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Los empleados de Globant no paran de sumarse a la Unión Informática. Un nuevo Delegado normalizador asume la responsabilidad de representar a los empleados de Globant en la Ciudad de Mar del Plata. Desde la organización se felicita a Walter Zalazar por el compromiso asumido.


La participación de los empleados de Globant en la Unión Informática sigue creciendo día a día. El avance no solo se da en las distintas sedes de la empresa en la Ciudad de Buenos Aires sino también en Mar del Plata. Hoy nos complace anunciar el nombramiento de un nuevo Delegado normalizador de la Unión en la sede que la empresa posee en dicha ciudad.

La participación de los empleados de Globant en la Unión Informática sigue creciendo día a día. El avance no solo se da en las distintas sedes de la empresa en la Ciudad de Buenos Aires sino también en Mar del Plata. Hoy nos complace anunciar el nombramiento de un nuevo Delegado normalizador de la Unión en la sede que la empresa posee en dicha ciudad.

La Comisión Interna de Unión Informática en Globant sigue creciendo. Hoy, un nuevo delegado normalizador asume el compromiso de representar los intereses de los informáticos ante la empresa. La actividad de la Unión Informática en Globant viene in crescendo: en los últimos meses se sumaron delegados en Buenos Aires y Mar del Plata, además de sustener una sólida construcción en La Plata.

El aumento de la participación de los empleados de Globant junto con la Unión Informática se da en un momento en que se suceden las noticias sobre los logros obtenidos. El reciente nombramiento de un nuevo delegado en la filial marplatense de la IT nacional se sumó a las noticias sobre los acuerdos alcanzados en otras empresas de la ciudad y los beneficios alcanzados tras la firma y aplicación del Convenio de Trabajo. Es por esto que hoy, desde la Secretaría Gremial del Sindicato, se está nombrando a Walter Zalazar como nuevo delegado en la empresa.

La aplicación del Convenio de Trabajo también es posible en Globant

Al igual que en las empresas en que ya está rigiendo el Convenio de Trabajo de la Unión Informática, la única forma de conseguir un cambio profundo de estas caracterísitcas es por medio de la organización y la afiliación. No es una fórmula mágica, pero mientras más informáticos se comprometan en cada una de las empresas en que trabajan, más fácil será acceder a los beneficios de trabajar bajo Convenio, y ya no “fuera” de él. Las nuevas reglas de trabajo que propone la Unión Informática incluyen reclamos vedados y postergados por años a los empleados de ésta rama de actividad. La implementación de categorías y niveles, una semana extra de descanso llamada “semana UI”, el pago de adicionales, la apertura de Comisiones Paritarias Permanentes o regulaciones respecto del teletrabajo o homeworking,


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Walter Zalazar

Walter trabaja para la cuenta LAN chile, como desarrollador Front end. Es empleado de Globant desde diciembre de 2014.


Recordamos a los empleados marplatenses de Globant, que quieran comunicarse con la Comisión Interna de la Unión Informática en la empresa, pueden hacerlo escribiendo a: globant@unioninformatica.com.ar o bien ponerse en contacto con la regional Mar del Plata de la Unión Informática a través de: mardelplata@unioninformatica.com.ar

Si estás interesado en saber más sobre el Convenio Colectivo de Trabajo de la Unión Informática, podés hacerlo escribiendo a contacto@unioninformatica.com.ar, o llamando al 0810-345-1073 – lunes a viernes de 9 a 18 hs -.


¿Qué es un delegado normalizador?

Uno de los cimientos del trabajo gremial de la Unión Informática en las empresas se basa en las Comisiones Internas de delegados normalizadores que son nombradas y designadas formalmente por la Secretaría Gremial de la institución sindical y que se conforman por propios empleados de las empresas que deciden dar el paso inicial y fundamental para que, organizándose a través de la Unión Informática, se logre poner fin a determinadas prácticas empresariales que perjudican a los trabajadores, se respeten derechos vitales individuales y colectivos y por supuesto se alcancen mejoras en las condiciones laborales que no solo abarquen lo salarial sino también muchas otras cuestiones que hacen a una saludable vida laboral.

La figura “fuera de convenio” es utilizada hasta el hartazgo por muchas compañías para llevar adelante las peores políticas de precarización laboral las que lamentablemente, el trabajador informático en muchas oportunidades termina por naturalizar y aceptar. En los últimos años muchas de las empresas que se instalaron en el país, prohibieron ilegalmente cualquier tipo de organización sindical interna.
Un alto porcentaje de empleados IT no está acostumbrado ni percibe como “normal” la presencia de un delegado sindical a quien recurrir en caso de ser necesario, por el contrario, muchas veces quienes desempeñan ese papel son tomados como lo que en la jerga se conoce bajo el mote de “bicho raro” y que genera en principio cierto temor que impide el buen devenir de las tareas del delegado. La verdad en este caso nos indica justamente lo opuesto: lo “normal” es que en cada lugar de trabajo se cuente con la presencia de un delegado gremial que sea quien represente y vele por los intereses de los empleados ante la empresa. Por este motivo y como puntapié inicial la Unión Informática designa “delegados normalizadores” que justamente vienen a “normalizar” esta situación de desamparo gremial.


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