Atención empleados HP – URGENTE

En el día de la fecha, HP Argentina suspendió la modalidad de trabajo en casa para el sector de Lead Operations, citando a todo el sector en la oficina de Belgrano. El motivo, ya confirmado, era el de anunciar despidos con efecto inmediato en lo que encaja en una política de recorte.

Ya se han confirmado 15 despidos del sector de Lead Operations y hay incertidumbre acerca de cuántos más habrá y de qué sectores. Dos de los despedidos son gerentes.

Les pedimos a los empleados que en el caso extremo de ser contactados por la empresa para firmar cualquier tipo de “trato”, contacten primero al sindicato para recibir asesoramiento legal.

Ampliaremos en cuanto haya más información.

Los canales de contacto son:

vocalhp@unioninformatica.com.ar

Formulario de Asistencia Legal

Contacto Gremial

hp

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  • luis

    Hola. Que se puede hacer si te jacen firmar un trato donde te dan mas dinero del que te corresponde?

    Saludos

  • Os

    Buenas, tengo una duda similar, como saber si el monto que te ofrecen es justo?
    A mi no me llego ninguna informacion de que el trabajo desde casa se haya suspendido para toda HP Argentina, podrian dar mas info? gracias!

    • Juan

      Hola Os,
      La suspension de Home Office fue solo para Lead Operations argentina. Todos tuvimos que ir a la oficina esta mañana a Montañeses, y acto seguido, nos despidieron uno a uno (aproximadamente 20 personas).

  • Diego

    Esto huele demasiado a rumor de oficina, y a todo Argentina citar a Belgrano es incorrecto, por favor proporcionar mejor la información. Gracias

    • Ale

      Lo de Belgrano me parece que si le pifiaron. Pero tengo un amigo que me acaba de decir que lo de los 4 despidos de Lead Operations es verdad y que tmb le suspendieron el home office para que vaya.

  • Gustavo

    porque no se dejan de mentir y si quieren poder lo buscan de la forma correcta y no asustando gente o mintiendo. Son unos ignorantes y no hacen mas que mostrar el modelo K, donde la soberbia y el patoterismo manda

    • El Lobo

      Pero no te das cuenta de que sos un pelotudo hermano? que tiene que ver el modelo K, el sindicato y HP.
      Primeramente, investiga el tema y no hables al pedo sobre el sindicato, fijate que el «modelo K» es quien nos niega la simple inscripcion gremial, por ende las empresas y corporaciones, amigas del modelo K son las que dia a dia devastan el rubro informatico.
      Seguramente vos sos de los boludos que no dicen ser obreros por estar sentado tras una computadora con AACC a pesar de trabajar 8 horas y cobrar dos mangos con veinte

    • Juan

      Gustavo, me encantaria decir que es mentira, pero es verdad, dado que a mismo junto con 20 compañeros mas fueron despedidos esta mañana sin previo aviso. Lo unico que hicieron fue pedirnos que fueramos todos a la oficina en Montañeses esta mañana con todos los equipos, y luego vinieron los despidos.
      No buscaban asustar a nadie, era solo la verdad

    • Nahuel

      Gustavo sos un salame, informate antes de criticar al pedo, ignorante de mierd@

  • Ale

    Muchachos, quizás se dio confusa la información y suspendieron los Home para la sede Belgrano.
    Donde estoy yo (Ed. Cliente) tenemos Home con normalidad.
    Pero tengo conocimiento de haberlo visto que te dicen que te presentes tal día a la oficina y ese día te chatean para una reunión en donde te despiden.
    Es buena la pregunta de que hacer cuando te ofrecen un trato superior al que uno espera, se puede contestar después o es necesario firmar en el momento.

    Saludos!

