Los delegados en Neoris presentan petitorio a las autoridades de la empresa

La Comisión Interna de delegados de la Unión Informática presentó un petitorio exigiendo una solución a las cuestiones salariales y laborales de la empresa. Los puntos que incluye.

Recientemente se volvió a instalar un clima de incertidumbre y descontento a raíz de un nuevo desbalance a la hora de ajustar salarios en Neoris. Como se había indicado en un informe sobre situación que afecta a los empleados, el tema más urgente sigue siendo el salarial. En otra publicación posterior se mencionó que tras el ingreso de la Unión Informática se suscitó una oleada de incrementos salariales que resultó atípico, como así también se utilizó la instancia de revision salarial para profundizar el miedo en el personal y hostigar a los delegados. Más allá de que dicha publicación provocó una diversidad de interpretaciones sobre la relación entre un hecho y otro, la oleada resultó -atípica- a lo que venía dándose previo al nombramiento de los delegados, aunque sólo benefició a una parte de los empleados. El problema de fondo sigue sin solucionarse.

Luego de las idas y venidas de la empresa, los delegados confeccionaron un petitorio que resume los reclamos más urgentes en materia de salarios y beneficios que hoy recaen en fuertes costos para los empleados. El mismo será presentado formalmente peticionando por la inmediata intervención en los menesteres que más urgen solucionar. A continuación, compartimos los puntos que éste incluye.

El petitorio se presenta frente a la situación que se vive actualmente en Neoris, en donde se percibe el descontento del común de los empleados a raíz de las pésimas condiciones salariales, la falta de pago y reconocimiento de horas extra en la mayoría de los casos; las diferencias salariales entre empleados que realizan tareas similares; la falta de reconocimiento de la antigüedad; la sobrecarga de trabajo como consecuencia de pésimas gestiones corporativas y el éxodo de empleados hacia otras compañías buscando mejores salario lo cual socava los beneficios en función de la antigüedad; los despidos indirectos a través de la falta de recomposiciones salariales; el concepto de salario en función de desempeño, cuando éste debería ser un «premio» independiente de los ajustes salariales; los aumentos sin tener en cuenta la inflación real, entre otras cosas.

Fue enviado el pasado 13 de noviembre con acuse de recibo el día 14. Se estipuló como fecha límite para responder el mismo el próximo 30 de noviembre.

Quienes deseen ponerse en contacto con la Comisión Interna de la Unión Informática en Neoris, pueden hacerlo a travś de neoris@unioninformatica.com.ar

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  • Anonimo

    Me imagino que saben que no les van a dar bola en casi ninguno de los puntos por no decir todos.

    Sabiendo esto, ¿tienen un plan armado ante la evidente y obvia respuesta negativa?

    • Anonimo

      conoces tu derecho a huelga? pensálo

      • Anonimo original

        1 – Me juego la vida que la gran mayoria nunca aceptaria la huelga y lo digo con conocimiento interno. No significa que este bien eso, pero es utopico pensar en una huelga masiva

        2 – A diferencia de otros rubros, una huelga en una consultora es fatal. Eso haria q la empresa pierda, y perdemos NOSOTROS tmb porque ya vimos como muchos gigantes de sistemas desaparecieron.

        Justamente eso pregutnaba con si habia un plan, proque la huelga no me parece una alternativa seria, ni inteligente.

  • Rosendo Garcia.

    Ya que no tenemos nuestro espacio en Tata, alguien podria informarnos que esta pasando, se negocia……….ò hasta cuando va a seguir esto ?????????????????????

    • Andres

      Perdoname compañero, con todo respeto, pero el espacio en Tata está en la puerta de la empresa, haciendole el aguante a los compañeros que estan bancando una huelga hace una semana y no desde casa en la comodidad del teclado y la compu. TODOS los empleados de Tata tienen que estar en la empresa bancando esta medida, no hay excusas.

  • Porota de Barrio Norte.

    El unico Tata que aparece en los medios es el Tata Martino……………..que esta pasando con nuestro reclamo ????????

