El Miércoles 15 de Mayo de 2013, en la ciudad de La Plata, once empleados de la empresa ‘Sistemas Globales S.A.’, más conocida como ‘Globant’, fueron despedidos.

    Dicha jornada, la dirección de la compañía separó de su puesto a varios empleados, uno a la vez, generando un clima de desazón e incertidumbre respecto de la continuidad laboral. Hacia el final de la jornada, todos los despidos ya habían finalizado. Once personas perdieron su puesto de trabajo, sumándose a otras dos desvinculaciones previas suscitadas a fines del mes de abril.

    Los hechos ocurridos tal día acaecieron posteriormente a qué en las semanas anteriores, empleados de la compañía que se desempeñaban  en la cuenta de FIFA, habían resuelto tomar una medida de fuerza en reclamo a mejoras salariales y en las condiciones de trabajo.

    Las razones comunicadas por Globant alegan que los despidos son «a causa de una  ‘reestructuración'», cuya consecuencia habría recaído en ese proyecto que, llamativamente, había incorporado nuevos empleados en forma reciente. Sin embargo, las trece personas afectadas compartían algunas características que dificilmente pasen inadvertidas: tenían entre dos y cuatro años de experiencia dentro de la empresa, ninguno percibía un salario superior al Salario Mínimo Vital y Móvil -de $2.875,00- (sin reconocimiento de categoría, antigüedad o desempeño alguno).

    Más allá de la imagen amigable de Martín Migoya en el pelotero, abundan los atropellos y despidos en Globant.

    ¿Despidos antisindicales?

    Si bien el desembarco de la Unión Informática en Globant sucedió a posteriori a las acciones de fuerza realizadas por los empleados despedidos, la situación presta a preguntarse si el esbozo gremial que significó la declaración en huelga por parte de éstos puede interpretarse como una clara represalia antisindical. Conforme a lo señalado más arriba, dicho grupo de empleados se habían organizado y también presentado petitorios en reclamo de mejoras en sus condiciones laborales. Ante la inacción de la empresa, resolvieron declararse en huelga de acuerdo a los derechos y garantías conferidos por el artículo 14bis de la Constitución Nacional.

    La situación en Globant

    El epicentro del reclamo estriba en la cuestión salarial, común denominador en el sector informático y foco del reclamo de Unión Informática. No sólo se han registrado casos de desigualdades donde dos empleados que realizan la misma tarea perciben dos salarios sensiblemente distintos, o bien la ausencia de bandas salariales que garanticen que un empleado con mayor antigüedad gane más que un empleado ingresante, sino que va más allá y se han encontrado ejemplos de personas cuyo salario está ínfimamente por encima del mínimo, vital y móvil. A la par, los problemas extra-salariales rondan en torno a la falta de personal en los proyectos, lo cual se traduce como cargas de trabajo excesivas, ausencia de programas de capacitación y/o planes de carrera, entre un considerable abanico de problemáticas ante el cual la empresa sigue adoptando una postura de desidia e indiferencia.

    Actualmente, los empleados de Globant cuentan con una comisión interna ante la cual pueden acercar sus consultas y reclamos en aras de contribuir a mejorar su situación. Todos aquellos que deseen ponerse en contacto, pueden hacerlo a través de esta dirección de correo electrónico, resguardándoseles su privacidad: globant@unioninformatica.com.ar

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    • Rodolfo Fleitas Rojas

      Esto es una Verguenza!

    • emmmau

      No te creo que cobraban ese salario cono esos años de experiencia…

      • Emiliano Raso

        Creelo. Yo trabajé ahi hasta Octubre del año pasado y me echaron tambien.
        Y siguen cobrando eso.

        • sebasimone

          Quien habra ganado, Taringa o 4chan?????? Nunca podré saberlo

      • Agustina

        Creeles que sí.

        • emmmau

          Es que yo soy de mdp y globant está por abrir en la ciudad y se están llevando gente de la empresa donde estoy por no menos de 7 lucas.
          Y leo esto y no lo puedo creer…

          • El Señor que Mappea

            Eso es seguro para QC/Devs de otros proyectos. El proyecto del cual hablan en esta nota es muy particular y siempre se manejo asi.

          • Licha SWTOR

            Emmmau, yo labure 2 años y medio con los pibes, tuve el gusto de laburar con Fede Koch (escritor de la nota). Y en los dos años y 5 meses que labure en el area de QA nunca m aumentaron un sueldo como se debe, solo me dieron un bono de $100 pero me lo quitaron con el aumento del estado.
            No se que puesto estaras tratando de explicar con sueldo de 7 lucas, pero aca hasta los analistas de sistemas comienzan ganando 3.500 en mano… UNA VERGA DE EMPRESA

          • Fernando

            Laburé en globant tandil por 4 años y después de ese tiempo apenas ganaba 3000 en mano como qa senior. Y así muchos. Mucha gente nueva capaz cobraba más que gente que llevaba años, o vi gente que subieron de seniority pero no de sueldo. Una vez dentro se estancaban como todos. Los aumentos de 5% o menos hasta 0% es lo normal. Yo mismo estuve en la primer movida de abrir globant Mar del Plata. Creo que puede ser una buena empresa si es tu primer laburo, pero sino te estancás y los sueldos son bajos. Pueden comprobar lo que digo viendo mi linkedin como Fernando Prato, donde figura mi paso por allí. Saludos.

            • emmmau

              Que feo enterarse que suceden estas cosas.
              Disculpen mi ignorancia sobre el tema.

              Espero que los de Unión Informática sigan avanzando y logren ese sindicato de informáticos que tanto deseamos.
              Sinó seguiremos estando como Administrativo X (empleado de comercio)
              O fuera de convenio haciendo cada persona en la empresa de nuestro propio sindicato haciendo cada años las paritarias personales de cada trabajador.
              O sea negociando el sueldo cada uno con las herramientas de cada uno…

            • LotOfShitAndCrap

              Gente, yo no defiendo la empresa, pero lo que vos Fernando pones acá es mentira y eso me molesta. Yo te conozco y trabaje con vos y nunca fuiste QA SR y no participaste en ninguna movida de Mar Del Plata.

            • LotsofAnonimous

              LotsofShitandCrap, pone tu nombre asi corroboramos lo que decis, sino parece que el que mioente sos vos.

          • Javier

            Pobre de la gente que se vaya a Globant, la oferta inicial siempre es buena, no le van a actualizar el sueldo nunca.

    • Cecilia

      pregunten cuanta gente quedo en la cuenta Verizon

      • ElGatone

        Se quedaron todos los que se querían quedar. El resto se cambió de trabajo…

    • Nacho

      REINCORPORACIÓN INMEDIATA DE LOS TRABAJADORES DE LA PLATA!!!!

    • Gracielo

      Hola, soy Goku, en el capitulo de hoy tendremos merca para toda la hinchada de Banfield! EAEAEA YO SOYYY DE NICARAGUAAAAAAA LAS PANTUFLASSSS LAS LLEVO YOOO

      • sebasimone

        naaa re drogaaaaa

    • Lucas

      Fuerza a los pibes de la plata!! que tienen todas las de ganar! empresas buitre que piensan solo en la moneda, los detesto…

    • Gi

      los desarrolladores quizas ganen 7 lucas (que es poquisimo para el puesto y responsabilidad de tareas y cabe aclarar tb que ese sueldo esta desfasado…que raro no?), Globant se caracteriza por negrear gente, trabaje 2 años y medio con una jornada de 9hs en el puesto de tester QA y me indemnizaron por 13 mil pesos … luego de esta experiencia laboral, trabaje en otra empresa por 3 meses y me indemnizaron por 21 mil pesos…ahi tenes la diferencia…negreros de cuarta si los hay!

      • Pepino

        Evidentemente sos mas nomade que cualqueir ñoqui….laburas 3 meses y te indemnizan…laburas 4 y te vuelven a indemnizar. Debe tar bueno laburar asi

        • Exglbr

          Excepto que en el primer laburo estuvo 2 años y medio, deja de ser tan boludo Pepino, que te pones en vergüenza.

      • Gi

        no pepino…no soy nómade ni ñoqui, ahora tengo trabajo estable, pero al salir de Globant tarde 4 meses en conseguir laburo, a los 3 me echaron por falta de proyecto…y te digo mas…labure en capital y hoy dia laburo en capital y los sueldos son muy distintos…y una empresa en serio si te echa te indemniza como corresponde, sea que trabajes 3, 4 o 1 mes, informate papito no seas bruto porque contagias de tu ignorancia al resto

        • marta

          Yo estuve con GI (Va Gina Badano) en Globant y te aseguro que la hecharon por lela. Seguro en la otra empresa le paso lo mismo

        • sebasimone

          Es cierto que acá los sueldos son mejores, pero tambien es mayor la competencia por captar esos recursos escasos, como hay exceso de demanda el precio del trabajo aumenta, no es q aca son buenos y en la plata malos.

