DESPIDOS ANUNCIADOS EN HEWLETT-PACKARD

Debido al anuncio de la empresa Hewlett-Packard de realizar una importante cantidad de despidos a nivel global, les recordamos a todos los empleados que pueden acercarse a la Unión Informática para asesorase de las posibles acciones para garantizar el respeto por nuestros derechos. Ante cualquier duda o inconveniente, no duden en consultar a nuestra Secretaría de Asistencia Legal.

También les recordamos que no es necesaria la desvinculación para reclamar por las irregularidades existentes, como desigualdades salariales, tercerización por consultoras, recortes de beneficios o situaciones de maltrato. Para realizar las denuncias, por favor contactarse con el Vocal de Hewlett-Packard: vocalhp@unioninformatica.com.ar

QUE HACER EN CASO DE DESPIDO

A continuación, además, proveemos algunas aclaraciones generales respecto al tema de los despidos:

1. NO FIRMES NINGUN DOCUMENTO

El despido debe ser notificado de forma escrita para cobrar validez legal. Lo usual es que el empleador lo haga por carta documento o telegrama colacionado. De ningún modo se puede despedir por vía verbal a través de un gerente, y en caso de ausentarte, podrías incurrir involuntariamente en abandono de trabajo, estrategia que pretende reducir los costos de la indemnización.

Si se te realiza un “despido verbal”, o no te es permitido el acceso a tu lugar de trabajo, o sos desalojado, entonces debés enviar un telegrama a la compañía lo antes posible, exigiendo que se aclare tu situación laboral, para que la desvinculación se concrete de forma fehaciente

2. NOTIFICÁ A NUESTRA ORGANIZACIÓN


Contactate con nuestra Secretaría de Asistencia Legal, o en su defecto con el Vocal de Hewlett-Packard. De igual forma, si conocés de algún despido, no dudes en informarnos del mismo a fin de registrarlo y evaluar con precisión la gravedad de la situación.

La compañía verá tu indemnización como una suerte de negocio, y no ofrecerá lo que por derecho te corresponde. Un abogado laboral puede asesorarte sobre tu situación concreta, y brindar la información necesaria para garantizar una indemnización justa.  Nuestra Secretaría de Asistencia Legal -estés afiliado o no- puede asesorarte gratuitamente y ofrecerte los servicios de nuestro equipo de abogados.

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