Convenio Colectivo de Trabajo

Este Convenio es el fruto de meses de trabajo y pericia técnica, en un estudio cabal de la industria informática de nuestro país, bajo la conducción del Secretario General de la Unión Informática, Pablo L. Dorin y con un equipo liderado por el Secretario Adjunto Christian García. El Convenio Colectivo de Trabajo de la Unión Informática observa y resguarda al empleado del sector de todos los males acuciantes que lo privaron por años de desempeñarse en una actividad con condiciones de trabajo dignas. La reglamentación y próxima implementación de categorías y estándares salariales; reglas para la correcta liquidación de las horas extras, guardias, homeworking y trabajo remoto o deslocalizado; la definición de una jornada laboral de 8 horas diarias y 5 días a la semana; el establecimiento de la semana UI como una semana extra de vacaciones; plus salarial por títulos universitarios o idiomas. Y la lista sigue.

Información Útil

La Unión Informática y un grupo de empresas ya conveniadas cerraron un 30% de aumento salarial para los próximos meses. Según pedido del Secretario General Pablo Dorin, ningún salario bajo convenio será inferior a los $13.000.- brutos en Mayo.

La Unión Informática actúa hoy en la industria como el motor que empujas las condiciones laborales para arriba en la industria IT, incluso para los empleados que aún siguen estando fuera del Convenio por decisión de la empresa en la que trabajan. La aplicación del Convenio Colectivo 2016 no solo implica un alza del 30% en los sueldos de cada categoría sino que además incluye una lista de adicionales que incrementan aún más la cifra percibida en mano por el empleado. A continuación un repaso por todos los adicionales que incluye el Convenio Colectivo de la Unión Informática.

La noticia de que numerosas empresas IT firmaron y comenzaron a aplicar el Convenio Colectivo de la Unión Informática repercutió fuertemente en el sector. Miles de empleados que jamás en su historia laboral habían estado sujetos a un convenio específico y atado a sus necesidades hoy gozan de los beneficios de un Convenio propio. Hoy analizamos uno de los puntos destacados del mismo, y es el que otorga una semana extra de vacaciones a todos los afiliados. Los fundamentos de este importantísimo beneficio.

En lo que va de 2016, numerosas firmas del sector ratificaron el acuerdo de 2015. El Convenio Colectivo de Trabajo de la Unión Informática logró implementar por primera vez en la industria informática reglas claras para el trabajo de los empleados del sector. La implementación de las categorías y niveles es uno de los principales objetivos del Convenio Informático.

¿Y cómo son los aumentos salariales en otros gremios? En esta nota, analizamos cuánto y cómo otorgan aumentos salariales distintos sindicatos en otras ramas de actividad y comparamos los mismos con lo que obtuvo la Unión Informática.

La conformación de la Unión Informática esta modificando fuertemente las relaciones entre empleados y directivos de las compañías tecnológicas, al punto en que las empresas firmaron un convenio colectivo de trabajo en el que se pautan las condiciones laborales y salariales de todos los empleados con subas salariales nunca vistas en el sector.

Convenio Colectivo

Pisos salariales mínimos

La escalas salariales fijan un SALARIO MÍNIMO, un PISO y NO UN TECHO por el cual, ninguna empresa bajo Convenio puede pagar sueldos menores al especificado. Si tu salario es MAYOR al indicado NO QUIERE DECIR que al aplicarse el Convenio esté será reducido, por el contrario, el establecimiento de estos PISOS MÍNIMOS empuja HACIA ARRIBA todos los haberes, que además se ven aumentados al aplicarse todos LOS ADICIONALES (presentismo, antigüedad, idioma, título de grado, liderazgo, etc.)

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  • Contacto Unión Informática

    Publicado debajo del CCT.

    • Diego Alcorta

      No hay Anexo lo ultimo es Pautas Generales

      • Contacto Unión Informática

        Hay 2 PDF incrustados. El primero es el CCT, el segundo son las escalas salariales.

  • Contacto Unión Informática

    Esta justo debajo del CCT.

  • Jhony

    Y el Plus por trabajo Nocturno de cuanto seria? que porcentaje manejan?

    • Contacto Unión Informática

      Jhony, para una jornada nocturna se debe abonar lo que indica la Ley de Contrato de Trabajo.

  • Oscar

    Hola! Tengo unas consultas sobre el convenio:
    1. Cuando entra en vigencia dicho convenio si mi empresa ya lo firmo?
    2. Si entra en vigencia, que pasa con los aumentos acordados de aca a Enero? Osea, si mi sueldo se ve modificado por el convenio, el porcentaje de aumento por inflacion se va a calcular sobre que monto? Va a haber retroactivos?
    3. Por que se calcula el aporte al sindicato sobre mi salario total y los extras sobre el minimo?