    • Exglbr

      Son unas lacras inmundas en Globant, se aprovechan que están en una ciudad estudiantil y negrean empleados a tres manos.

    • Un Dev

      Los QA son todos unos lacras, hay que rajarlos a todos

      • PM de Globant

        Buena idea! Con eso abaratamos costos!

      • Exglober

        Uds 2 tienen mas mierda en la cabeza q globant en las oficinas.

      • David

        DEV Trainee evidentemente jajajaja. Si hicieras bien tu laburo los QA serían tu mano derecha. A estudiar más y a opinar menos 😉 Abrazo.

        • Rodrigo

          Excelente contestación!!! 😀

          Un Dev Junior… y además ladri, de esos que para que laburen hay que estarles atras…

          El del PM… ese fue mucho cinismo me parece jajajaja

    • Gustavo

      Estuve casi 2 años y medio en las oficinas de la plata y lo mismo, cero respeto, sueldo basico, excusas y mas excusas. Me fui a las oficinas de capital despues de eso y era otro universo, aunque la dificultad de que aflojen los numeros seguia existiendo.

      Un garron por los caidos. Grande fede escribiendo esto.

    • Lucho

      Los que manejan globant son todos unos soretes, les importa un carajo la gente. Yo laburé ahi 1 año y medio, me citaron para decirme que estaban tramitando mi efectivizacion, que estaba todo casi listo y 2 semanas despues me mandan un mail diciendo que mi contrato no iba a ser renovado, que el lunes pase a firmar «la salida» de la empresa. Cuando empecé a preguntar por que la decision, nadie me daba pelota. Y encima me indemnizaron con menos de 5 lucas.. una verguenza.

      Un lider de proyecto, con mas de 80 personas a cargo no ganaba mas de 4 lucas, una negrada.

      Para globant la gente es descartable… REPUDIO TOTAL A ESTAS ACCIONES.

      Grande Fede Koch al hacer publicas estas cosas

    • Pablo

      «Y encima me indemnizaron con menos de 5 lucas.. una verguenza.»
      «Un lider de proyecto, con mas de 80 personas a cargo no ganaba mas de 4 lucas, una negrada.»

      No entiendo, por qué permiten estas cosas? En qué ciudad laburan? Realmente existen tan pocas alternativas en el mercado para ustedes como para no cambiar por un empleo mejor? Porque eso en Capital es insostenible. No hay por qué bancarse una humillación así.

      • Lucho

        Ya lo dijeron mas arriba, como 1er laburo esta bueno. Pero te terminas estancando.

        Cuando me presente a firmar la salida de la empresa me dijeron, vas a cobrar tu sueldo, las vacaciones y una indemnizacion de 4780 pesos. Porque me banque que me cojan asi? Porque era agarrar esa miseria o nada.

        El 90% de los empleados de esa area son estudiantes, chicos que vienen del interior a estudiar y buscan un laburito «light».

        Ahora cuando queres laburar en serio ahi adentro, que decidis hacer carrera para mejorar tu posicion, te meten trabas, excusas pelotudas, te mandan el dedo hasta el fondo del culo y dicen «es esto o andate de la empresa». Y la mayoria de los chicos se quedan porque necesitan la guita a pesar de muy poca.

        • Señor 5

          Es cierto lo que dice este muchacho: Particularmente en la plata hay una muy marcada mediocridad entre la gente que toma las decisiones ( Pedretti, Willi entre otros, gente q no puede administrar ni un buffet de sociedad de fomento) y se sabe que no hay nada que le guste menos a un mediocre que alguien que le haga sombra. En mi caso por mi laburo Willi me dijo que iba a ser efectivizado, me tuvieron renovandome el contrato de a lapsos de 1 mes y despues me echaron.

          • sebasimone

            En mi caso por mi laburo XXXX me dijo que iba a ser efectivizado, me tuvieron renovandome el contrato de a lapsos de 1 mes y despues me echaron. > Me consta la situación

    • Realidad

      Que poco amor propio que tiene la gente que trabaja ahí. Andate a una verdulería que seguro cobras más y la pasas mejor. Que carajo hacen laburando 9hs por 2900$? Encima quieren que los reincorporen???? masoquistas sin amor propio!

      • El Lobo

        Realidad, no se trata de ser masoquistas, no se te ocurre pensar que hay mucha gente que ama lo que hace? se le llama vocacion, y solo se da en algunas profesiones Que triste lo qe decis, se pelea por lo que uno ama y en este caso ser informatico esta mas aya de ser masoquista o no, ademas imaginate una persona con 30 años en el rubro y que de repente lo limpien de un plumazo, una familia que mantener, a ese tambien le vas a decir anda a laburar a una verduleria? la necesidad tiene cara de hereje…

      • Exglbr

        Mucha de la gente que laburo ahi son estudiantes y las bandas horarias que tiene globant no las podes encontrar en otro laburo, por lo que podes estudiar y trabajar 8 horas, mas allá de eso, la realidad laboral de toda la ciudad de La Plata es una tremenda mierda y esta lleno de trabajo en negro y MUY mal pago, si buscas en los clasificados del diario solamente encontras laburo de repositor o mozo y el 90 % es en negro.

      • Maty

        ¿No se te ocurrió ni ahi pensar que es lo único que consiguieron no?, claro, si vos no trabajas, papito te mantiene o te consigue laburo en un banco seguro.

    • Mai

      Laburé en GLB 2 años, me fuí sin que me echen porque $2300 para un lead, no es negocio en ningun lado. Me acuerdo que avise con menos de 15 dias de anticipacion, se enojaron y me dijeron que lo que estaba haciendo no era etico… «Justo ustedes me hablan de etica?» contesté. Lo que dice Fede es lo mismo que paso con el grupo de QAs que echaron cuando se empezaron a organizar para afiliarse al sindicato alla por el 2009. Hacia 1 año que trabajabamos, y a TODOS los que estuvieron presentes en la asamblea, los rajaron en 1 semana. 17.50 los llamaban al 6to piso y no los dejaban volver mas. Y la tramoya de despues hacernos firmar en una escribania, algo de lo que mas de la mitad no teniamos ni idea.
      Pensé que el panorama habia mejorado un poco al menos, pero veo que sigue siendo lo mismo, y que la decision de irme y no volver jamás, fué una de las mejores de mi vida.

      • Gi

        No, no ha cambiado….yo tb fui a esa escribania porque hacia re poco entraba y pese a las represalias tenía miedo de perder el trabajo que necesitaba….si no firmabas cagabas fuego, nos mandaban de a 4 en remis para cubrirse las espaldas, un asco…que me echen de globant fue lo mejor que me pudo haber pasado

    • El Lobo

      FUERA LA PATRONAL, constituyamos una organizacion gremial en pos de la nacion obrera y la abolicion de la burguesia como clase dominante.
      No nos quejemos mas, acerquemosnos al sindicato y colaboremos para poder tener mas fuerza.

      ADELANTE COMPAÑEROS, VENCEREMOS!!!!!!!!!!!!

    • Leo

      Jaj al parecer no cambiaron en nada. Labure ahi en la plata en dos tandas por no conseguir otra cosa, y la verdad es que es una verga el manoseo que hacian/hacen…
      Suerte a aquellos que cayeron en esta volteada y las tantas otras anteriores!

    • Fulano

      Actualmente trabajo en la empresa por que no me queda otra, no tengo mucho por agregar. La empresa me ha dado 2 «aumentos» en 3 años y monedas que estoy (que mas que nada deberian considerarse reajustes de sueldo) y agarrandose de ahi, siempre dandome mas responsabilidades y exigiendo de mas.

      100% seguro que en capital estuviese ganando el doble, lamentablemente no puedo irme de La Plata (que tiene el mismo costo de vida de capital).

      • Mengano

        Yo estuve 3 años en GLB, de los cuales me dieron… no sé, 1 o 2 aumentos de 100p como demasiado, cambié de laburo y en menos de 6 meses ya me habían dado un aumento de la mitad de lo que cobraba en GLB, podes laburar en capital viviendo en lp y la pasas mejor seguro.

