• Sindicato de Trabajadores Informáticos de la República Argentina
    Sindicato de Trabajadores Informáticos de la República Argentina
  • Categorías

El diario La Nación destacó en 2 publicaciones de este fin de semana el acuerdo salarial alcanzado por la joven entidad sindical dirigida por Pablo Dorin junto a otros importantes sindicatos como Camioneros, Bancarios, Aceiteros y la UOM. Existiendo en la Argentina más de 3259 gremios, el acuerdo sellado por el dirigente informático se ubicó entre los 10 mejores del año. El mismo determinó un 25% de aumento salarial en 2 cuotas para los empleados que trabajan en empresas donde se implementa el Convenio Colectivo de Trabajo de la Unión y empujando hacia una remuneración más justa, a todo el mercado laboral informático.

Este fin de semana el diario La Nación, elaboró un análisis de los acuerdos salariales cerrados para 2017 y destacó el alcanzado por las autoridades de la Unión Informática.

El 25% de aumento en 2 cuotas para los empleados que trabajan en empresas donde se implementa el Convenio Colectivo de Trabajo elaborado por el Lic. Christian García (Secretario Adjunto de la Unión) fue puesto a la altura de acuerdos de importantes sindicatos que cuentan con muchos años de existencia y cientos de miles de afiliados tal como Camioneros, Asociación Bancaria o la Unión Obrera Metalúrgica entre otros.

Este acuerdo, hoy destacado por los medios nacionales, implicó un gran trabajo por parte del Consejo Directivo de la Unión Informática. Este trabajo viene traccionando hacia arriba los salarios de todo el mercado informático por fuera de las empresas en las que las autoridades lograron establecer el  Convenio Colectivo de Trabajo.

A continuación compartimos la nota del diario La Nación del día viernes 7 de julio de 2017:

Nota en Diario La Nación por Nicolás Balinotti

Las paritarias cerraron por encima de los pronósticos del Gobierno

Triaca dijo que la media de los tratos salariales fue de 21%, cuatro puntos por arriba de las proyecciones inflacionarias oficiales; cuáles fueron los mejores diez acuerdos

Con la mayoría de los acuerdos salariales ya cerrados, en el Gobierno reconocen abiertamente por primera vez que las paritarias estuvieron por encima de las metas inflacionarias que trazó el Banco Central (de entre 12 y 17 por ciento) en la ley de Presupuesto.

“Estamos en un promedio de 21%, lo que muestra un descenso sobre las expectativas de inflación con respecto de 2016. Bajó la mitad”, dijo a LA NACION el ministro de Trabajo, Jorge Triaca , en un intento de rescatar el costado positivo. Y agregó: “En la mayoría de los casos hubo comprensión y madurez de las partes para discutir en el marco de la razonabilidad y del cuidado del desarrollo de las actividades que representan”.

La intención oficial de trazar una pauta de referencia fue variando a partir de los coletazos económicos. Así como en 2016 el presidente Mauricio Macri había reclamado acuerdos entre “20 y 25%” pero que finalmente cerraron entre el 30 y 40%, este año sucedió algo similar, aunque con una brecha mucho menor y con visos de que la inflación está en caída.

En 2017, la pauta salarial que buscó trazar el Gobierno fue de 17%, con el caso de los estatales bonaerenses como caso paradigmático, pero los tratos fueron más altos: el pico en el sector público fue de 60%, como fue la suba para los docentes de San Luis, y de 31,6% en el sector privado, con la Federación de Aceiteros.

“Con los aumentos en la educación se hizo política. Lo de San Luis es el ejemplo más claro: los Rodríguez Saá se desmarcaron del Gobierno nacional y ofrecieron un 60%”, argumentó el académico Julio Durand, autor de un informe sobre la situación docente que divulgó la Universidad Austral.

La intención oficial de limitar las paritarias comenzó a peligrar con el trato de los bancarios, en marzo, ya que fue el primer sindicato en romper el techo salarial (24,3% en un solo tramo) y en instaurar casi de manera obligatoria la cláusula gatillo en caso de que la inflación anual fuera mayor al porcentaje pactado. La cláusula por inflación se repitió casi en todos los casos, aunque con diferencias. Por ejemplo, en el acuerdo bancario el eventual ajuste se haría de manera automática, mientras que en el acta de Comercio (acordó una suba de 20%) se firmó un “compromiso” para volver a negociar.

El gremio de los camioneros, que encabeza Hugo Moyano , cerró ayer su paritaria con una suba de 23% en tres cuotas. El acuerdo contempla un plus salarial a fin de año de entre 10.000 y 20.000 pesos, lo que elevaría el porcentaje a 26%, según argumentaron desde el moyanismo.

“Están diciendo que el aumento es del 23, que es lo que firmaron las empresas por presión del Gobierno, pero el real es otro. Ellos (por el ministerio de Trabajo) presionaron por el tema de la inflación, se lo dije en la cara al ministro”, dijo Pablo Moyano , el número dos de los camioneros, en declaraciones a Perfil.

Hay algunos acuerdos salariales que cerraron de manera parcial, por trimestre o semestre, y que ahora comenzarán el debate por los tramos restantes. Entre ellos, pica en punta el gremio de los mineros de AOMA, que obtuvo ya un alza de 22% y que podría cerrar entre un 6 y un 8% adicional en una de sus empresas que sirve como testigo. Tienen abierta su negociación también los gremios del transporte (UTA y ferroviarios), Smata, Utedyc y panaderos.

Entre los que aún no negociaron, se destaca el frente gremial aeronaútico, que se reunificó para rechazar el desembarco de las líneas aéreas low cost y cuestionar la política aerocomercial que diseñó el ministro de Transporte, Guillermo Dietrich . Los sindicatos ya advirtieron que el piso salarial de su demanda será 30%. En el último acuerdo salarial, que aún está vigente, el gremio de los pilotos, por ejemplo, obtuvo un pago extra en dólares a partir de un trato con Isela Costantini en Aerolíneas Argentinas.

Tags:

También te puede interesar

Declararon la inconstitucionalidad del Decreto que reglamenta la nueva Ley de Riesgos del Trabajo

La Cámara del Trabajo declaró la inconstitucionalidad del Decreto 472/2014, reglamentario de la nueva ...

Aguinaldo: todo lo que tenés que saber sobre el cobro del SAC

El aguinaldo cuyo cobro hoy nos resulta normal, no siempre estuvo ahí: es otro ...