    • Andres

      Acerquese a la puerta a bancar la huelga y se va a enterar que está pasando!! Que pasa? Usted está de vacaciones hace una semana mientras sus compañeros se pasan días sin dormir sosteniendo una medida de fuerza? A ver si nos despertamos!

  • Galarga, Elver

    Creo que Neoris no deberia tratar con la Union Informatica ya que lo que estan haciendo ustedes en TATA es cortar la posibilidad de que la gente trabaje libremente. Creo que ese tipo de presion no corresponde para gente profesional, no somos camioneros, recolectores de basura, etc que si necesitan otro tipo de presiones para accionar sus peticiones (sin desmerecer ni discriminar).

    • Anonimo

      gente profesional?
      sos un LABURANTE papá! un TRABAJOR o te crees que sos una raza especial? un profesional? que incrédulo, osea, pasas 8hrs COMO MÍNIMO sentado frente a un monitor validando que el campo nombre de un formulario HTML sea requerido y el señor se cree una raza superior, te cuento algo master busca en YOUTUBE como programar en C#, java, Javascript, mírate 3 videitos y date cuenta q no sos tan especial… date y démonos cuenta que somos TRABAJADORES muchachos!! CON DERECHOS una constitución que nos reconoce una LEY DE TRABAJO una LEY DE ASOCIACIÓN SINDICAL, osea… es increíble dejar que patronal nos bastardee nos negree y aceptar todo así como si nada sin un **to pero!!

      AHORA,
      para vos MENDEZ, como vas a preguntarle a una empleada tuya por que sigue en tu empresa, que hace sentada entre los demás todavía… ante una expresión de disconformidad ESO PAPÁ, ES DESPIDO INDIRECTO que fácil que es para el presidente de NEORIS Sur América sacarse los problemas de encima, como vas a preguntarle a quien representa siendo DELEGADA , si los demás están de acuerdo con lo que una empleada expone y MAS TRATÁNDOSE DE SUELDOS! (FLACO PAGAN MISERIA SABÉLO) (representa a los fLacos que no te van a levantar la mano ni en pedo!!!) SE ESPERA UN POQUITO MÁS DE ALTURA DE VOS!!!
      no entiendo para que mostras las preguntas de tus empleados en un slide de tu presentación si no respondes UNA evadís todas las preguntas, te pregunta q hace la empresa en cuestión de seguridad para sus empleados y empezas la respuesta «la argentina vive una situación complicada de inseguridad», FLACO NO TE PARECE QUE ESO LO SABEMOS TODOS! CONTRATA UN GUARDIA PEDÍ UN PATRULLERO A LA MUNICIPALIDAD, TENES EMPLEADOS QUE SE VAN DESPUÉS DE LAS 8 DE LA NOCHE Y ESO ES TIERRA DE NADIE, ME PARECE QUE NO ES TAN JODIDO!, LA VERDAD QUE SI TUS EMPLEADOS TE TIENEN QUE DAR SOLUCIONES A ESTE TEMA NO SE ENTIENDE COMO DIRIGÍS UNA COMPAÑÍA…

      para vos RIZZO
      jaja 14 años? y pensas así? osea… date cuenta que estas en el techo hace 14 años y sos PM, flaca no podes crecer ni 1 milímetro más ahí dentro, se más inteligente seguí con la tiendita de ropa!! reconoces que hay empleados que ganan 3500 pesos y encima pretendes que el SALARIO de esa persona siga creciendo por el visto bueno de un supervisor o un PM en la evaluación de desempeño muchachos déjense de joder… AHHHHH PERO SIGAMOS CON EL ESPÍRITU DE NEORIS!! NO LO PERDAMOS

      para vos… JULIANA
      como vas a exponer tu opinión personal con tu actitud de arrogancia acerca de los sindicatos avalando que se chorean toda la guita , FLACA CARA DE POKER A ESAS SITUACIONES, PEDITE UN CURSITO DE ORATORIA NECESITAS UN POQUITO MÁS DE CANCHA! y sabes que… pienso igual que el FLACO Q TE CONTESTO…
      ante un sindicato gana el empleado, gana el empleado porque las COMPAÑÍAS como NEORIS dejan de explotar a los pibes, empiezan a pagar buenos sueldos, horas extras, establecen JORNADAS LABORALES y no FLEXIBILIDADES osea…. me cagan todo el año me congelan el sueldo, me postergan futuros aumentos que encima no son retroactivos y después pretenden que me coma el verso de la flexibilidad horaria de que me sirve?!?!?!?, pero que les PASA…