    • Juan

      Hola Ale,

      Te respondo lo mismo que a Gustavo arriba. El dia de hoy nos hicieron ir a todos a la oficina suspendiendo el Home Office, y acto seguido, nos despidieron uno por uno.
      A todos nos ofrecieron contratos ligeramente superiores a lo que establece la ley. Uno es libre de firmar o no, pero te apuran con que si no firmas, no te dan los beneficios extras que ofrecen (mas meses con obra social, indenmizacion extra, etc…). En verdad esta a criterio de cada uno firmarlo o no, pero la mayoria termina haciendolo…

  • JP

    En HP, las cuentas relacionadas a GM están sufriendo un boludeo increíble por parte de RRHH y mismo su manager (que reside en Brasil).
    Bajo una falsa posibilidad de transición de HP a GM, tienen a todos los empleados caminando sobre la cornisa, les ocultan información, siendo posible que a fin de Abril los rajen a todos. Pero esto no se habla, no se blanquea la situación. Lejos de eso, se elige evadir con el famoso «no hay información oficial confirmada». Desde septiembre del 2012 nos vienen boludeando… Y no falta mucho para que eso explote. (Seguramente haya muchas otras cuentas con demás irregularidades, pero si ninguno habla, o se mueve, no pasa nada…)

  • Diego T

    Aca en Cordoba ni rastros de nada, estuve averiguando lo de Belgrano y aca nadie sabe nada de eso, ni manager ni nadie…. no digo que mientan pero me parece que es solo rumor.

    • Juan

      Diego, no es un rumor. A mi y a 20 personas mas nos despidieron esta mañana en Montañeses, todos del equipo de Lead Operations. Fue todo sin previo aviso, nos citaron para ir hoy a la mañana, y acto siguiente, nos despidieron de a uno. De hecho, eran tantos que mañana siguen con el proceso… me encantaria poder decir que es mentira, pero lamentablemente lo sufri en carne propia

  • Juan

    Si alguno quiere prueba de que es verdad, no tengo ningun problema en enviarles una copia del contrato que me hicieron firmar esta semana de «desvinculacion de mutuo acuerdo». No es algo que van a estar ventilando a toda la empresa claramente, si pueden hacer que pase desapercibido mejor para ellos, pero fueron casi 20 que nos echaron hoy…

    • Os

      Juan y te hago una pregunta, en este sector en el que estabas, se veía venir este tema? a que cuentas afectaría esto? te agradezco desde ya que puedas (puedan) compartir toda la info que se disponga, nos vendría bien a todos, mientras estemos bien comunicados vamos a estar siempre mas preparados para cualquier cosa, gracias!

      • Juan

        Hola Os,

        No se veia venir para nada. El viernes a ultima hora nos citaron para el lunes, y hoy ocurrieron todos los despidos, nos agarro absolutamente desprevenidos. En principio, que yo tenga conocimiento, solo está afectanado a Lead Operations, dado que aparentemente se esta pasando todo el trabajo a Mexico (Guadalajara).

        No creo que afecte a ninguna cuenta en particular, dado que todo el grupo se dedicaba a dar soporte de marketing en todas sus fases a nivel global, pero para clientes/gerentes en EE.UU. (en muchos daban soporte directamente a VP de Marketing).

        Espero q esto te ayude.

  • Tse

    Ya sabemos como se manejan estas multinacionales, pero esperamos que el sindicato se comporte de otra forma, ante los despidos la respuesta no puede ser «asesoria legal», la respuesta tiene que ser convocar a los despedidos y los que siguen trabajando a una asamblea de forma urgente en la puerta de la empresa para decidir las acciones a seguir entre todos, sea para reincoporar a los despedidos, proteger las fuentes de trabajo de los que quedan o lo que sea. ¿Se imaginan a HP viendo que la respuesta de los trabajadores organizados es asesoria legal? Se están haciendo un banquete, muchachos, igual que IBM con los 200 despidos de septiembre donde el sindicato ni siquiera les hizo un ruido en la puerta. Hay que demostrar otra postura, esto no se para con asesoría legal.

    Saludos.

