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Hace cuatro años, cuando IBM celebraba sus 100 años de vida, el entonces CEO de la compañía Sam Palmisano envió un correo anunciando la entrega de aproximadamente US$1000 en acciones a una gran cantidad de empleados seleccionados no ejecutivos. El requisito para la potencial disponibilidad de este premio: permanecer en la empresa hasta diciembre de 2015. A poco más de un mes de tal fecha, brindamos detalles sobre el “IBM Special Equity Grant”.


En junio de 2011 en pleno centenario de IBM, un gran número de empleados "no ejecutivos" recibieron un beneficio extraordinario de 7 acciones de la compañía. El único requisito para hacerlo efectivo era permanecer en la empresa hasta diciembre de 2015. A poco más de un mes de cumplirse el plazo, desde la Unión Informática brindamos detalles sobre el "IBM Special Equity Grant".

En junio de 2011 en pleno centenario de IBM, un gran número de empleados “no ejecutivos” recibieron un beneficio extraordinario de 7 acciones de la compañía. El único requisito para hacerlo efectivo era permanecer en la empresa hasta diciembre de 2015. A poco más de un mes de cumplirse el plazo, desde la Unión Informática brindamos detalles sobre el “IBM Special Equity Grant”.

Si hay algo a lo que no están acostumbrados los empleados de IBM es a recibir premios o cualquier tipo de reconocimiento monetario por su desempeño en la empresa. Fue por esto que aquel e-mail enviado el 24 de junio de 2011 directamente desde la cúpula de una de las multinacionales informáticas más importantes del mundo fue recibido con gran perplejidad por los empleados selectos que serían beneficiados con esta bonificación basada en acciones.

El entonces CEO (Chief Executive Officer) de IBM Sam Palmisano, quien dirigió los hilos de la compañía hasta enero de 2012 para dejarle luego el lugar a Ginni Rometty, anunciaba en el mencionado correo que se estaba celebrando el centenario de la empresa y exrpesaba su agradecimiento por la contribución realizada por cada empleado a cumplir las metas de lo que IBM llama “Road Map” (que no es ni más ni menos que las estrategias y “mapa de ruta” de negocios que la empresa seguirá durante un período de tiempo para luego evaluar los resultados). En este sentido, Palmisano, pretendía expresar su orgullo por los IBMers que habían hecho posible los buenos resultados que ostentaba IBM por aquellos años.

En este contexto de festejos, Palmisano informaba la decisión de hacer entrega de una cantidad de acciones de IBM por un valor aproximado de US$1000 a un gran grupo de empleados no ejecutivos seleccionados por su desempeño. Según el propio CEO, esa era la primera vez en la historia de la empresa que se otorgaba un beneficio en acciones de forma tan amplia.

Pero no todo lo que brilla es oro. Para poder disponer de este excelente premio, había una “pequeña” condición: el empleado debía permanecer en la compañía hasta diciembre del año 2015. Recordamos al lector, que el 2011 fue justamente el año en que la Unión Informática formalizó su nacimiento justamente puertas adentro de IBM Argentina en medio de una profunda crisis salarial, olas de despidos masivos y un clima laboral cargado de tensiones, por lo que para el IBMer local, permanecer 4 años más en IBM no era algo factible de llevarse a cabo.

Pasados los peores años de turbulencia en el gigante azul, finalmente el ansiado mes de diciembre de 2015 está cerca y los empleados que recibieron las acciones y lograron permanecer en las filas de IBM deberían tener disponibles estos siete valores accionarios para realizar transacciones varias con ellos.

Mail enviado por el entonces CEO de IBM Sam Palmisano anunciado este beneficio especial en ocasión del centenario de la multinacional informática.

Mail enviado por el entonces CEO de IBM Sam Palmisano anunciado este beneficio especial en ocasión del centenario de la multinacional informática.

Detalles sobre el procedimiento

Para poder hacer efectivo este beneficio, los empleados deben estar registrados en el sitio de la financiera “Morgan Stanley”. En un principio el link de acceso era el siguiente: www.benefitaccess.com pero hace pocos días ha sido cambiado por: www.stockplanconnect.com. Para llevar a cabo la registración detallamos los siguientes pasos:

  • Buscar el correo enviado por IBM el día 24/06/2011 cuyo subject era: “IBM Confidential: Information about your IBM Special Equity Grant”
  • Ingresar al sitio: www.stockplanconnect.com
  • Muchos empleados se encuentran con la problemática de haberse registrado en su momento y haber perdido las credenciales de acceso. En tal caso seleccionar la opción “Forgot User Name or Password?” (notar que está dividido en 2 links separados, uno para “user name” y otro para “password”)
  • En el campo “Company Stock Symbol” ingresar: IBM
  • Ingresar la dirección de mail corporativa (ej: username@ar.ibm.com)
  • En el siguiente campo se debe ingresar sin guiones, los 9 dígitos del “GID” (Global Identification Number) que figura en el correo mencionado en el primer punto.
  • Ingresar las 3 primeras letras del primer nombre que deben coincidir con las del primer nombre mostrado en el mail recibido “IBM Special Equity Grant”
Pantalla principal de un perfil del portal "Morgan Stanley" donde se administran las acciones recibidas que  deberían estar disponibles para su venta a partir del mes de diciembre de 2015.

Pantalla principal de un perfil del portal “Morgan Stanley” donde se administran las acciones recibidas que deberían estar disponibles para su venta a partir del mes de diciembre de 2015.

Luego de completar estos pasos, en un plazo de 30 minutos recibirán un correo con los datos para acceder a la cuenta bajo el nombre de “Activate your Benefit Access Account” En caso de no contar con el correo en el que figura el “GID”, el empleado deberá ponerse en contacto a través de: compops@us.ibm.com. Algunos empleados han reportado a la Comisión Interna de la Unión Informática que han debido contactar al equipo de soporte vía telefónica para terminar de corroborar ciertos datos personales. En tal caso, los números disponibles son: 801-617-7434 / 1-866-722-7310 o 1-801-617-7435. Tras ser publicada esta nota, la empresa puso a disposición además información útil en el siguiente link: IBM Special Equity Grant Brochure – (Spanish)

Una vez que acceda a su perfil, el empleado debería ver en su cuenta que tiene asignadas 7 acciones por un valor “no adjudicado” aún de aproximadamente US$1050 (la cifra puede variar para cada empleado). Llegado el mes de diciembre, estas acciones deberían pasar a estar disponibles para su venta y así poder efectuar el cobro de las mismas.

Desde la Unión Informática celebramos todo tipo de beneficios que las empresas decidan otorgar a sus empleados. IBM no es la excepción. Aunque el mencionado requisito haya actuado como un fuerte filtro para que este premio se haga efectivo, para los empleados que aún permanezcan en la empresa se traducirá en un ingreso extra al salario que por esa fecha siempre es bienvenido.

Es nuestro deseo que no haya ningún tipo de inconveniente para hacer tangibles estas acciones. Ante cualquier consulta el mail de contacto de la Comisión Interna de Delegados es: vocalibm@unioninformatica.com.ar


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