    Gracias!

    • Contacto Unión Informática

      1. Tenes que tomar contacto con los delegados de tu empresa, ellos le explican los plazos a todos los que sean afiliados.

      2. El objetivo es que se aplique la escala para alcanzar los pisos mínimos. Todos los detalles son brindados a los afiliados por los delegados.

      3. Porqué según la normativa laboral todos los Aportes y Contribuciones se calculan sobre el total de la remuneración. ¿A qué llamas “extras” y a qué llamas “mínimo”?

  • Maxi

    Consulta, cual es el monto de las guardias pasivas?

    • Contacto Unión Informática

      Buenos días Maxi, figura en el CCT eso.

  • Daro

    Atos firmo el convenio ya?

  • Aldo Importa

    Sonda ya firmo, en que fecha?
    Desde cuando aplica lo que firmo Sonda?
    Que puntos del convenio publicado en la pagina de la Unión aplica al firmado por Sonda?
    Gracias.

    • Contacto Unión Informática

      Buenos días, contactate con la Comisión Interna de Delegados de Sonda. Ellos asisten a todos los afiliados que necesiten saber cómo se les aplica el CCT.

      En la sección “comisiones internas” tenes su correo electrónico.

  • Diego H.

    Soy empleado de HP en mesa de ayuda hace 1 año, ahora disponemos de HPE (la nueva firma) alguno de estos cambios va a llegar el año que viene? Hay algo asentado?.. Nos veo perjudicados en un futuro no lejano.. Saludos

  • Alan Palacio

    Buenas tardes, en la empresa donde estoy trabajando hace casi un año no hay delegados de ninguna índole, mi consulta es como afiliarme y quien en ese caso velará por mis derechos en este caso? Gracias.

  • Alberto

    En Harriague estamos cobrando 6000 y hacemos tareas de backoffice y help desk , estamos en Cba ¿ es posible organizarse y mejorar nuestra situación ? nos explotan , hace 14 meses que no nos aumentan , pedimos aumento y nos bajan la linea . nos tratan mal , varios compañeros terminan renunciando por el bajo sueldo y malos tratos . necesitamos su ayuda

  • Juan Alberti

    Estoy trabajando de forma tercerizada en una empresa de seguros, la empresa mia dice que tengo como gremio a unión informática, hago conexiones de teléfonos.. (seria conexionista) se aplica aca? o tendría que ir a gremio telefonía?

  • martin

    Buenos dias chicos, trabajo en una multinacional de zarate, mi labor es como soporte de sistemas y aplicaciones que se utilizan en la PLANTA (es decir, todos los sistemas que se utilizan en la planta de produccion para que esto funcione adecuadamente, entre ellos sitemas de impresoras, lectores, y sistemas propios para los equipos que se encuentran en la inea) y adicionamente tambien ayudo en el ambito de redes, junto con mesa de ayuda (nos suelen pedir que cuando no tengamos nada lo realizamos ). Tengo un par mas de tareas que puedo especificar luego, pero mi duda seria en cual escala ingresria? Puesto que realizo mas cosas importantes que un simple soporte, manejando varios sistemas por ej, desde ya gracias, saludos

  • JLopez Mostro

    Hola por que las empresas hacen la diferencia de sueldos? aqui en jujuy con 5 años de experiencia nos pagan 9000 en mano, y se justifican por que el costo de vida no es el mismo que en otras provincias. Que se puede hacer para que nos valoren mas y que nos paguen como debe ser….. espero el sindicato llegue a jujuy y demas provincias del norte….

    • Contacto Unión Informática

      Estimado, lo volvemos a invitar a que se contacte con nosotros así le explicamos lo que falta para tener Convenio como tienen las demás empresas: http://desa.unioninformatica.org/contacto/

  • Contacto Unión Informática

    Hola! Gracias por tu comentario, envíanos tu propuesta a http://www.unioninformatica.com.ar/contacto, allí las reciben y trabajan para mejorar el CCT constantemente.

  • Pedro

    Me están pagando como el culo a mi por lo visto, febrero 2017 junior Android nativo $12500.

  • ezequiel

    hola! yo trabajo en salud bajo el convenio de sanidad, en el cual no figura “sistemas” en ninguna de sus ramas y nos pagan como administrativos. Hoy alrededor de los $12000. Hay manera de lograr que nos aplique el convenio de union informatica?. cuales seria los pasos a seguir? muchas gracias!

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