    • Señor 5

      Gente, seamos honestos: Globant es excelente como primer trabajo en el area de sistemas, particularmente en el proyecto en donde trabajaban estos muchachos: Entramos sin saber QA, y pudimos (la mayoría, me atrevo a decir) conseguir laburos más rentables en otras empresas, tras haber sido capacitados, y nada mas. Honestamente creo que quien está o estuvo 3, 4 años y todavia sigue quejandose de q no gana mucho, debe o tener mucha mucha paja para no buscarse otra cosa o ser un inepto total. Es cierto que ahi dentro hay muchos soretes de las mas variadas calañas, pero yo creo que todo entra dentro de lo mismo: si te cabe, quedate, sino buscate otra cosa y ya. Digo, la paja a los 12 es genial, pero ¿podrias vivir toda tu vida pajeandote?

      • Roberto

        Lo que vos decís es en gran parte cierto, la de GT no tenía la menor idea de que era Qa o qc antes de entrar. Disiento con el tema de que si no te vas es de paja, la mayoría de los laburos están en capital y no todos pueden viajar todos los dias y otras tantas personas no se van porque aman ese trabajo. Aunque es cierto que algunos caen en lo que vos decis

      • Exglbr

        Eso es así para las pocas personas que pudieron ser efectivizadas, si vamos a ser honestos contemos todo, por cada efectivizado en globant, 9 personas entraron y salieron con contratos de como mucho 6 meses, con eso no podes hacer carreras en el área de sistemas.

        En lo otro difiero tambien, los que encontraron laburo en otro lado son una minoria (yo incluido) y tuvieron que hacer el sacrificio de viajar a capital para trabajar o bien mudarse, porque en La Plata es casi imposible encontrar este tipo de laburo, vos hablas de dejar de hacerse la paja, eso incluye dejar carreras, familias o relaciones sentimentales para cobrar un sueldo decente? por que es asi, si trabajas en capital y seguis viviendo en La Plata estas 12 horas por dia fuera de tu ciudad, y eso inevitablemente golpea otros aspectos de tu vida, todo para poder cobrar un sueldo como la gente.

        Con que cara le decis a estas personas que tienen que dejar todo lo que quieren y les gusta para no «vivir toda su vida pajeandose» me parece un comentario totalmente irrespetuoso el tuyo.

        • Señor 5

          No entiendo tu postura: Segun tu manera de ver las cosas globant te tiene que solucionar todo: Te tiene que garpar una fortuna, dejarte tiempo para garchar con tu novia, estudiar, solucionar los problemas salariales de la plata.. que mas queres flaco? El laburo es un contrato, si no te sirve no lo hagas mas, que yo sepa a nadie le pusieron una pistola en la nuca para quedarse

        • Pepe

          pero que no haya laburo en la plata es culpa de globant? perdon, pero me parece q si faltan empresas en la plata no se lo pueden echar en cara a globant, q sí se instalo ahi

      • Federico Koch

        Señor 5, me encanta como la gente que opina como vos, no tiene la fuerza en la mente para hacerse cargo de las palabras que salen de su boca, y tiene que venir a ponerse un pseudonimo.

        Si tenes algo para decir, decilo tal y como lo haces, pero hacete cargo de tus palabras.

        Quien sos vos para opinar tan libremente de la vida de los demas? Que es eso de que «son re paja o unos ineptos totales»… no sos nadie para opinar asi de las posiciones ante la vida de NADIE. Primero respeta que puede haber gente que no piense como vos, y que actue distinto de vos. ACEPTALO, y no vengas aca a tirar mierda solo porque podes.

        Aca estas faltandole el respeto a la gente, y es por eso que te digo estas palabras.

        Me encantaria saber tu nombre, porque la gente que no respalda sus propias palabras, no tiene mas que un proposito en este mundo… el de irse por el inodoro… y no porque alguien lo meta ahi, te metes solito al no demostrar coherencia entre tus palabras y tus acciones.

        Si vas a postear algo, pone tu nombre, se hombre. Y si te conozco, mas fuertes todavia son estas palabras.

    • Diegark

      Mientras más grandes son, más ratas son. EL problema también es nuestro por no tener el valor de hacer paros y hacernos respetar. Todas estas empresas nunca van a dejar de cagarnos hasta que no hagamos algo al respecto. Hay que ser menos ñoños y romper los huevos.

      • Solcitoo

        Diegark presidenteee!!! es un grandeee!!!

    • Diegark

      El Señor 5 con su comentario, se nota que es el Gerente de Globant, TROLO CAÑON!! JAJAE

    • Roberto

      Hace más de 4 años que estoy en la empresa en la plata, fui lead en GT y la verdad fue muy frustrante ver cómo se pasaban por el culo los pedidos de aumento propios y de los testers que tenía a cargo, lo mismo con las evaluaciones de desempeño, vos d un feedback y te encontrabas con que De más arriba lo habian cambiado para peor. Aunque no quería, me tuve que ir de GT, porque era eso o que me rajen ya que «no le caía bien» a mi jefe. Adora estoy en otro sector de la empresa y la cosas son un poco mejores, pero los sueldos siguen agitando bajos y las capacitaciones no existen

    • fegark

      Yo siempre me aseguré buenos sueldos entregando el toto. Deberían hacer lo mismo.

      • sebasimone

        Si fuera uno solo, vaya y pase, pero yo tenia como 3 o 4 jefes, te imagináh?

        • takeru

          Yo me atiendo a todos.. lo hago porque me gusta…

    • GLOGARCH

      LOS QUE PUEDAN ACERCARSE MAÑANA A LAS 11 AM A GLOBANT, ESCRACHAMOS TODO!!!! NOS HAREMOS ESCUCHAR, SI CONOCEN MEDIOS QUE PUEDAN CUBRIR EL ESCRACHE MEJOR!

    • OpaLaLa

      Es vergonzoso, pero siempre se puede estar peor. No creen? Pregunten cuánto cobra la gente que labura en Axeso5 y lloren.

      • Pein

        Mal de muchos consueldo de tontos OpaLaLa…No es cuestión de conformarse porque otro está peor. Me parece que estás bastaaante equivocad@

    • El Pane

      Fuerza muchachos, hace mucho ya que me fui pero saben que apoyo la movida, siempre me mantengo al tanto de lo que viene pasando con la gente con la que mantengo en contacto desde que me fui de Globant y me asombra lo rápido que se están moviendo. Esto podría haber pasando antes, debería haber pasado antes…pero lo importante es que está sucediendo, está saliendo a la luz la lacra inmunda de todos los forros que se cagan en los pibes que contratan, los boludean y exigen más allá de lo que retribuyen.

      FUERZAAA!

    • Svorensson

      Buenos partidos de ping pong puedo decir que me jugué ahí y mentiría si dijera q no aprendí mucho como estaba formada la arquitectura informática.
      Los sueldos, si, más bajos que la mayoría, al igual tenía muchas mas libertades.
      Y si, la gente entraba y salía, había meses del año con 300 personas, otros meses con 600 xD

      En fin, suerte Fede!

    • Lore

      me parece q como lugar donde tener un primer laburo esta bueno… y si no funciona siempre uno es libre de elegir otro camino.

    • Carlos

      Che, Globant no cotiza en bolsa, si negrea y paga poco, eso es cierto, pero informense antes de escribir cosas que no son.

    • RataPaloma

      Fue mortal lo de las ratas en el chill
      Decian que eran palomas, pero las escuchabamos corretear, entonces ponian veneno en el entretecho. Despues el techo se cayo, pero esa es otra historia
      Igual, la rata mayor era Dorfman que le afanaba el amuerzo de la heladera a los pibes.

    • ElGordo

      Son unas ratas, te exigen saber informática e inglés y te pagan peor que en un kiosko. Pero claro, como la mayoría son pibes jóvenes que tratan de pagar sus estudios con el primer laburo que consiguen.. se aprovechan.

    • rochitaiu

      A mi me echaron en noviembre. Junto con otro grupo de personas. Casi 3 años de antigüedad, salario $1350 (después del último aumento, estaba cobrando $1100 antes)

    • Marisa

      Se quejan de los sueldos pero quieren que los reincorporen. Ja… qué pibes nabos.

      • FightFromTheInside

        A l@s ignorantes sin ganas de informarse, ni pelota. Quedate solita en tu pensamiento, nadie te va a acompañar a vos. Otr@ egoista que seguro llega a fin de mes. Que ganas de construir un pais desde el respeto que tenes!

        • Federico Koch

          Ser reincorporado es un derecho que tiene el trabajador cuando las condiciones son paupérrimas, al punto de haber sido despedido por persecución sindical.

