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La huelga de la tecnológica pergaminense dedicada a proveer servicios a la industria del juego cumple una semana ante la intransigencia de su dirección. Los últimos acontecimientos en el conflicto y la intervención del Ministerio de Trabajo.


La huelga en Tecnoazar S.A. empresa informática de Pergamino llega hoy a su primer semana ante la equivocada decisión de sus autoridades de elegir el camino de la persecución de la organización gremial. La firma permanece paralizada desde el lunes 8 de junio y solicitó una audiencia en la dependencia local del Ministerio de Trabajo con la Unión Informática.

La huelga en Tecnoazar S.A. empresa informática de Pergamino llega hoy a su primer semana ante la equivocada decisión de sus autoridades de elegir el camino de la persecución de la organización gremial. La firma permanece paralizada desde el lunes 8 de junio y solicitó una audiencia en la dependencia local del Ministerio de Trabajo con la Unión Informática.

Continúa el conflicto gremial en Tecnoazar S.A., la empresa ligada a los bingos de Pergamino y Ramallo, entre otros, que pertenecen a la firma principal World Games S.A.. Como fue expuesto varias veces en otros conflictos gremiales, la dirigencia de Tecnoazar repite viejas recetas que sólo agravan la situación, y lejos de disuadir a los empleados de paro, refuerzan la medida gremial.

Tras los informes publicados la semana pasada, donde se dieron más detalles de lo que pasa en la empresa pergaminense, ésta -liderada por Leandro Pascual Ríos en el rol de gerente general-, los hechos demuestran que tanto éste como el gerente administrativo Daniel Naya, subestimaron la medida de fuerza e intentaron amedrentar a los empleados con cartas documento falsas y maliciosas (un superclásico en las huelgas), e inclusive el mismísimo Daniel Naya intentó -a través de terceros que tienen contacto con los trabajadores de Tecnoazar-, buscar “convencerlos” de deponer la medida de fuerza y “negociar sin el sindicato”. Esto da fe de que, más allá de los “votos de pobreza” que pregona la empresa (inclusive en la segunda carta documento enviada a los empleados), existe la posibilidad de mejorar la situación salarial y laboral, pero lo que intenta Tecnoazar en un acto de total mala fe es prohibir a los trabajadores de ejercer su legítimo derecho de organizarse gremialmente.

Retomando la intentona de las intimaciones por carta documento firmadas por Leandro Ríos, luego de una primer carta documento, la empresa fue un poco más allá y acusó en una segunda carta a sus propios empleados de “sustraer” elementos de trabajo, cosa que además de desmentirse categóricamente en el presente artículo, recae en otra falsedad dado que la portación de los elementos de trabajo como ser teléfonos

Daniel Naya y Leandro Pascual Ríos, máximos responsables de Tecnoazar Pergamino buscan como siempre el equivocado camino de la confrontación y persecución sindical en lugar de buscar vías de diálogo que desanden el actual conflicto que mantiene paralizada a la empresa desde hace ya una semana.

Daniel Naya y Leandro Pascual Ríos, máximos responsables de Tecnoazar Pergamino buscan como siempre el equivocado camino de la confrontación y persecución sindical en lugar de buscar vías de diálogo que desanden el actual conflicto que mantiene paralizada a la empresa desde hace ya una semana.

celulares y computadoras portátiles forman parte del reglamento de trabajo interno de Tecnoazar. Considerando la ligazón entre Tecnoazar y el Bingo Imperial de Pergamino, empleados de la casa de juego que mantienen contacto con los trabajadores en huelga informaron de que tanto el bingo como Leandro Ríos y Daniel Naya falsean la realidad arrojando versiones de que ‘los trabajadores de Tecnoazar están en su casa’, luego ‘que fueron despedidos’, entre otras falacias de similar tenor, donde además, según atestigúan empleados del bingo, busca evitarse la expansión del conflicto hacia dentro del bingo mismo, ya que data un viejo conflicto gremial de similares características. Es llamativa la actitud de una empresa cuyas casas de juego facturan en promedio $300.000 por turno.

Resulta curiosa la actitud dado que el conflicto tomó estado público por medio de entrevistas radiales y también una publicación del diario local La Opinión de Pergamino donde se expone detalladamente el conflicto.

Pese a las amenazas y chicanas de Leandro Ríos y Daniel Naya -valiéndose de falaces cartas documento donde pretender desconocer el derecho a huelga, entre otros atropellos-, al mismo tiempo parecen tomar cuenta de la determinación de los empleados organizados en la Unión Informática y su medida de fuerza, y en horas de la mañana de ayer solicitaron una audiencia en la delegación Pergamino del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires para finales de esta semana. En tanto, continúa la huelga en Tecnoazar que cumplió una semana y dá fe de que la sindicalización del sector informático llegó para quedarse, y conforme avanza la organización gremial en las empresas y la consecución de acuerdos salariales y de condiciones de trabajo, los informáticos no dan vuelta atrás.

Quienes deseen ponerse en contacto con la Comisión Interna de Delegados de la Unión Informática en Tecnoazar pueden hacerlo a través de tecnoazar@unioninformatica.com.ar


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  • ulises

    Que miserable esta gente, Pergamino, casi un pueblo, donde todos se conocen, La verdad que esta gente cometa este tipo de atropellos a empleados que son vecinos, compañeros de colegio, que quizá hacen deporte en el mismo club, ciertamente es de una bajeza mayúscula.

    • Pedro

      Ulises, no es tan así. Es una ciudad, que si se quiere podes conocer a todos pero no somos vecinos, compañeros de colegio y muy raro que compartamos mismo club porque hay muchos. Pergamino tiene más de 120 mil habitantes. Igualmente, no quita que esté mal lo que hicieron pero no quería dejar de comentar para aclrar que Pergamino no es un pueblito, je. Saludos!

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