{"id":9135,"date":"2026-10-19T14:40:09","date_gmt":"2026-10-19T14:40:09","guid":{"rendered":"https:\/\/unioninformatica.org\/bolsatrabajo\/?post_type=job_listing&#038;p=9135"},"modified":"2026-10-23T15:07:55","modified_gmt":"2026-10-23T15:07:55","slug":"secaccionsocial-full-time-recruiter-it","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/unioninformatica.org\/bolsatrabajo\/job\/secaccionsocial-full-time-recruiter-it\/","title":{"rendered":"Recruiter IT"},"content":{"rendered":"<p>El\/la Global Talent Acquisition Specialist ser\u00e1 responsable de liderar los procesos de reclutamiento de ciclo completo. Este rol combina experiencia en selecci\u00f3n de talento, visi\u00f3n de negocio y s\u00f3lidas habilidades de gesti\u00f3n de stakeholders para atraer, entusiasmar y contratar al mejor talento \u00bf. El candidato ideal cuenta con experiencia comprobada en reclutamiento, comprende los mercados laborales regionales y las diferencias culturales, y se destaca por construir redes de talento a trav\u00e9s de diversas geograf\u00edas.<\/p>\n<p>Responsabilidades Principales<br \/>\nColaborar estrechamente con el liderazgo de Talent Acquisition para comprender las necesidades de contrataci\u00f3n y desarrollar estrategias efectivas.<\/p>\n<p>Gestionar procesos de reclutamiento de ciclo completo para diversas posiciones<\/p>\n<p>Sourcing de candidatos a trav\u00e9s de bolsas de trabajo, redes sociales, plataformas profesionales, referencias y estrategias de outreach directo.<\/p>\n<p>Conducir campa\u00f1as proactivas de cold outreach para construir y mantener s\u00f3lidas redes de talento internacional.<\/p>\n<p>Evaluaci\u00f3n de Candidatos y Gesti\u00f3n de Entrevistas:<\/p>\n<p>Revisar curr\u00edculums y realizar filtros telef\u00f3nicos y entrevistas estructuradas.<\/p>\n<p>Evaluar a los candidatos seg\u00fan sus cualificaciones, capacidades t\u00e9cnicas, encaje cultural y alineaci\u00f3n regional.<\/p>\n<p>Coordinar y agendar entrevistas con los hiring managers y stakeholders.<\/p>\n<p>Acompa\u00f1ar a los candidatos durante todo el proceso de selecci\u00f3n y mantener una comunicaci\u00f3n constante.<\/p>\n<p>Garantizar una experiencia positiva, profesional y atractiva para los candidatos.<\/p>\n<p>Utilizar plataformas de ATS y tecnolog\u00edas de reclutamiento para gestionar flujos de trabajo.<\/p>\n<p>Realizar seguimiento de las actividades de contrataci\u00f3n, movimiento de candidatos y m\u00e9tricas.<\/p>\n<p>Requisitos Obligatorios<br \/>\nM\u00ednimo 2 a\u00f1os de experiencia en reclutamiento de ciclo completo (full-cycle recruiting).<\/p>\n<p>Experiencia comprobada reclutando a nivel internacional en m\u00faltiples regiones.<\/p>\n<p>Experiencia reclutando candidatos en LATAM.<\/p>\n<p>Experiencia conduciendo entrevistas y gestionando procesos de punta a punta.<\/p>\n<p>S\u00f3lido conocimiento de las pr\u00e1cticas globales de reclutamiento y mercados de talento.<\/p>\n<p>Experiencia trabajando con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).<\/p>\n<p>Nivel de Ingl\u00e9s: Avanzado \/ C1 obligatorio (90% en adelante).<\/p>\n<p>Requisitos Deseables<br \/>\nExperiencia en organizaciones multi-sitio o multi-regi\u00f3n.<\/p>\n<p>Experiencia previa dentro de empresas de Staffing, RPO o entornos complejos de m\u00faltiples entidades.<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[49],"job_listing_category":[52],"job_listing_location":[],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-9135","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry","job_listing_type-full-time","job_listing_category-rrhh"],"metas":{"_job_featured_image":"","_job_featured":"","_job_filled":"","_job_urgent":"","_job_category":{"52":"RRHH"},"_job_type":{"49":"Full 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