  • JP

    Me parece extraña la actitud de ustedes ya que hace meses que no vemos a nadie del sindicato por el site de arias a sabiendas de la situación general de las cuentas en donde se ve venir los despidos masivos. Hemos intentado comunicarnos con ustedes via email y no contestan tampoco. Planean hacer algo al respecto o vamos a dejar que hagan lo que quieran y tiren por la borda el trabajo de uno como si fuese basura?.. empiezo a creer que muchos estan arreglando con la «patronal»..

  • dkno

    En la cuenta Nextel con la transicion tambien hay incertidumbre, no se sabe si los que van a ser transicionados van a ser indemnizados o no. Y los que se quedan no saben como van a seguir, un desastre.

  • Jorge Gamarra

    En el Site Arias tambien se esta esperando una resolucion con respecto a la Cuenta Cencosud que tambien se va. y lamentablemente no hay mucho que hacer.

  • Las boludeces que hay que leer

    Dios mío… Leo algunos comentarios y no lo puedo creer.. Ahora resulta que todos saben como se hace el sindicalismo, que es lo mejor, en que forma y tiempo se deben tomar las decisiones… Yo me pregunto, a cuantas reuniones fueron para proponer un plan acción? Se acercaron para ser nombrados delegados si tan clara la tienen y tantos huevos tienen? Ahora que los despiden se acuerdan que existe le UI? Mirá vos… Hace mas de 2 años esta la UI dando vueltas por todos lados, es muy facil contactarlos y resulta que ahora tienen que salir corriendo a defender gente que siempre les dio la espalda? Que no se animaron ni a bajar a la puerta de HP cuando estuvieron ahi haciendo quilombo y simplemente se reian desde las ventanas de sus oficinas? El sindicato lo hacemos todos, no es la oficina de los superamigos a los que solo usamos cuando las papas queman… Cuanto les falta muchachos… Fucking clase media pedorra…. Fuerza UNION y gracias por todo lo que hacen

    • Jorge Gamarra

      Me explicas que hacen?
      Porque yo no lo se. no he visto ninguna accion concreta. Y nunca escuche que HP se sento a discutir algo, pues no reconoce a nadie.

    • Tse

      Ningun laburante se va a acercar si se lo tilda de cagón, acá hay que sacar lo mejor de cada uno. No podemos esperar que todos sean delegado/as o colaboradores/as, la gente los va a apoyar con acciones concretas, cuando las papas queman y el sindicato va y canaliza lo que le pasa al compañero/a y lo DEFIENDE, asi se gana la confianza de la gente: ESA es la gente que les falta, es la que va a quebrar la famosa «correlacion de fuerzas» a favor del sindicato y por ende de los laburantes.

      Un abrazo y ponga huevo.

    • Respuestas concretas

      UI en Arias puso deledgados que no podian representar a los empleados, gente con poco compromiso, que solo busco beneficios personales y no la mejora de la situacion a nivel individual, y esperaban adhesion? No. Adhesion iban a tener cuando las cosas se hicieran con seriedad y con una propuesta real.

  • MutuoAcuerdo

    Pipol, lo del «Mutuo Acuerdo» es para no pasarlo como DESPIDO en la AFIP, y de ese modo no queda constancia de que HP echo a nadie para el Ministerio de Trabajo. Por eso es que les ofrecen un poco más de plata, así no los tienen que despedir y ellos no tienen problemas con el ministerio por dejar a XX cantidad de personas en la calle.

    Saludos.

  • Inscripcion Gremial

    Hace dos años que existe la UI, cómo es posible que no les otorguen la personería jurídica? Acaso el Ministerio de Trabajo está recibiendo un billetín de parte de las empresas a las que no les conviene su existencia? O hay algo mal planteado desde la UI que no les cierre?

