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MRM: luego de gestión de la Unión Informática, pasantes son incorporados a planta permanente

Escrito por Unión Informática el . Posteado en Anuncios, MRM Worldwide

Se suma un nuevo logro en el haber de la Unión Informática gracias a la labor de la Comisión Interna de delegados normalizadores en MRM, se han pasado a planta permanente empleados que se habían ingresado bajo el regimen de pasantías, percibiendo un salario como tal, pero trabajando más allá de las horas establecidas por la Ley.

Uno de los puntales de la gestión de los delegados de la Unión Informática consistía en el pase a planta permanentes de aquellos empleados que habían sido contratados bajo la modalidad de pasantías estudiantiles. Según el marco legal, aquellos que estén desempeñándose bajo ese regimen no deben trabajar más de 20 horas semanales. Sin embargo, en la práctica, se desempeñaban incluso más de 36 horas semanales.

Comisión Interna de delegados de MRM: Mauro García (izq.) y Damián Katz (der.). Tras su gestión, se logró que pasantes sean incorporados a planta permanente, y los salarios llevados de $2.900 al proporcional de un salario de 8 horas.

Comisión Interna de delegados de MRM: Mauro García (izq.) y Damián Katz (der.). Tras su gestión, se logró que pasantes sean incorporados a planta permanente, y los salarios llevados al proporcional de un salario de 8 horas.

En virtud de la desvinculación de un pasante, la situación fue planteada a la Gerente de Recursos Humanos. Se trató la problemática en términos generales tendiendo a regularizar la situación de los pasantes tanto en lo relativo a salarios como de la carga horaria, comprometiéndose la empresa a normalizar la situación de los pasantes hacia una modalidad de relación de dependencia garantizando las condiciones acordes a la nueva modalidad de contratación. También se acordó que no se contratarán nuevos empleados bajo la modalidad de pasantías.

Se destaca la predisposición de la empresa al diálogo. Esto representa un logro más en la gestión de la Unión Informática a través de sus delegados, tendiente a mejorar la situación actual de la informática.

Quienes deseen ponerse en contacto con la Comisión Interna de delegados en MRM pueden hacerlo a través de mrm@unioninformatica.com.ar

Pasantes en MRM son incorporados a planta permanente tras gestión de los delegados. Además de la mejora en las condiciones de contratación, hubo un impacto positivo en los salarios.

Pasantes en MRM son incorporados a planta permanente tras gestión de los delegados. Además de la mejora en las condiciones de contratación, hubo un impacto positivo en los salarios.


Del editor: aquí también

Recientemente se habló de algunos cambios positivos que comienzan a verse en otra de las empresas donde la Unión tiene presencia: Connectis. Es sabido que se trata de pequeños grandes hitos pero que resta mucho por hacer. De a poco, como todo, las cosas empiezan a cambiar, y entre tanta alarma por la situación de la industria, en este caso para bien.

Según el marco legal, aquellos que estén desempeñándose bajo ese regimen no deben trabajar más de 20 horas semanales. Sin embargo, en la práctica, se desempeñaban incluso más de 36 horas semanales.

Según el marco legal, aquellos que estén desempeñándose bajo ese regimen no deben trabajar más de 20 horas semanales. Sin embargo, en la práctica, se desempeñaban incluso más de 36 horas semanales.

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