          Así mismo, la gente no tiene por qué buscar otro trabajo. Lo que se pide acá, son muchas cosas, pero una de ellas (la más importante), es la salubridad en el puesto así como la mejora salarial del mismo y el reconocimiento de todas las capacidades que uno debe poseer para realizarlo.

          Como le dije a varios como vos ya… te invito a que te acerques, y participes de este reclamo. Por sobre todas las cosas, te invito a que te informes.

          La educación y la información es la clave de todo reclamo, podemos informarte y ayudarte a vos también. Con la educación y la información, vas a salir de tu cascarón de egoismo y darte cuenta de que las cosas no son sólo como vos las ves… si no también, como la ven los otros, ya que la realidad, no se construye de a 1.

    • Sandra

      Esta nota está llena de errores de ortografía. ¿Por qué no contratan un QC para validar lo que publican?

      • Federico Koch

        Sandra, por favor, aportá algo positivo. Si no tenés nada constructivo para decir, mejor no decir nada.

        Cuáles son las faltas ortográficas? No te referís a errores en la redacción quizás? De así serlo, por qué no te contactás con alguien o al menos remarcás cuáles son?

        Todos somos Lilita Carrió, denunciamos, pero no presentamos pruebas. Te invito a que te acerques y seas parte de este reclamo si querés informarte sobre lo que ocurre aquí adentro de manera correcta. De lo contrario, correte que le hacemos lugar a quien tenga ganas de participar positiva, abiertamente y de corazón, con ganas de luchar y no sólo de denunciar pavadas.

      • sebasimone

        En todo caso lo deberían verificar, no validar.

    • Martín

      Esta empresa tiene una larga trayectoria de abusos laborales. Contrata gente joven y le paga el mínimo, los explota a más no poder y después los despide antes de tener que reconocer alguna antiguedad. Pero un trabajo es un trabajo, y el empleador tiene que respetar a su empleado, porque detrás de ese empleado a veces hay una familia.

      • Diego

        Me parece una total exageracion… conozco mucha gente en globant que crecio habiendo empezado desde cero. perdoname, pero no creo que estes muy informado

        • sebasimone

          Crecer, lo que se dice crecer, creces bocha en todo, menos en el sueldo.

          • Lean

            Antes de entrar a un laburo hay que informarse. si buscas solo sueldo, mejor no entres a Globant. si querés viajar al exterior con proyectos buenos, tenes muchas chances ahi. muchos de mis viejos amigos del rubro han llegado a viajar. Ojo, eran devs. Quizas los qcs no sean los mas beneficiados. Pero es una eleccion de profesion. si querés plata, te haces dev y seguro en globant también ganes bien.

        • Ire

          No es exageracion, podes venir hasta las oficinas a hablar con la gente que labura aca, gente joven, con familia, sin antiguedad y sin un sueldo digno. A mi me parece muy bien informado, sino volve a leer los comentarios de la primer pagina. Saludos!

    • Lean

      Lo que tienen que pensar es que estos trabajos son los primeros que tienen. Duele perderlos porque uno se encariña con la gente. También es el primer laburo y cuesta despegarse pero a la larga les hacen un favor. Porque afuera ven su cv y ya cuentan con experiencia, entonces van a poder conseguir algo mejor y mucha más plata. No se queden en Globant, aprovechen lo bueno que tiene, que te da chapa y vuelen más alto. Yo lo hice. Y hoy no tengo arrepentimientos. Tampoco digo «uh, qué maravilla» pero para maravillas me voy a Egipto.

    • Juan Scotto

      A ver, la postura de «nadie-te-está-poniendo-una-pistola-en-la-cabeza-para-que-te-quedes» es el caballito de batalla por excelencia que veo desde hace tiempo, viniendo siempre de gente para la cual EL SISTEMA SÍ FUNCIONA.

      – Para estas personas el sueldo no es importante, mamá y papá le aseguran una buena guita por mes, o viven cómodamente con ellos. El laburo es un detalle, que les da status social quizás… como están cómodos se les hace facilísimo ocuparse 100% de ese laburo, total es la única preocupación que tienen en la vida. Esta es la gente que va ascendiendo, y quienes van imponiendo su ideología mediocre, donde el status social se logra a partir de una buena posición en una empresa, en viajes de negocios y en almuerzos con los CEOs.

      – También he visto este tipo de posturas en gente que, no teniendo estos recursos facilitadores, les gusta mucho lo que hacen. Cuando esta postura de «la pistola» sale de sus bocas es cuando me da más lástima, porque realmente son unos pobres diablos como los otros que nos quejamos de la situación laboral, con la diferencia de que por pura casualidad el sistema que predomina es aquél donde están cómodos y se mueven con facilidad. Si ser abogado es lo que garpa ¿por qué no somos todos abogados? Si ser PM es lo que garpa ¿por qué no somos todos PM?… quizás gente, solo quizás, el QC no quiera ser PM, así como el PM no quiere ser QC… el tema es que para el PM, lo que le gusta hacer también lo deja llegar a fin de mes. Para él sí el sistema funciona.

      Les pido a ustedes, muchachos/as que se encuentran en alguna de estas dos posiciones, que se permitan un poco de empatía. La mayoría de los trabajadores estamos en posiciones diferentes:

      – La guita con la que vivimos solo viene de nuestra actividad laboral.

      – Somos estudiantes, o vivimos solos, o tenemos que aportar económicamente nosotros a nuestras familias, o una combinación de estas. Nuestra posición social (que no elegimos) no nos deja estar 100% con la cabeza en el laburo.

      – En un mundo que pide ingenieros y administradores de empresas, muchos quizás preferimos ser artistas o filósofos. Para nosotros, ser ingeniero o administrador de empresas es solo un medio, no un fin en sí mismo. No tuvimos tanta suerte como ustedes, donde sus gustos y los gustos de del sistema económico coinciden.

      A ustedes, beneficiados del sistema: no se sientan felices por sobresalir sobre nosotros… difícilmente somos competencia. No, no nos están poniendo una pistola en la cabeza para que nos quedemos, pero tampoco nadie nos está ofreciendo opciones. Entonces la lucha va a empezar en el lugar en concreto donde esta desigualdad social se hace tangible: nuestro trabajo.

      Falta solidaridad, falta solidaridad y falta solidaridad. La única forma de que para vos el sistema funcione, pistolero, es porque a otros nos desplaza, y no nos queda otra que ser llevados a los golpes. Y de a ratos, el golpe lo tenemos que pegar nosotros, solo para frenar un poco la vorágine. Tranquilo, que nadie está tratando de perjudicarte.

      • Mauro

        uy, pero que reduccionismo…. yo me banco economicamente a mi mismo, mantengo mi casa y a mi familia e igual pienso que soy el responsable de mi destino, no busco a otro para que me ayude… pero que es eso de que todos los q no se quejan son «beneficados del sistema»?????

        • Ire

          Si solo te quedas con eso de todo lo que dijo Juan, te falta sentarte un poco a pensar antes de tirar un comentario, estas metiendote con la vida personal de mucha gente, que difiere demasiado de la tuya aunque no lo quieras creer.

          «La única forma de que para vos el sistema funcione, pistolero, es porque a otros nos desplaza, y no nos queda otra que ser llevados a los golpes. Y de a ratos, el golpe lo tenemos que pegar nosotros, solo para frenar un poco la vorágine.»

        • Juan

          Genial Mauro, agrego a mi reduccionismo tu caso: el de la persona cuyo esfuerzo remando en un sistema que no lo beneficia sí le dio frutos. Tenés razón, puede ser.
          Igualmente, no me parece ni de cerca un caso paradigmático.

    • ElGatone

      Yo banco a Globant. Puede tener cosas malas, pero al menos intentan. ¿Cuántas empresas de IT vinieron a instalarse a La Plata? ¿Cuántas enseñan y forman? Están en una industria con pleno empleo muchachos! Vayan a buscar otro trabajo si no les gusta en el que están.

      • LichaDorffman

        Sos bastante mediocre gatone… Que pedazo de bolu!!

    • maxi

      que gente desagradecida esta de globant! si tienen metegoles y bebidas en la heladera!!!! lástima que no tienen un sindicato que los defienda

    • Tester de Pulenteria

      Cada uno tendra opiniones, algunas cercanas a la realidad, otras vividas, otras de oido…
      En la nota claramente decia gente, empleados de 2 a 4 años de antiguedad, creo que eso da bastante experiencia con la empresa como para generar opiniones bien fundadas. Los que no las compartan aporten pero no intenten desmerecerlas porque le estarian errando.

      Gracias!

