bet365 UK

wordpress joomla template

Tata Consultancy Services Logo Grande

TATA FIRMÓ ACUERDO CON LA UNIÓN INFORMÁTICA: PISO DE $8.000; AUMENTOS PROMEDIO DE 35% y 7 DIAS MÁS DE VACACIONES

Escrito por Unión Informática el . Posteado en Anuncios, Tata Consultancy Services

El pasado viernes la Unión Informática concretó un nuevo acuerdo que mejora la vida de los empleados informáticos. Luego de la huelga de mayo, la multinacional Tata Consultancy Services (TCS) firmó este acuerdo mediante el cual, y a partir de junio, todos sus empleados percibirá un salario mínimo de $8.000 obtendrán un 28% de aumento y gozarán de 7 días más de vacaciones.
Los empleados de TATA Consultancy Services organizados en la Unión Informática realizaron medidas de fuerza que concluyeron el viernes en una notable mejora de las condiciones laborales y salariales de todo su personal.

Los empleados de TATA Consultancy Services organizados en la Unión Informática realizaron medidas de fuerza que concluyeron el viernes en una notable mejora de las condiciones laborales y salariales de todo su personal.

La corporación TATA Consultancy Services cedió al legítimo reclamo de sus empleados que a través de la Unión Informática concretaron una notable mejora en sus ingresos y condiciones de trabajo. El pasado viernes 6 de junio y en el Estudio Jurídico Martinez Chas-Moyano los representantes de la Unión Informática Secretario General Pablo Dorin, Secretario Adjunto Christian García asistidos legalmente por el Dr. Hugo Moyano y la Dra.Marilina Cejas y los de la empresa Sr. Alberto Arana asistido por el letrado Dr. Pablo Prinzo, celebraron un acuerdo que pauta las condiciones laborales en adelante y permite desandar el conflicto dentro de la empresa.

La Unión Informática y TATA se habían comprometido al actual acuerdo hacía 4 semanas cuando resolvieron dialogar tras la huelga que suspendió las actividades de la empresa y que contó con el total apoyo de los empleados de la empresa. El Secretario Adjunto de la Unión Informática Christián García sostuvo conversaciones en las cuales se pautaron las nuevas condiciones laborales.



Nuevas condiciones laborales: tremendas mejoras

La postura firme de los empleados de la empresa, muchos de los cuales obtenían apenas $3.000 por su trabajo en el pasado Noviembre, junto al impecable trabajo de los delegados de la Unión Informática en la empresa TATA y de la Secretaría Gremial que conduce Ignacio Gonzalez Lonzieme, permitió mejorar notablemente las condiciones imperantes en la empresa.

Christian García, Secretario Adjunto de la Unión Informática. García sostuvo las conversaciones mediante las cuales los empleados obtuvieron un piso salarial de $8.000 y 28% de incremento salarial y 7 días de vacaciones.

Christian García, Secretario Adjunto de la Unión Informática. García sostuvo las conversaciones mediante las cuales los empleados obtuvieron un piso salarial de $8.000 y 28% de incremento salarial y 7 días de vacaciones.

Es menester entender que los empleados sostuvieron dos duras huelgas en diciembre y mayo que “convencieron” a la dirigencia empresaria de la necesidad de pactar con los trabajadores condiciones laborales superiores a las que padecían en noviembre pasado.

A partir de junio, ningún empleado con mas de tres meses en la empresa ganará menos de $8.000 brutos, mientras que todos obtendrán un 28% de aumento en el transcurso del año.
También se obtuvo otros 7 días de vacaciones extra además de los correspondientes por ley, lo que modifica sustancialemente las condiciones laborales. Los trabajadores obtienen también $150 mensuales para consumir en refrigerios.

Respecto al sindicato, la empresa dispondrá de un espacio para las tareas gremiales y colocará una cartelera gremial de la unión Informática en un espacio de uso común, para la correcta transmisión de információn.

La Unión Informática se compromete por su parte a respetar el criterio de la empresa en cuanto a la dirección empresaria, así como también a no realizar acción gremial alguna en locaciones de los clientes tales como asambleas u otras.

También se pautó realizar reuniones periódicas entre TATA y la Unión Informática para prevenir conflictos y resolver algunas cuestiones con miras a firmar futuros acuerdos respecto a categorías y demás cuestiones.

Ahora, TATA tendrá pleno apoyo de su personal y podrá confiar en el pleno desarollo de su capacidad productiva ya que resolvió sus situación interna con la plena conformidad de sus empleados.

Fernanda, Roxana y Alejandro, delegados de Tata Consultancy Services y artífices del cambio radical en las condiciones laborales de cientos de compañeros informáticos que trabajan en la compañía de orígen indio.

Fernanda, Roxana y Alejandro, delegados de Tata Consultancy Services y artífices del cambio radical en las condiciones laborales de cientos de compañeros informáticos que trabajan en la compañía de orígen indio.

El acuerdo en síntesis

  • 7 DÍAS EXTRA DE VACACIONES para todos los empleados de carácter obligatorio y no fraccionable.
  • AUMENTO DE 28% PARA TODOS LOS EMPLEADOS: 12% en junio, 8% en septiembre y un 8% en enero.
  • PISO SALARIAL DE $8.000 bruto para todos los empleados con antiguedad mayor a tres meses.
  • $150.- PARA REFRIGERIOS a partir de julio.
  • CARTELERA GREMIAL
  • ESPACIO GREMIAL dentro de las instalaciones de la empresa.

Compartimos a continuación la copia del acuerdo firmado por las partes:

Quienes deseen ponerse en contacto con la Comisión Interna de la Unión Informática en Tata Consultancy Services pueden hacerlo a través de tcs@unioninformatica.com.ar

Etiquetas:, , , ,

"Trackback" Enlace desde tu web.

Hacé click y conocenos…

The best bonus by bet365 Ελλάδα 100% for new user.

Full Joomla 3.0 Theme free theme.