  • LV

    Realmente es indignante el manejo de hp y las empresas que hacen la migración, con respecto a sus empleados. La desinformación que hay y como se juega con ella para no generar una respuesta unificada y disconforme de la situación en general. Sería bueno saber cuales son las cuentas que estan en la misma situación y poder estar todos alertas y asesorarnos juntos. Hasta ahora sería Cencosud, Nextel y GM ?. Somos varios y podemos organizarnos para hacerle frente a la situación y poder sentarnos a charlar con la empresa desde otro lugar. Todos sabemos que podemos irnos con mucho mas dinero de indemnización en una etapa de conciliación que con lo que se nos ofrecerá el dia de nuestro despido..

    • La union hace la fuerza

      LV, sí… Por lo visto somos varios en la misma situación, donde claramente las empresas están dejando de terciarizar para absorber sus propias tareas. Lo que mata es la hipocresía de parte de managers que se hacen los PELOTUDOS y la forma en la que HP también pareciera desligarse de todo, de más está decir que RRHH en HP es un ente fantasmal que sólo aparece a la hora de meterte una patada en el culo.
      Nextel, Cencosud y GM, DIALOGUEMOS, muévanse, porque el despido está a la vuelta de la esquina y a nuestros managers les importamos un carajo, así mismo a la empresa. Pasen este link a todos dentro de sus teams, que se sepa, que se empiecen a escuchar sus voces, basta de tapar la verdad, basta de tomarnos por pelotudos… Hagamos lo que tengamos al alcance de nuestras manos para mostrarle a HP y a nuestros managers que no somos los pelotudos que ellos creen que somos…
      Anímense al menos a transmitir este mensaje entre sus compañeros.
      NO SOMOS CIEGOS, QUE SE SEPA LO QUE PASA Y QUE SE TOMEN ACCIONES YA (AL MENOS DE NUESTRO LADO)

      • Nacho

        Los esperamos en el local.

  • Os

    Sin duda que formar el sindicato es una tarea colosal, y admitamoslo a muchos nos falta un poco de compromiso, pero por el bien de todos, estaría bueno seguir con el proceso de organizarnos, así nos dejan de garcar un poco, yo estoy interesado. Si necesitan apoyo para una manifestación en el Ministerio de Trabajo convoquen, a un horario conveniente para todos y vayamos a ver si de una vez podemos empezar a luchar mejor por nuestros intereses

  • Tse

    Anoche deje un.comentario que fue eliminado sin faltar el respeto a nadie por lo q voy a volver a dejar mi idea acá. Banco al sindicato a muerte, estoy convencido q la salida es entre todos y organizadamente. NO banco esta idea repetida por varios miembros q tildan a los compañeros de cobardes xq no se hicieron delegados. Me parece un grave error que aleja a la gente en vez de acercarla para canalizar esa bronca ante la injusticia: no todos van a ser delegados ni tampoco militar todos los días como hacen uds muchachos, el grueso de la gente se afiliara y no hará nada por meses hasta que les toquen el ojete y ahí van a esperar que.el sindicato aparezca para poder canalizar su bronca hacia algo constructivo. El momento donde mas gente va a pedir por el sindicato es CUANDO LOS RAJEN y el sindicato no puede responder solamente con asesoría legal, igual que hicieron cuando rajaron a 200 en ibm, porque eso lo ve la gente, ve una organización q ante los despidos te pone un abogado, no te monta ni un escrache a la empresa.
    muchachos no se puede culpar a la gente por no acercarse, menos despreciarlos y decirles «no tienen huevos». En la informatica no hay historia de defensa colectiva de otros derechos, no se puede culpar ala gente como sí fueran metalurgicos o camioneros, acostumbrados a 50 años de lucha.
    Puede no gustarles la actitud de la gente, pero lean un poco la historia y la experiencia del movimiento obrero organizado en argentina y verán q el grueso de la gente salta cuando hay bardo y q es una porción mínima la q trabaja todos los días construyendo la organización, por eso muchas veces se les paga porque dedican su vida a eso. claro q uds no ven un mango, pero uds eligieron esto y sí quieren el apoyo de la gente deben saber dirigir y enfocar el tema en la patronal y no en los pibes despedidos.

    un saludo y espero q esta vez me publiquen el comentario. gracias.