      QUE NOS PASA!!! COMO TRABAJADORES ESTAMOS RENUNCIANDO A NUESTRO PODER ADQUISITIVO, NUESTROS DERECHOS, NOS PROSTITUIMOS POR 3500 PESOS MUGRIENTOS!!!
      NOSOTROS NO PODEMOS ORGANIZARNOS SINDICALIZARNOS AGREMIARNOS PORQUE SOMOS ZURDOS, PERO SIN EMBARGO NEORIS PERTENECE A LA CESSI PERMITIMOS QUE COMPAÑÍAS COMO ESTAS SE «SINDICALICEN» Y DICTAMINEN EL MERCADO SIN EMITIR UN PERO!

      AL IGUAL QUE TODOS
      YO PAGO ALQUILER, IMPUESTOS, TENGO UNA FAMILIA, QUIERO EDUCAR A MIS HIJOS PODER ALIMENTARLOS VESTIRLOS,, TENER CASA PROPIA UN AUTO, ME ROMPÍ EL ORTO EN UNA FACULTAD DURANTE 6 AÑOS! COMO PARA PASAR POR ESTO AHORA….. MUCHACHOS ES EN SERIO FLEXIBILIDAD?¡?, QUE YO TENGO QUE ENTENDER LA RENTABILIDAD DEL NEGOCIO¡!¡?… PARA QUE SON GERENTES!

      NO NOS EXPLOTEN MAS!

      UN BESITO….

      • Anonimo2

        Les da verguenza salir a quejarse por el salario, cortar una calle, porque tienen titulo. Y llegan al punto de avalar el abuso por parte de la patronal.
        Somos unos empleados mas, no porque hablemos en ingles, vivamos trabajando en proyectos, seamos lideres, team-members… no dejamos de ser meros esclavos del siglo XXI.
        NO pueden hacer negocio a costilla de los trabajadores, si no les alcanza para pagar los salarios correspondientes a nuestra formación, cualificación y/o desempeño que se vayan, nos dedicaremos a otra cosa.
        Somo ratas detras de escritorios, no nos quejamos, somo informaticos, con un pc nos sentamos y estamos quietos haciendo los que nos piden, jamas nos quejamos e insisto, sin un gremio que vele por todos y cada uno de nosotros seguiremos siendo lo que somos.

      • David

        Anonimo lejos el comentario mas acertado…a los nombres que pusiste de Neoris tranquilamente podes poner los de TATA que tienen el mismo discurso…
        A ver si nos despertamos muchachos!!..
        Un Abrazo

        • #Yo estuve en el 13-N

          David , no digas eso de q se parece a TATA! A ver si a los compañeros de Neoris también les bloquean los comentarios !

      • GALARGA, ELVER

        Si no te gusta… ANDATE A OTRA EMPRESA!!! corta y sencillamente que se queden en la compañia los que consideren que les conviene estar ahi y punto. Tanto despotricas contra la gente de Neoris y seguro no tenes las bolas para decirselos en la cara. El RATA sos vos, yo cuando no estoy de acuerdo con algo lo digo y se me ha escuchado. Y obviamente soy una raza superior a la tuya, no te deben dar los skills para estar a cargo de NADA!!!! anda a sentarte en la puerta de TATA a hacer quilombo, seguro en la facultad fuiste esos estudiantes cronicos del centro de Estudiante. LARVA!!!! Besitos para vos tambien!!

        • Anonimo2

          Me parece algo te esta incomodando, QUE TE PASA? ESTAS NERVIOSO!?