    • John Doe

      Aca puede ser todo cierto, pero lo ultimo que haria seria afiliarme a un sindicato, gremio, o BOLSA DE GATOS, como los de la Union Informatica. UI == Moyano. Dejame de joder, son tan sinverguenzas como cualquier empresa que critican.

      • ninjaenaccion

        100% de acuerdo.

    • ninjaenaccion

      El mundo de la informática está bien pago. Leo estos comentarios y pienso que entre esta gente que reclama derechos hay mucho chanta también. Ojo, no todos. Si nadie aceptara los sueldos de Globant tendrían que mejorarlos. Es la ley del mercado. No creo que paguen tan mal. ¿Por qué aceptan un trabajo si no están conformes? La primera lucha es esa, antes de entrar.

      • TOLI

        Porque en vez de preguntarse algo tan boludo como… ¿Por qué aceptan un trabajo si no están conformes?

        la gente no se pregunta algo como… ¿Por que una empresa que se jacta de ganar exponencialmente millones y millones de dolares tiene sueldos tan bajos?

        o

        ¿Por que uno no puede crecer en un laburo o esperar que el tiempo invertido en el mismo sea recompensado?

        o

        ¿Cuantas veces a uno le dicen exactamente de que consta el trabajo y cuanto le van a pagar o cuanto tiempo va a durar el mismo?

        …creo que es muy corto pensar que solo hay chantas, o que uno TIENE que irse cuando las condiciones son una mierda.

        Yo quisiera que se pregunten ¿Esta bueno que existan trabajos asi? ¿A quien benefician?

        Cada uno reservese las opiniones en cuanto a los sindicatos que cada uno mamo o experimento.

      • Rodrigo

        «¿Por qué aceptan un trabajo si no están conformes?»

        A donde queda el derecho a un trabajo digno?

        Media pila loco, el mercado es para les empresas, la gente labura, no negocia. Si fuéramos parte del mercado, estaríamos sacando ganancias proporcionales al éxito de la empresa.

        Te invito a a hablar con un poquito más de coherencia, dale?

        • Ceci

          Me estas diciendo q el laburo q da globant no es digno? se ve q no conoces nada de la realidad laboral… no entiendo, la verdad. Tiene cosas para mejorar, por supuesto, Pero de ahi a no ser digno… por favor… Te invito a vos a hablar con mas coherencia y conocimiento.

          • Rodrigo

            Ceci, no tergiverses mis palabras, que no dije eso en ningún momento, y al hacerlo caes igual o más bajo que los que entran a bardear por bardear. Solo ataqué el sinsentido que dijo «ninjaenaccion» de que si no estas conforme, no aceptes un trabajo…

            Primero que nada, desde el vamos no tiene sentido lo que dice, ya que no podes estar conforme o desconforme antes de aceptar un trabajo… El trabajo lo aceptas, y justamente bajo ciertos acuerdos avalados desde muchísimos ángulos (legales explayados, y morales no explayados en la especificidad de cada situación), a veces inclusive «promesas» de palabra con la gente que recluta, que en MUCHÍSIMOS casos las terminan usando para limpiarse la sección final del aparato digestivo.

            Una de las tan famosas promesas de Globant en este caso en particular, es que quieren que la gente que trabaja ahí se sienta bien, tenga buena «calidad de vida laboral»… por eso tanto metegol, tanto ping pong, «flexibilidad», y demases que a fin de mes no te dan de comer ni te pagan un techo.

            Si están diciendo que lo que hace la empresa está justificado porque hay «mercado» de empleados para poder sustentar la actividad… y ese mercado nace de una necesidad de carácter alimentario, eso es explotación INDIGNA de una necesidad. Si por la empresa fuera, y eso me quedó más que claro en mi experiencia, no se gastarían en dar un ambiente de trabajo digno si no fuera porque de vez en cuando no se puede solucionar una inspección o auditoria con platita de por medio. (Y aunque no esté directamente relacionado con las condiciones dignas o no dignas de trabajo, el hecho de en la empresa nos hayan hecho correr la voz que des-instalemos de todas las maquinas los software de Adobe, porque venía una auditoria a las oficinas… no implica que lo hagan con todo, pero marca claramente un precedente en que postura se toma para ciertas cuestiones en la bajada de línea general)

            Estaríamos entonces a la deriva de una dictadura impartida por las empresas a los empleados? desde cuando una relación laboral se tiene que convertir en un «si no te gusta, andate»?

            Un empleador tiene una responsabilidad social implícita en la participación en el aparato social donde se desempeña, y no es justo que ningunee a quienes son el motor de su éxito, estirándolo lo más que pueda hasta que alguna herramienta legal se lo termine impidiendo…

            • Ire

              Ese ultimo parrafo, Rodrigo, resume muchas cosas que vengo notando… aca la gente piensa que uno no tiene mas que las obligaciones de decir gracias, por favor y pagar sus impuestos. RESPONSABILIDAD CIVIL no le suena a ninguno de los que comentan. Parecen Migoya comentando con distintos nombres.
              Aca se trata de hacer respetar la ley y mas cuando el no cumplirlas afecta fisica y mentalmente a todos y cada uno (mas familia) de los que estamos inmersos.

              Esa venda que les pusieron!!

              transcribo de la Ley de Contrato de Trabajo:

              «CAPITULO II
              Del salario mínimo vital y móvil
              Artículo 116: Concepto. – Salario mínimo vital, es la menor remuneración que debe
              percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo,
              de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario,
              asistencia sanitaria, transporte y esparcimientos, vacaciones y previsión.»

              fuente: http://www.frgp.utn.edu.ar/frgp/descargas/alumnos/ciencias_basicas/cs-sociales/legislacion/ley_de_contrato_de_trabajo.pdf

            • Ceci

              Perdoname, pero que piense diferente de vos significa que soy Migoya? Al final, uds son los arbitrarios que desacreditan a quien piensa diferente… Vuelvo a decir que en Globant hay laburo digno, que no veo a sus empleados «afectados física y mentalmente», y que en Argentina hay libertad para elegir trabajo. No veo dictadura en ningún lado, excepto en uds, que me critican por pensar diferente de uds.

            • Rodrigo

              Ceci, sos vos la que se critica sola por pensar diferente, sos vos la que se puso en esa postura, sos vos la que nos trata de USTEDES, y no de VOS, casi hasta planteando que hay una confrontación de DOS posturas. Acá hay muchísimas posturas, y ninguna es igual a la otra. Yo solo estoy dando MI opinión, no defendiendo la de nadie más que YO (porque no soy NADIE para opinar por los demás), y mucho menos estoy desacreditando directamente la tuya… que mi opinión sea diferente no significa que sea ninguna verdad, ni que diga que vos estas mal, eso lo interpretaste vos así, y me da pena que lo veas así… ahora que mi postura contradiga a la tuya, es otra cosa, pero en ese caso vos también me contradecís a mí… fijate si está bien usado el término «desacreditan» :).

              No veo fundamentos de ningún estilo en lo que decís, solo das por sentado cosas, sin dar ningún fundamento de nada al respecto. Dale un poco más dedicación a lo que vas a «aportar», si es que siquiera esa fuera tu intención, para que lo que aportes pese y sea tenido en cuenta.

              Este espacio es productivo justamente para eso, para pensar y opinar diferente, y que eso genere una oleada de ideas nuevas como resultado de lo que se explayó, y si estoy equivocado, y vos lo estás viendo, OJAlÁ me convenzas de que así es, pero hace un esfuerzo, y no te quedes en el «me atacan, me critican», nada más, aporta un punto de vista concreto que de datos para poder procesar y transformar en información útil para la opinión general que estamos compartiendo todos acá.

              La «dictadura» está en cierto modo, y por dictadura me refiero a que las empresas Dictan e Imponen sus reglas, y lo único hoy por hoy tenemos chance de hacer como empleados es minimizar el abuso. Podría ser al revés? Si, tal vez si la sociedad fuera diferente y la empresa se tuviera que defender del empleado, pero la realidad es que hoy por hoy la empresa es la que tiene las de «ganar» si hay intereses opuestos o que disciernen, y yo a esta altura ya no confío que ninguna empresa busque el equilibrio justo entre los intereses del empleado y sus intereses económicos que le dan su razón de ser, y me entristece mucho que sea así.

    • John Doe

      La posta es que cada vez que sacan una nota de alguna empresa, SIEMPRE tienen gente que piensa distinto a ustedes. Asi que dejen vivir a los que pensamos distintos, a mi no me va a representar jamas ningun moyano, ni nadie que se saque fotos con el. Period!

