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El nombramiento de un nuevo Delegado afianza el crecimiento de la organización gremial puertas adentro de la firma IT nacional. Tras la noticia del primer Convenio de Trabajo, un nuevo informático decide asumir la responsabilidad de representar los intereses de los empleados en una de las filiales porteñas de Globant.


Tras conocerse la noticia de la aplicación del Convenio Colectivo de la Unión Informática en numerosas empresas del sector, los empleados de Globant decidieron acelerar su proceso de sindicalización que día a día suma a más y más empleados de la compañía. Hoy damos la bienvenida a Leandro, nuevo Delegado normalizador nombrado por la Secretaría Gremial liderada por Ignacio G. Lonzieme.

Tras conocerse la noticia de la aplicación del Convenio Colectivo de la Unión Informática en numerosas empresas del sector, los empleados de Globant decidieron acelerar su proceso de sindicalización que día a día suma a más y más empleados de la compañía. Hoy damos la bienvenida a Leandro, nuevo Delegado normalizador nombrado por la Secretaría Gremial liderada por Ignacio G. Lonzieme.

En un contexto de enorme crecimiento y consolidación de la Unión Informática en todo el país, son cada vez más los empleados informáticos que se acercan al Sindicato. Es que tras la firma y aplicación del Convenio de Trabajo de la Unión Informática – primer convenio de la historia de esta rama de actividad – en numerosas empresas del sector, despertó el ánimo de cada vez más informáticos. Conscientes de que la única forma de acceder a normas estandarizadas y justas de trabajo para todos es la sindicalización y afiliación, la nómina de Delegados que asumen el compromiso es cada vez mayor.

Tal es el caso de Leandro Ascaino. Leandro trabaja como desarrollador .net en la sede de Globant ubicada en la calle Humberto Primo 55 (CABA).

Junto con los integrantes de la actual Comisión Interna de Delegados de la Unión Informática en la compañía, Irene Vazano y Diego Sánchez, bajo la dirección del vocal Javier Pedrozo, la organización gremial de los “Globers” continúa acrecentándose.

La aplicación del Convenio de Trabajo también es posible en Globant

Al igual que en las empresas en que ya está rigiendo el Convenio de Trabajo de la Unión Informática, la única forma de conseguir un cambio profundo de estas caracterísitcas es por medio de la organización y la afiliación. No es una fórmula mágica, pero mientras más informáticos se comprometan en cada una de las empresas en que trabajan, más fácil será acceder a los beneficios de trabajar bajo Convenio, y ya no “fuera” de él. Las nuevas reglas de trabajo que propone la Unión Informática incluyen reclamos vedados y postergados por años a los empleados de ésta rama de actividad. La implementación de categorías y niveles, una semana extra de descanso llamada “semana UI”, el pago de adicionales, la apertura de Comisiones Paritarias Permanentes o regulaciones respecto del teletrabajo o homeworking,


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Leandro Elías Ascaino

Es empleado de Globant desde abril de 2015. Se desempeña como “.Net Developer” en el sector de Desarrollo en la filial de Humberto Primo 55 de la empresa.


Si estás interesado en saber más sobre el Convenio de Trabajo de la Unión Informática, podés hacerlo escribiendo a contacto@unioninformatica.com.ar, o llamando al 0810-345-1073 – lunes a viernes de 9 a 18 hs -.

Para los empleados de Globant, que quieren contactarse con la Comisión Interna de Unión Informática en Globant, pueden escribir a globant@unioninformatica.com.ar


¿Qué es un delegado normalizador?

Uno de los cimientos del trabajo gremial de la Unión Informática en las empresas se basa en las Comisiones Internas de delegados normalizadores que son nombradas y designadas formalmente por la Secretaría Gremial de la institución sindical y que se conforman por propios empleados de las empresas que deciden dar el paso inicial y fundamental para que, organizándose a través de la Unión Informática, se logre poner fin a determinadas prácticas empresariales que perjudican a los trabajadores, se respeten derechos vitales individuales y colectivos y por supuesto se alcancen mejoras en las condiciones laborales que no solo abarquen lo salarial sino también muchas otras cuestiones que hacen a una saludable vida laboral.

La figura “fuera de convenio” es utilizada hasta el hartazgo por muchas compañías para llevar adelante las peores políticas de precarización laboral las que lamentablemente, el trabajador informático en muchas oportunidades termina por naturalizar y aceptar. En los últimos años muchas de las empresas que se instalaron en el país, prohibieron ilegalmente cualquier tipo de organización sindical interna.
Un alto porcentaje de empleados IT no está acostumbrado ni percibe como “normal” la presencia de un delegado sindical a quien recurrir en caso de ser necesario, por el contrario, muchas veces quienes desempeñan ese papel son tomados como lo que en la jerga se conoce bajo el mote de “bicho raro” y que genera en principio cierto temor que impide el buen devenir de las tareas del delegado. La verdad en este caso nos indica justamente lo opuesto: lo “normal” es que en cada lugar de trabajo se cuente con la presencia de un delegado gremial que sea quien represente y vele por los intereses de los empleados ante la empresa. Por este motivo y como puntapié inicial la Unión Informática designa “delegados normalizadores” que justamente vienen a “normalizar” esta situación de desamparo gremial.


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