    • Cthulhu

      Con todo respeto, te comiste el verso neoliberal. ¿¿¿Sabés que pasa si das la posibilidad de trabaje libremente??? Rta: ¡Habrá apriete empresario!

      Saludos.

    • Nosconviene

      Los bancarios son gente profesional, con títulos de contador, economista y administración de empresas, hasta con postgrados y especializaciones pagadas por los mismos bancos. Y resulta que sí, que sí necesitan implementar exactamente el mismo tipo de presión que los camioneros. Los bancarios no van a las manifestaciones con un cuarteto de cuerdas a tocar obras de vivaldi ni invitan a tomar el té con masas a los empresarios, no. Ellos salen con bombo, redoblante, bandera, corneta, altovoces y altoparlantes a hacer quilombo. Así que sí corresponde.

  • Con miedo

    En Neoris desde comienzos de año que se hacen despidos en el personal operativo d por pésimas gestiones comerciales, el plantel se redujo a la mitad. Se sabrá hasta cuando van a seguri con los «recortes» ? Creo que un sindicato debería observar esto mas allá del nivel de remuneración…..

  • Rogelio Roldan.

    LLAMEMOS A TODOS LO MEDIOS PARA QUE SE HAGA PUBLICO NUESTRO RECLAMO EN TATA, porque de seguir asi mas dias les van a descontar a los empleados.
    LLAMEMOS A LOS MEDIOS YAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

    • Cthulhu

      Dale, llamalos!!!

  • Rosendo Garcia.

    Tanto les cuesta a los Secretarios de UI entender que es IMPORTANTE QUE LOS MEDIOS, sepan que las Consultoras como TATA, cobran a sus clientes por el servicio que les prestan sus EMPLEADOS, porque las CONSULTORAS no aportan nada en TATA no tienen ni 1 Servidor y las maquinas que le dan a los empleados son de cuarta, encima utilizan las herramientas de los CLIENTES.
    Todo esto da 2.0 de COSTO Y TODO LO QUE FACTURAN ES SOLO GANANCIAS PARA ELLOS Y ENCIMA LA ENVIAN A LA INDIA Ò A OTROS PAISES, EN ARGENTINA NO INVIERTEN NADAAAAAAAAA.

    • SISTEMAS

      Me imagino que para llamar a los medios tienen que ser con Fundamentos no?…quien les dijo que tienen ganancias extraordinarias en los proyectos??? quien dijo que envían la plata a India? no sabían que Tata hace 3 años tiene perdidas en todos los balances?…averiguen muchachos!!

      • Justiciero.

        Si solo vos te podes creer eso…………………….sali de la garrafaaaaaaaaaaaaaaaaa, vos de sistemas no tenes nadaaaa.

  • Anonimo

    Quedate tranquila q no van a bajar ninguna persiana, se crean otra empresa fantasma neoris two consulting y piden subisidios como lo vienen haciendo ahora

    • DIEGO TARATELA

      Que mente chata que tenes. da el nombre y apellido en los comentarios. si el che los viera a ustedes se les cagaría de risa.

      • Brian

        Realmente crees que la única forma de lucha es la que vos crees?? mira que en la edad media se pensó que la única fe era la cristiana…….y prendieron fuego gente….fijate que onda.
        Entre todos podemos armar algo interesante, pluralista, laico y de libre pensamiento. Por sobre todas las cosas libre pensamiento. Yo acepto tu forma de pensar….por que no aceptas la mia? y si el che se me caga de risa….puedo no estar de acuerdo con sus metodos? o voy a ir preso o ser denigrado por pensar de una forma distinta. La violencia solo engendra mas violencia.

        • Cesar Rodriguez

          Si, definitivamente somos parientes, sos mi sobrino el del campo?

        • EL_CHE

          Que problema tenes con mis metodos?

          • Brian

            Todos, mientras no respetes los míos.

          • EL_CHE

            Cuando hagas algo importante como yo hablamos 🙂

          • Brian

            Dale!!!

          • EL TIBU

            Que te metes con el che salamin, si vos no sos nadie, porlomenos a el lo llevamos en todas las remera. y lo conocemos todos a vos no te conoce nadie.
            No la bardie jil

          • Brian

            je, ok….espero entiendas la respuesta.