    • Jorge Gamarra

      Totalmente de acuerdo Tse

    • Pablo Gularte

      Un dramaturgo y poeta alemán escribió una vez:

      «Hay hombres que luchan un día y son buenos.
      Hay otros que luchan un año y son mejores.
      Hay quienes luchan muchos años, y son muy buenos.
      Pero hay los que luchan toda la vida, esos son los imprescindibles.»

      Quizás deberíamos averiguar de qué se trata, ¿no?

      Saludos.

      • Tse

        Pablo, el hecho es que se despidieron 15 personas y cual es el plan de accion del sindicato? convocaron a la gente a discutir el plan de accion o lo decidio un delegado? el plan de accion es asesoria legal? cual es la lucha por los puestos de trabajo?

        Que pensará HP al ver que cierra un sector, despide a todos y el sindicato dice que la gente no le interesa luchar? Me parece que ven una división bárbara que les facilita las cosas.

        • Ignacio H. Gonzalez Lonzieme

          Venite al local Tse, coincido con muchas cosas de las que decís, saludos.-

  • Tse

    Me parece que los hechos estan sobre la mesa, el sindicato podrá decir que la gente no le importa defender su trabajo, que se joden por no haberse hecho delegados antes. Y el hecho es que la gente no está acercandose al sindicato por ayuda, está caliente, aparecen acá y dejan muchas mas visitas seguramente, dejan 30 comentarios que nunca se ven en una nota, es decir que estan entrando a ver que pasa, estan diciendo «en nuestro site no los vimos», «el delegado no es representativo», ¿habría que escuchar algunas voces no? Ser un poco críticos y cambiar el enfoque para lograr que la gente confíe, eso no se logra con frases hechas de un dramaturgo alemán. A ver si nos despertamos que están rajando gente y el sindicato tiene que por lo menos intentar convocar a la gente! Y no convocarlos a un estudio de abogados, para eso no se necesita un sindicato, hay 10mil abogados que representarian a los compañeros en un despido injustificado.

    • JP

      totalmente de acuerdo con vos Tse .. esta actitud no suma en absolutamente nada. La respuesta del sindicato sería entonces no vamos a hacer nada porque no se afiliaron antes?.. entonces cual es el sentido de este sindicato que hace 2 años espera personeria?..

      • Ignacio H. Gonzalez Lonzieme

        Los convocamos al local Av. Independencia 948 a las 19 hs como venimos haciendo hace más de un año, saludos.-

    • Tse?¿

      Que loco que un flaco que no se anima ni a poner el nombre en una página web, sea quien critique el no accionar…

      Para pensarlo…

      • Tse

        Y vos pones tu nombre?
        Ante el problema de que la gente la rajan y no se acerca al sindicato ni la mitad de los despedidos, enfocarse en si uno pone el nombre o no, no parece muy productivo.

        No comparto con JP la disidencia desde el lugar chicanero de «no tienen personeria», esa es la postura bien clara de un mulo de la patronal.

        Agradezco la invitación de Ignacio y lo felicito por la postura constructiva.