      • Federico Koch

        y si no te representa en nada esto… puedo preguntar qué es lo que hacés acá? Digo, que manera de perder el tiempo, salir a los 4 vientos y en todos los lugares donde no estás de acuerdo con cómo o qué se piensa: dejenmé vivir, yo pienso distinto!

        Este es un reclamo que, quiero creer está por fuera de tu persona. O laburás en GLB? Querés venir a interiorizarte y solidarizarte? Te invito…

        De lo contrario, qué ganas con poner lo que pusiste?

        Te invito de nuevo a que vengas, saludos.

        • Julian

          Se te cruzo la careta John? que feo ver como deviene tu discurso de neutralidad y «ideas diferentes» a un ataque directo y personal sobre un individuo que se queja de políticas empresariales que aplican a mucho mas que 10 personas, y aunque fueran solo 10, seguiría siendo valido el reclamo.

          Pero claro, vos seguro eras parte del management, que se encarga de perseguir a los empleados que quieren mejorar su situación y son desoídos por sus superiores, y no les queda otra que acudir a «boludeces como Moyano», aca todos laburamos, seguro mas que vos.

          «Me hubiese ocupado de que tipos como vos no esten ahi»
          Me quedo con esa joyita, muestra de la clara actitud sociopatica de los defensores de las políticas anti trabajadores de globant.

          Esto es el resultado de tratar a tus trabajadores como «recursos» y no como personas con necesidades y reacciones y lo generaste vos y la gente que piensa como vos.

        • Juanca

          Che John tan infeliz y cornudo sos ?

    • Solcitoo

      Aguante el bono esclavo de vergatrix, vengan a trabajar a mza!!!!! Aqui la pasamos genial!!!!

    • kapito master

      aqui en Mendoza hay dos empresas q se aprovechan tbm. Se trata de Belatrix llamada Vergatrix, q prometen proyectos inexistentes, tienen muy bajos sueldos y encima tienen unbono llamado Bono Grillete q es para asegurarse q el empleado este por lo menos un año. Le sigue sus pasos la empresa GlobalLogic llamada Garkalogic. Una verguenza.

      • Alguien

        «Bono Grillete» ajajajajajajajajajajajajajajaaj

      • Sergiolin

        nahh q verga trabajar en vergatrix… 🙂

    • Susana

      La empresa tiene empleados en negro? Se paga menos de lo que marca la ley? no sé pagaron las indemnizaciones pertinentes? NO DEMONICEN AL PEDO ENTONCES!

      • Rodrigo

        1. Se paga injustamente para lo que gana la empresa en relación al servicio que le prestan los empleados.

        2. No hay empleados en negro, pero los contratitos a plazo fijo con renovaciones, mas allá que de cierto modo la ley lo permita, estan siendo abusados, lo cual afecta horriblemente la moral del empleado. Siendo más específico, te avisan si te renuevan el contratito en la última hora del último día del mismo, cuando LA LEY ESTABLECE QUE SE HAGA CON UNA SEMANA DE ANTICIPACIÓN, Y QUE SE DEN HORAS LABORALES AL EMPLEADO PARA QUE LAS DEDIQUE A BUSCAR UN NUEVO EMPLEO. Si quieren «defender» a Globant, no les recomiendo que entremos en lo legal :), porque pierde, sea por ley escrita, o por interpretación ética de la misma.

        3. A una persona que hace un año y medio esta con estos contratitos, y no se lo renuevan, no les pagan nada, SALVO QUE VAYAS CON EL DISCURSO DE «YA TENDRÍA QUE HABER ESTADO EFECTIVO PASADO EL AÑO DE ANTIGUEDAD, POR ENDE ME CORRESPONDE INDEMNIZACIÓN». En este caso, sin muchas vueltas pagan la indemnización, porque saben que esa persona esta informada, y si lleva la cuestión ante la ley, pierden, o bueno, tal vez estoy suponiendo, pero no deja muchas mas idea de porque la razón de ese manejo raro….

        • Gilda goren

          Me asombran los salarios conociendo muchos chicos que trabajan en Otras empresas en capital con salarios muy buenos y excelentes condiciones de trabajo en el área informática. Lo que leí de la empresa en algunas publicaciones de diarios y revistas nacionales da cuenta de que era una empresa que tenía a sus empleados en excelentes condiciones de todo orden. se qué sus empleados trabajan con pasión en lo que hacen y se ponen la camiseta de la empresa …que lástima que los directivos en tiempos de empleados que no se comprometen no valoren y capitalicen este privilegio

      • TOLI

        La primera la desconozco….pero:

        ….acaso esas son las unicas «irregularidades» que puede tener una empresa?

        …..la ley no ampara antiguedad? -> esto no haria que los sueldos sean mas acordes y que los nuevos empleados se diferencien de los que tienen 4 años?

        Si los sueldos son bajos -> Las indemnizaciones son bajas.

        La ley dice muchas cosas, y muchos nos sorprendimos de lo ignaros que eramos de la misma luego de desaznarnos.

        Hacer OverTime (Sabados, domingos, feriados, de corrido) tener que correr para que te los paguen correctamente y te den 20 mangos para el almuerzo desde el 2008 es NORMAL?

        Tener que mandar mil mails preguntando porque no te depositaron el plus vacacional?

        Hay muchas mas, desconocidas para incluso otros sectores de GLB….

        Nadie DEMONIZA, solo se piden mejoras y estas no son imposibles.

    • Nahuel Piscitelli

      Solcitoo y Kapito Master,

      Hablen con los chicos de la UI para ver de qué manera pueden llegar a ayudarlos. A nosotros nos están dando una mano enorme!

      ——————————————————

      Si viendo comentarios que se CORRESPONDEN DIRECTAMENTE CON LA POSTURA Y LOS CUESTIONAMIENTOS QUE LA EMPRESA NOS HACE A NOSOTROS.

      Me alarma realmente la alienación

      • Andres

        Que no te alarme amigo, son los mulos de los gerentes…

        Nos vemos en el frente. Abrazo.

    • Rodrigo

      Veo mucho una postura de «Gente, agradezcan que les respetan ALGUNOS derechos, y que no los cagan al 100%».

      No me genera una sensación copada eso!

      • TOLI

        Posta es una sensacion re chota, pero aparentemente es lo que se genera con estas cosas. Mucha gente esta en contra de algo, muchos no saben bien contra que…

    • zeque

      Gente, siempre los/nos cagaron.. de eso no hay duda. Ahora lo que si peleen por que a los que los van a reincorporar les mantengan lo que cobraban y la seniority como minimo.

      Y no aflojen, no se olviden a mitad de camino por lo que vinieron a pelear.

      Abrazo de gol

    • Gerardo Baba

      sorry im retarded

      • Alejo

        Retardo! Tanto tiempo!

    • Estefania Tijua

      Mi humild opinión,
      trabajo en GLobant y gano el sueldo minimo ( para que después no jodan con eso) AH y estoy hace 3 años y vivos sola ( para las mierdas que rompen tambipn con eso).

      Globant es una gran empresa con mucho crecimiento y transparante en sus actos, de aquí mi postura. Muchachos no pretendera ganar 6 mil pesos testeando kung fu panda, no?
      El trabajo de tester es muy requerido en BS As, volaaad para otros horizontes y dejense de joder.

      Para el pedante cara de pepino de Federico ( me cae mooy mal por cierto) entro aquí porque debo estar al tanto de los comentarios respecto a Globant.

      Si quieren aumento laburen, dejen de fumar y hacer reveliones en el 6to.

      Y por favor, si algo de cerebro les queda dejen de hablar de » –en globant no hay laburo digno», que poco le queda a la pobre gente que trabaja en un basural»

      Consiganse un mejor rpresentante no un resentido social como Fedi.

      Besitos

      • Julian

        Tu opinión tiene todo menos humildad, si para vos tus «compañeros» son mierdas por reclamar y poner en perspectiva lo que es la situación de varios debes ser una persona muy triste y resentida.

        Por gente como vos trabajaríamos seguiríamos trabajando todos 12 horas a pan y agua.

        Como te pensas que se lograron las 8 horas de trabajo o el sueldo mínimo? no fue yéndose a trabajar a otra ciudad, eso te lo aseguro.

        Yo pase por globant, estuve como 1 año y medio, tuve mas de media docena de contratos, y la verdad, ninguna de las veces que estaba con los nervios al plato para saber si al otro día tenia trabajo o no me parecieron momentos dignos, ni que tenga la transparencia de la cual jactas a globant, que de un día para otro te despidan por una «reestructuracion de la empresa» tampoco me parece digno.

