nombramiento de un Delegado Gremial de la Unión Informática en el sector de sistemas de Coto, los gerentes del mismo armaron un rápido proceso para despedirlo. Días atrás la Justicia falló a favor de la Unión y emitió una medida cautelar que obliga a Coto a reincorporar al Delegado a su puesto laboral. El jueves por la mañana, al presentarse en las oficinas junto al Secretario Gremial, Ignacio G. Lonzieme y la Dra. Kalapis, representantes legales de la empresa negaron el ingreso del empleado pasando avasallando el fallo judicial.

24 horas después de haber sido notificados del nombramiento de un Delegado Gremial de la Unión Informática en el sector de sistemas de Coto, los gerentes del mismo armaron un rápido proceso para despedirlo. Días atrás la Justicia falló a favor de la Unión y emitió una medida cautelar que obliga a Coto a reincorporar al Delegado a su puesto laboral. El jueves por la mañana, al presentarse en las oficinas junto al Secretario Gremial, Ignacio G. Lonzieme y la Dra. Kalapis, representantes legales de la empresa negaron el ingreso del empleado pasando avasallando el fallo judicial.

Habiéndose ya pronunciado la Justicia en favor del Delegado despedido y la Unión Informática, la empresa Coto CICSA no permitió el ingreso del empleado a su puesto de trabajo.

El jueves 21 de abril, a sólo cinco meses de haber sido despedido de su trabajo y con el respaldo de la Justicia, EFA (recordamos al lector que no usamos el nombre completo del empleado por cuestiones de seguridad) se presentó en la sede central y administrativa de Coto CICSA para retomar su puesto. Acompañado por Ignacio González Lonzieme, Secretario Gremial de la Institución sindical y la Dra. Nadia Kalapis, letrada que llevó adelante con éxito la causa a favor del Delegado despedido.

Optando por la negativa a acatar lo establecido por la medida cautelar ya emitida, la gerencia de sistemas de Coto no permitió el ingreso del delegado.

A pesar de la dura postura antisindical de la empresa la Unión Informática continuará buscando el diálogo para la solución pacífica. Tanto por la vía legal, como llegado el caso por la vía gremial, el objetivo es que el empleado retome su actividad con normalidad. La libertad de asociación, tener un Sindicato y representación gremial en el establecimiento y un Convenio Colectivo de Trabajo son derechos adquiridos, expresados en leyes y protegidos por la Justicia. Instituciones a las que Coto no puede no someterse.


Recordamos a los empleados de que quieran comunicarse con la Comisión Interna de Delegados de la Unión Informática en la empresa, pueden hacerlo escribiendo a: contacto@unioninformatica.com.ar.

Si estás interesado en saber más sobre el Convenio Colectivo de Trabajo de la Unión Informática, podés hacerlo escribiendo a contacto@unioninformatica.com.ar, o llamando al 0810-345-1073 – lunes a viernes de 9 a 18 hs -.


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