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Los Corruptos Gerentes de IBM

Escrito por Unión Informática el . Posteado en Anuncios, IBM

En sólo una semana los ejecutivos de IBM demostraron a sus empleados y al mundo lo corruptos que se han vuelto. Muchos dirán que ha existido una lenta progresión durante mucho tiempo para llegar a este punto.


Nota de Alliance@IBM

El proceso de despidos de miles de trabajadores de IBM ya está en marcha tal como anunciamos semanas atrás. Miles de trabajadores fueron notificados que perderán su empleo a través de despidos o mediante el offshoring de su trabajo. Muchos fueron blanco de ello simplemente por su edad.

El proceso de despidos de miles de trabajadores de IBM ya está en marcha tal como anunciamos semanas atrás. Miles de trabajadores fueron notificados que perderán su empleo a través de despidos o mediante el offshoring de su trabajo. Muchos fueron blanco de ello simplemente por su edad.

Miles de trabajadores fueron notificados que perderán su empleo a través de despidos o mediante el offshoring de su trabajo. Muchos fueron blanco de ello simplemente por su edad. Cientos debieron enfrentar la degradante falsificación de su evaluación de desempeño, llamada internamente “Personal Business Commitments” o “PBC”, y vieron cómo bajaba su calificación para justificar el despido. Otros, teniendo buen historial de trabajo y evaluaciones, fueron informados de que ya no se los necesitaba, aún teniendo trabajo por hacer frente a ellos. Como si estas acciones no fuesen lo suficientemente deshumanizantes, sabemos que 900 “nuevos recursos” de India vendrán a ocupar los puestos de los trabajadores despedidos. Los trabajadores de IBM en Dubuque, Iowa, fueron notificados de sus despidos ya que el contrato con Kaiser Permanente fue enviado a India.

Mientras tanto, la CEO de IBM y otros ejecutivos reciben millones en bonos y se dan aumentos a sí mismos. Esto sucede luego de 11 cuatrimestres con pobres resultados financieros y después de llevar a IBM a un nivel tan bajo como no se veía desde comienzos de la década del 90. Si alguien merece que la calificación de su PBC baje y la despidan es la CEO Rommety junto con otros ejecutivos.

El “Roadmap 2015”, un demencial modelo de negocios que buscaba un piso de $20 por acción a cualquier costo, ha probado ser un fracaso. Infinidad de empleados y clientes han sufrido a causa de este plan sin sentido y sus efectos negativos todavía se sienten.

Y qué hace la junta directiva de IBM? Aparentemente no les importa, o están dormidos al volante.

Los empleados de IBM somos la empresa y queremos llevarla al éxito. Es el momento de dejar de despedir a los mismísimos trabajadores que pueden solucionar el problema.

Alliance@IBM y sus miembros continuarán luchando por una voz en IBM, por negociaciones sobre todos los problemas en los lugares de trabajo, y por un convenio colectivo para todos sus empleados.

Exigimos que IBM suspenda los despidos, y termine con el uso de “nuevos recursos” para reemplazar puestos en los Estados Unidos, y con el offshoring de nuestros trabajos.

También exigimos que todos los bonos para los ejecutivos sean cancelados. Mundialmente, los empleados de IBM han dicho basta a las acciones destructivas y sin sentido.

Es momento de que quienes no están tomando partido se unan a nosotros, y nos ayuden a hacer de IBM un mejor lugar para sus empleados.

Fuente: http://www.allianceibm.org/. Traducido por la Unión Informática.


Versión en inglés:


IBM Executives Morally Bankrupt

In one week IBM executives have shown employees and the world how morally bankrupt they have become. Many will say that there has been a slow progression towards this point in time for quite awhile.

Thousands of workers were notified that they will lose their jobs either through a resource action or through off shoring of their work. Many were targeted because of their age. Hundreds faced the demeaning falsification of the employee work evaluation process called Personal Business Commitments and had their rating lowered in order to justify a termination. Still others, having good work records and evaluations were told they were not needed, yet had work in front of them. As if these actions weren’t dehumanizing enough, we have learned that 900 “landed resources” from India will be arriving soon to take over the jobs of terminated workers. And IBM Dubuque workers were notified of their termination as the Kaiser Permanente contract is sent to India.

Meanwhile the CEO of IBM and other executives receive millions in bonuses and pay raises. This, after 11 poor quarterly financial reports, and taking IBM down to a level not seen since the early 1990’s. If anyone deserves to have their PBC’s lowered and then shown the door it is CEO Rommety and other executives.

The Roadmap 2015, an abysmal business model that chased after a goal of $20 earnings per share at any cost, has been proven a failure. Countless employees and customers suffered from this misguided plan and the negative effects are still being felt.

And the IBM Board of Directors? Apparently non-caring or asleep at the wheel.

IBM employees ARE the company and we want to see it succeed. It is time to stop firing the very ones that can fix the company.

The Alliance@IBM and its members and supporters will continue to fight for a voice at IBM, for negotiations over all workplace issues and a collective bargaining agreement for employees.

We demand that IBM halt the job cuts, the use of “landed resources” to replace US employees and to cease off shoring our jobs.

We also demand that all bonuses to executives be cancelled. IBM employees worldwide are saying enough of IBM’s misguided job destructive actions.

It is time for those sitting on the fence to join us and help make IBM a better company for employees.

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  • IBMER

    Obviamente IBM es una empresa para ejecutivos, todo el personal fuera de eso no es considerado para nada, por lo que veo en ningún país, si en Estados Unidos la cosa va mal, aca en un país como Argentina siempre va a ir peor, la verdad que una verguenza.

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