        Cobrar el sueldo mínimo tampoco me parece digno para un trabajador que esta hace 3 años, para una empresa con el crecimiento de globant (como vos misma contas) esto es un insulto a la dignidad.

        Y fíjate la ortografía la próxima, que se escribe rebelión, con b larga.

      • Rodrigo

        Jajajajaja, perdón, me tenía que reír, parece chiste que te desautorices tanto en lo que decís y en cómo lo decís jajaja.

        Anda a preguntarle a todas las personas que «echan» al no renovarles el contrato (que no digo que todos se hayan ganado la continuidad, pero eso está ligado directamente al hecho que a veces contratan a cualquiera con tal de llenar el puesto), si se sienten tratados dignamente cuando les avisan 5 minutos antes de que se les termine el contrato que no tienen más laburo; que no saben si van a seguir teniendo trabajo, trabajo que, en mi caso, me permitía estudiar, y tuve que abandonar los estudios en pleno Septiembre por no tener más un mango cuando, a pesar de un feedback «buenísimo» y toda la perorata, me dejaron sin laburo un viernes a las 5:55 pm, para después volver a llamarme en Enero, y recién ahí pude volver a La Plata.

        Acá el problema no es Globant en general, que más allá que no sea la mejor compañía del país, está lejos de ser la peor, el problema es Game Testing, y los manejos que Globant permite en dicha área, los manejos que avala, donde a pesar de que muchos tuvimos la «suerte» de haber empezado sin nada de experiencia en la profesión que realizamos hoy por hoy, pero eso no quita que Globant explote la necesidad de los estudiantes (y de un montón de nenes de mamá y papá que se quieren juntar unos mangos para las vacaciones) para hacer su negocio, no por nada Game Testing de Globant está en La Plata, porque en otra ciudad no conseguirían gente para hacer los tratos que hacen ahí. Si GT estuviera en BA, no darían cupo a lo que pide el cliente ni a palos, y no tendrían como justificar el cobro de las horas que facturan.

        Que muchos hayamos aprendido cosas ahí y hayamos podido despegar a otros horizontes, no quiere decir que Globant haya buscado eso, no es una «devolución» de parte de Globant a nosotros, sino que más bien es un efecto colateral que algunos tuvimos la suerte de estar en el lugar correcto, en el momento correcto, y saber decir lo correcto para poder aprovechar esta colateralidad.

        Repito lo mismo que surgió más arriba: Un poco de responsabilidad civil!

        PD: Estefi… si tenés algún problema personal con alguien, te recomiendo no ventiles el trapito tanto, te subjetivizás a un problemita personal tuyo negri, fijate, un consejo nomas, porque no te deja muy bien parada, no sé, manejalo.

        Besito! 😉

        • Juan

          Gracias Estefania, gente como vos me devuelve la fé de que algún día Macri va a llegar a presidente. Gracias!

          • John Doe

            Juan, ¿que carajo tiene que ver la politica en todo esto?

            • Juan

              Pero si te contestaste solo en la práctica, campeón! se llama sarcasmo, y lo estás usando bárbaro.

        • Nadie

          Si firmas un contrato por 1, 3, 6, x meses deberias saber que en 1, 3, 6, x meses cabe la posibilidad de que te quedes sin laburo. El contrato es finito, y eso es un aviso en si.

          • Andres

            Perdon pero esto no es asi, los contratos son por tiempo indeterminado luego de los tres meses de prueba estipulados por la ley. Un contrato por seis meses, por un año, es un contrato por tiempo indeterminado, si la empresa te despide debe hacerlo en el marco de la ley, esto significa: dando el preaviso, y pagando la indeminización y cargas que correspondan al caso.

      • John Doe

        Perdon pero no puedo parar de reirme, ¿al representante le dicen «Fedi»?

        O sea, al tipo que se supone va a organizar una marcha con bombos y platillos, muchachos arremangados y duros, ¿le dicen «Fedi» ?

        Me voy a seguir riendo un rato mas, gracias Fedi!

        • The post

          No solo le dicen «fedi», sino q todo el mundo sabe que concurre drogado a laburar, o para para fumarse algun faso, todos en game testing lo sabemos.

          • Rodrigo

            Digan lo que digan, no deja de ser uno de los pocos con los huevos suficientes para dar la cara, y para pelear por lo que le parece correcto, en vez de esconderse :).

            Todos hipócritas ustedes, dan lástima, gracias por dejar ver tan fácil la escoria y lacra que son, hacen que sea re fácil ver que uno está haciendo las cosas bien solo por el hecho de no caer tan bajo como ustedes :D.

            No dan la cara, porque ustedes mismos se juzgan y esconden, se sienten menos… pobres mediocres.

            • John Doe

              Rodri, amigo de Fedi, tenes menos quorum que Lilita Carrio.

            • Rodrigo

              Gracias por dejarla tan fácil y resumida la cosa para dar la razón a lo que digo!

              Sin más que intentar demostrar, porque lo demuestran solos, me retiro, besito!!

    • zeta

      Quien fue el nabo, que dijo ¿Por qué aceptan un trabajo si no están conformes?. un trasplante de cerebro para este salame. Gente como esta es la que luego llega a tener un puesto importante y contrata pibes para sacarles el jugo.

    • Alguien

      Yo también laburo en Glb. Paso a decir mi opinión: Creo que absolutamente todos los que trabajamos en una empresa de software somos cagados. Todos. No importa por dónde lo mires. Vates, Globant, Intel, IBM, HP, nombrame cualquiera y en todas vas a ver lo mismo: Entrás con un buen sueldo, no te lo aumentan jamás, el pibe que entró 5 años después que vos gana el triple y es Junior y así con todo. En este país, ganan bien los que tienen un sindicato detrás: Camioneros, Gente del transporte, Bancarios, el SMATA, etc. Un sindicato que le rompa los quinotos a la empresa cuando no haga lo que corresponde. Mientras no tengamos un sindicato fuerte y bien consolidado, somos todos giles y cagados, por más que acá algunos tengan delirios de grandeza y superioridad. Qué está haciendo la Unión Informática al respecto de este tema? Por qué borraron la noticia del face? Por qué esta noticia no sale en el home del sitio? Cómo va el tema de la personería gremial? Tenemos que laburar por el lado del sindicato muchachos, hasta ese entonces nos la van a meter por todos lados.

    • bill clinton

      POR DIOOOS!! GLOBANT NO ES MULTINACIONAL NI COTIZA EN BOLSA, DEJENSE DE JODER CON ESO

      • obama

        Che master, este año la WPP adquirió el 20% de Globant…

        De http://en.wikipedia.org/wiki/WPP_plc :

        «WPP plc is a British MULTINATIONAL advertising and public relations company with its main management office in London, United Kingdom, and its executive office in Dublin, Ireland.[3] It is the world’s largest advertising company by revenues, and employs around 162,000 people in 3,000 offices across 110 countries.»

        Y no cotiza en bolsa hasta donde sé, pero esta armando los cimientos para hacerlo no dentro de mucho.

        Muaks!

    • Rodrigo

      Como sale a luz la mediocridad y falta de objetividad de algunos que ni el nombre se animan a dar, se esconden, se discriminan solos, y encimas muestran la hilacha.

      Que fácil la dejan para que se note quien hace las cosas bien y objetivamente, y quienes están subjetivizados por un cuentito corporativo, que pena por ustedes.

    • Mcfail

      Entre a GLobant en 2009 y me fui en 2012, labure en gametesting y ubico a casi todos los que comentan aca, con la mayoria comparti proyectos y puedo decir que en muchas cosas tienen razon, el sueldo es bajisimo, hay muchas irregularidades en los contratos a plazo fijo y demas, pero tambien hay una realidad, gametesting no es lo mismo que el resto de globant, siempre hubo un trato diferente, no asi explotador ni insalubre. Creeo que fue un buen laburo para una etapa, siempre dije que mientras te sirva aprovechalo y cuando no busca otra cosa, la mayoria son tipos y minas formados, creativos y capaces. Este tipo de empresas se maneja de forma similar como todas las grandes empresas no seamos naif la diferencia es que muchas pagan mejor entonces uno se queja menos. Yo ahi conoci gente genial por desgracia no se manejo bien el proyecto en general sino muchos todavia estariamos ahi aun considerando que no somos del palo de la informatica. Lo que les recomiendo es que se asesoren bien porque la ultima vez que se armo una movida asi en el 2009 quedo todo en la nada y los que reclamaban en globant se fueron a otras empresas iguales pero que les pagaban un poco mas. Ojala que las cosas mejoren o que puedan encontrar algo mejor, mi experiencia es que cuando sali de globant me lleve muchos buenos recuerdos, una formacion util, una buena experiencia laboral (con pros y contras como todo) pero un sueldo que no me servia ni cerca, aun asi extraño las libertades que tenia ahi como caer en cualquier horario a laburar tener flexibilidad con las faltas y demas en 6hs de laburo, cuando conoces otros laburos valoras eso tambien

    • John Rambo GLB

      Por favor, no sigamos poniendo nuestras palabras en el juego cuando tenemos al CEO de Globant que habla por todos nosotros………….
      «To further my point, it is scientifically proven that when money incentives are applied to compensate creative work, it tends to diminish performance instead of improving it.»