        Un abrazo y aguante la UI

  • Ignacio H. Gonzalez Lonzieme

    Muchachos/as, soy el Secretario Gremial, me encanta que discutan, que critiquen, que exijan, eso ya me parece que de por sí es una avanze sustancial enorme en lo que respecta a la organización dentro de HP y la informática en general. Pero también hay que ser realistas y entender que la forma es acercarse y discutir entre todos el tema, y tomar acción todos juntos y coordinados. No existe un hada madrina del informático que va a venir a salvar la actividad. Para lograr esto tiene que haber acuerdo entre la mayor cantidad de empleados posible para presionar DESDE ADENTRO a la empresa, y plantear los objetivos claros, ya sea reincorporación, aumento salarial, etc, etc. Veo 30 comentarios, estaría satisfecho si hoy en el local (Av Independencia 948 19 hs) nos encontramos 25 personas discutiendo el tema y acordando con seriedad y responsabilidad los pasos a seguir. El sindicato es una herramienta suya, úsenla, pero no solo para comentar o quejarse sino para que cada uno tome protagonismo en el rumbo de la organización. También hay mucho comentario tendencioso negativo, que no tiene intenciones sanas. Podemos accionar como sindicato en cualquier momento, y tomar medidas muy duras, las que sean necesarias, pero el consenso tiene que venir del conjunto de los laburantes. Hay delegados activos que vienen ejerciendo funciones hace rato, y muchas veces pasa que el compromiso de las personas se cae por intereses personales, hay que trascender esa barrera para tener una visión colectiva de las situaciones. También hay gente nombrada que no tiene el compromiso, con más razon hay que valorar a los que si lo tienen, y están a mano, muchos más de lo se imaginan. Escríbanme a secgremial@unioninformatica.com.ar, o a la vocalía. Pero más importante acerquense presencialmente para tomar cartas en el asunto. Espero verlos para aportar, sumar y crecer, no para venir a atacar sin sentido. Saludos a todos.

  • Boby el cipayo de hp

    Esto es el cipayismo del nuevo siglo y globalizado, al pie del cañon por empresas multinacionales que con nuestra fuerza de trabajo les generamos enormes ganancias. (antiguamente conquistaban continentes con soldados cipayo). Hoy abusan en países como Argentina, con una débil legislación laboral, nos pasan como alambre caído, penetran y toman los RRHH de este país como un troyano. Todo esto porque todavía existe el cipayismo, todavía no estamos bien organizados para decir BASTA de ABUSOS. Para estas empresas habrá cipayismo hasta que nos organicemos.

  • Reflexion

    El solo hecho de que este sea el post con MAS comentarios de esta web, deberia de hacerlos reflexionar sobre que HP necesita otro tipo de atencion y mas actividad DENTRO de la empresa para lograr la adhesion que desean. Por que muchos pensamos..despues de laburar y estar cansado quien va a tener ganas de irse al centro a reunirse con gente que no conoce y que desde hace dos años «esta y no esta», para nosotros como empleados de HP y de quienes muchos nunca supimos que pretenden? ..para reflexionar…

    • Tse

      Claramente ni te molestaste en recorrer la web, hay posts con más de 150 comentarios.
      Alta mala leche tu comentario, aunque sea podrías molestarte en hacer bien tu trabajo y recorrer la web que para eso te paga el trompa.

    • Un vivo bárbaro

      «Reflexión», es muy cómodo de tu parte decir eso sentado desde tu pc. Vos hiciste algo por tu situación o tu equipo desde que existe la UI? Concuerdo con Tse (Que hace comentarios muy acertados cada vez que postea), largá la mala leche y ponete a leer un poco, quizás abras un toque la cabeza y te des cuenta de que esto no se construye con mala onda desde la comodidad de tu computadora, sino con compromiso. No soy de la UI, hace poco que empecé a darle más bola y creo que esto se hace entre todos, no esperando a que caiga una bomba y no tengamos a dónde correr. En vez de hacer comentarios de mierda, entre todos deberíamos llegar a un acuerdo, reunirnos, charlar, intercambiar información sobre lo que nos está pasando dentro de HP. Si desde adentro empezamos a tirar mierda, vamos para atrás.

  • natalia

    yo trabeje en HP cordoba, si despiden, en HP cordoba eran 3000, ahora son 1200, te parece que no despiden ?, lo que pasa es que la mayoria de los que despiden no son informaticos ni matriculados, sino gente administrativa, call center, etc, por eso no se ve reflejado, HP CORDOBA esta cerrando casi todas las cuentas, y eso trae muchos despidos.

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