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Xioma Consulting: se presentó el petitorio de la Unión Informática

Escrito por Unión Informática el . Posteado en Empresas, Seidor-Xioma

Las mejoras laborales y salariales que todos los informáticos del país están necesitando son posibles, y en esto está trabajando la Unión Informática.

Por esto es que, en pos de unificar criterios, se ha presentado en la firma Xioma Consulting el petitorio 2014 de la Unión Informática.

Se hizo entrega del petitorio de la Unión Informática en Xioma

Se hizo entrega del petitorio de la Unión Informática en Xioma

El día 28 de febrero, se entregó en la empresa el petitorio con los cuatro puntos fundamentales que pretende el sindicato para todos los empleados del rubro.

Aparte de esperar una pronta respuesta por parte de las autoridades de Xioma Consulting a lo requerido por el sindicato, los empleados de la empresa siguen aguardando una respuesta a un petitorio anterior, presentado en noviembre 2013. También se pretende concretar a la brevedad una reunión entre las autoridades del sindicato y las de la empresa, para que rindan cuentas de la actual situación laboral de los informáticos que ahí se desempeñan

Texto del petitorio

Buenos Aires, 2014-02-28

De nuestra consideración

Debido a la precaria situación salarial que experimenta el rubro informático en la Argentina y en particular en Xioma Argentina, a fin de contribuir con el desarrollo y el crecimieto de la empresa, hemos decidido presentar e siguiente petitorio solicitando los siguientes puntos:

  • El establecimiento de un salario mínimo para todo empleado de la empresa fijad en el monto de 8000 (ocho mil) pesos brutos.
  • Un aumento salarial por inflación del orden del 35% (treinta y cinco por ciento) para todos los empleados de la empresa, siempre sobre la base del reconocimiento previo del mínimo de 8000 (ocho mil) pesos brutos.
  • El establecimiento de una guardería para hijos de empleados en cada una de las sedes, de acuerdo al Artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo.
  • El orotrgamiento de 21 (veintiún) días de vacaciones como período mínimo vacacional para los empleados con menos de 5 (cinco) años de antigüedad, 28 (veintiocho) días para los emplados con 5 (cinco) años de antigüedad y 35 (treinta y cinca) días para los empleados 10 (diez) años, y un adicional de un día por cada año trabajo a partir de los 10 (diez) años.
  • Un adicional por título universitario y/o terciario.
  • El reconocimiento salarial de la antigüedad refejada en el recibio
  • El establecimiento de un 1 día libre al mes para todos los trabajadores.

A fin de mejorar las condiciones de contratación y de mejorar las condiciones de la planta de trabajadores existente y con el objetivo de osicionar a Xioma como un lugar extraordinario para trabajar para los profesionales del rubro se solicita el cumplimiento de estos puntos a la brevedad.

Axel Lerda Olberg
Delegado Normalizador

Para contactarte con la Comisión Interna de Unión Informática en Xioma, escribinos a xioma@unioninformatica.com.ar

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