      Ojala lean la nota entera, NO TIENE DESPERDICIO

      http://www.linkedin.com/today/post/article/20130521201122-1368707-the-performance-game-are-you-ready-to-gamify-compensations

      • Ceci

        no entendiste nada de la nota si te quedaste con eso… Además, como verás está citando a un autor, no son palabras de él!

        • Bob

          Claro, pero lo está citando para hacerse eco de él,no para defenestrarlo. Yo que vos no defenderia tanto a Migoya, amén de todas las pelotudeces que se han escrito de acá , no creo que el salga a defenderte como lo hacés vos.

    • Federico Koch

      Chicos,

      ni me voy a gastar en refutar/contestar/etc, toda la sarta de giladas que se dicen aca sobre mi persona.

      Con poner mi propio nombre, y no un alias que me deja en el anonimato para poder decir lo que se me cante sin ningun tipo de consecuencias, salta a las claras que no tienen absolutamente nada en concreto ni que decir, ni que aportar, ni que probar.

      Continuen por favor, dandole fuerzas a este reclamo, que yo me encargare de actuar por mis compañeros y por mi… a diferencia de ustedes.

      Saludos.

      • Federico

        Tal cual loco,
        Yo ya no estoy en GLB, pero sinceramente me parece barbaro que de una vez por todas se regularicen las cosas y no solo por ustedes sino por los que vienen tambien.

        Me parece absurdo que te tomen de «agitador» por hacer estas cosas. Reclamar no esta mal cuando es valido. Y es muy de cagon ponerse alias como «John Doe» o pelotudeces asi. Si te vas a poner la camiseta de Globant, da la cara, sino chupala, tu cobardia refleja que no sos honesto, sino no tendrias problemas en dar la cara como vos bien decis y haces.

    • Elias

      La gente sale a llenarse la boca sin estar realmente al tanto de lo que esta pasando en Globant La Plata y como lo estamos viviendo el día a día. Como venimos viviendo el laburo desde que entramos en el Area, unicamente lo sabemos nosotros, como se se prometen cosas y como se olvidan rapidamente. Ciertamente no conocen casi nada, se quedan con lo que alcanzan a ver u oir, se quedan con el discurso que consumieron, se jactan de analistas, de pensantes y cietamente muchachos, lo unico que hacen es darle más fuerza a este reclamo que estamos llevando adelante y quedar como unos ignorantes y prepotentes.

      Pueden difamar todo lo que gusten tanto a Fede y a Irene como a cualquiera de los que día a día nos rompemos el culo laburando por 2875 pesos en mano por mes, pero les guste o no les guste, es la realidad que estamos viviendo.

      No somos pendejitos boludos a quienes «les pagan por jugar juegos» más de uno tenemos formación y certificaciones internacionales de QA/QC, lideramos proyectos, con mucha o poca gente a cargo, en contacto directo con el cliente, calls, meetings, chats. Llevando procesos internos y externos, control del personal y todo a la par de nuestras propias vidas y quehaceres.

      El problema más grande de este sector donde laburamos es que se lo construyo mal, se incorporaba a cualquiera que basicamente lograra llegar al edificio para la entrevista y supiera decir «my dog is really cool, ohh Globant I’m so fucking happy to be part of you». Es verdad, que hubo muchos boludos que solamente venian a jugar al los jueguitos y ganar guita facil, muchos otros que venian por venir o no venian, sin interes alguno por conocer sobre la profesion que estaban desempeñando. Esa gran falla inicial, de contratar a cualquiera nos salió carisimo a todos, y todavia lo seguimos pagando. El segundo error de la empresa es no brindar capàcitaciones REALES y FORMALES para la gente que SI demotraba interes por la profesion de QC/QA, casi toda la gente que vio esto como el trabajo profesional se fue, por que nadie se calento en retenerlos y en desarrollarles una carrera en la empresa.

      Todavia hoy el resto de Globant nos mira con asco, por estar en el sector que pareciera ser odiado por todos aún sin saber nada de como se vive el día a día adentro.

      En fin, para la gente pelotuda que habla no hay mejor respuesta que el propio eco de las boludeces que dicen. El prejuicio de la mano de la ignorancia, lamentablemente, siempre pareciera tener más alcance y difusión que la razon y el pensamiento.

      Fede, Ire, SON DOS GROSOS! gracias por ponerse este reclamo nuestro al hombro y por bancarse a tanto pelotudo suelto, diciendo cualquier cosa sobre uds. Gracias por seguir adelante locos, se aprecia muchisimo el esfuerzo constante.

      Y como yo tambien soy un pelotudito sin cerebro que labura en Globant GT me voy a fumar un porro del tamaño de la idiotez que manifiestan en sus comentarios para olvidarme de los mismos.

    • Federico

      Mira, yo labure en Globant 2 años y la verdad que pese a que las condiciones de trabajo no te maten a nivel fisico, por no ser un laburo «forzado». Hay stress y te sacan jugo hasta donde pueden por lo minimo «legal» en cuanto a sueldo y respaldandose en un contrato de morondanga.

      Básicamente el «Yo banco a Globant» no va a venir nunca de un tester o programador, siempre va a venir de uno de arriba que subio por limpiarse bien el culo con el laburo de los demas.

      Frase que les dejo a muchos de esos que se ponen la camiseta de GLB: «Un tester lo saco de abajo de una baldosa» frase que escuche de un PM cuando, justamente habia gente tratando de llegar a que este tipo de reclamos (basicamente regularizar el sueldo, por que aunque la frutita y el ping pong estan bien, no compran comida para tu casa ni te pagan el techo….) tengan efecto alguno.

      Y si algun «defensor» viene a querer darme alguna clase para ver si cambio de opinion, ni se gasten en escribir.

      • Nuestrogoya

        Y…. Por qué entraste a laburar ahi? Por la frutita y el metegol? Por el pelotero? Por las notas en La Nacion? Porque te ofrecieron 30pct mas que lo que paga el mercado porque si no se les caia un proyecto y vale tergiversar el mercado por un mango más?

        O Porque no tenias trabajo y te capacitaron para insertarte laboralmente?

        No seamos hipócritas

    • Tugoya

      Renuncien y emprendan su propio negocio. Pongan todos sus ahorros y bienes en juego. Quizás también un crédito. Si les va mal, verán como sus empleados les dan la espalda y se quedan en la calle y con deudas.. Si les va bien, verán cómo sus empleados les exigen compartir sus ganancias.

      Cuando hay ganancias, queremos que las compartan. Cuando hay pérdidas, que se la banquen solitos por ser empresarios.

      Por qué un tester tiene que ganar más que una mucama que se rompe el lomo limpiando toda una casa y haciendo mil cosas.

      Quizás en lugar ddemonizar empresarios que dan empleo, habría que preguntarse qué hace cada uno de nosotros por mejorar el pais. Por ejemplo, a quién votamos.

    • Santiago

      Es lamentable como gente así después va a recoger los frutos del trabajo de los demás cuando reciban aumentos dignos gracias a las paritarias. El tema esta que, mas allá de si tienen metegoles, heladeras con gaseosas y salitas para descansar, la empresa factura bastante mas tu hora de trabajo de lo que te pagan. Es terrible que una persona que tenga que tener conocimiento en tecnología, idiomas, etc. gane menos que una persona que realiza tareas repetitivas, de fabrica o maneja un camión de basura. Y lo peor es que «esta bien», por que la empresa bla bla bla, la empresa siempre gana, si alguien con 4 años de antigüedad se va es mejor por que no tienen que despedirlo y pueden contratar a otro pibe por el sueldo mínimo. Entonces por que conformarse?

    • Ñoqui

      hijos de puta!

    • Roberto

      Es la nueva tendencia global! Se hacen los «cool» como en todas las nuevas megaempresas informaticas, pero es solo publicidad. Al final seguis siendo un esclavo y cuando no te necesitan mas, fuiste! Una vergüenza!

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