          • Carlos

            Te haces el democratico y lo unico que haces es dividir, me haces acordar a las politicas de los K

          • Esteban

            Yo estoy en neoris y soy feli’ como riquelme

          • pajaro PIROPIADOR

            Yo estoy en neoris también y no estoy feliz por que a mi me ponene el dedo el en donde ya te imaginas. es mas cobro menos de 5mil pesos, te felicito que sos feliz, pero yo espero que nos ayude la ui para que no nos exploten mas.
            SOMOS PERSONAS no un cacho de carne que cotiza por hora.

          • Brian

            Carlos, soy anti K, pero no quiero politizar esto…creo que debemos darle una vuelta de rosca para poder hacer algo importante. No una toma, si no ser inteligentes e ir por donde realmente podemos hacer impacto. Solo eso quiero….pero veo que pensar diferente es complicado…..me apena

          • Carlos

            Y que es ser inteligente por donde podes hacer impacto si no es un cese laboral y eso se ve reflejado en la ganancia de la empresa?
            Tratas a los demás de que no son inteligentes diciendo que queres meterle 2 gramos de inteligencia, me parece que de manera inconsciente estas agrediendo y dividiendo, no estas leyendo lo que escribís.
            «veo que pensar diferente es complicado» propone antes de decir palabras sin ideas.

          • Brian

            si te sentiste ofendido, pido disculpas…y a todos los que se hayan ofendido. No es mi intencion ofender a neadie….pero creo que en lugar de acampar….vamos, hablamos con nuestros jefes y nos sentamos…..no a laburar….pero en nuestros puestos….y les decimos….esto no se cambia….si no es bajo nuestras peticiones…….pero sentados en nuestros puestos.

          • Brian

            Comentario constructivo si los hay…..muchachos cada agresión….me da la razón. Van a seguir agrediendome…..cada insulto me sigue dando mas la razon….Sigan ……… No pueden hablar sin agredir???

          • Oscar

            Brian, que queres que te respondan?, vo leiste las barbaridades que escribis?, parece que sos un hijo de gerente que va al preescolar. «sentado en nuestros puestos», parece una tomadura de pelo, vos crees que antes de llegar a una medida de fuerza de la magnitud de la que se esta hablando antes no se planteo ninguna disconformidad?, y no «sentados en nuestros puestos» sino reuniones, reuniones entre personas, con los delegados, con los secretarios del gremio. Es todo un proceso donde hasta hay cartas documentos y telegramas, se denuncia al ministerio de trabajo, a la justicia.
            Vos crees que el gremio expone a la gente? si no cumpliera con todos los requisitos que marca la ley los rajan a los 15 minutos, los rajados van a buscarlo al secretario general y dura 30 minutos el gremio. Si bloquean sin dejar sentado claramente que es un conflicto gremial viene gendarmeria y te muele a palos. Es facil sacar conclusiones pensar estrategias inteligentes sentado en una silla pero si fueras tan librepensador pensa que en la mayoria de las empresas el principal reclamo es que no pagan las horas extras, vos te crees que toda la gente es estupida y vos el unico vivo que sabe como registrar las horas?, y venis a plantear una medida «inteligente» que es trabajar horas extras para que la empresa este obligada a pagarlas!…

          • el oscar

            Estas muy nervioso, no pierdas fuerzas la necesitamos para armar lio en neoris, asi de una vez se entera de que somos capaces de hacer.

          • Brian

            Insisto, no me creo vivo y es mas…acuerdo que el problema de las horas extras es de lo peor que hay….solo pido que la gente que tenga que negociar tome una postura distinta….me canse de ver a norma pla….de ver la carpa docente y demas huelgas….sin fruto alguno….no soy hijo de gerentes….como si eso fuese un problema…a ver…todos podemos hablar….solo pido que se escuchen todas las voces y si es necesario….como ultima medida….apliquemos la fuerza….no entiendo por que el desagravio, la agresión, cuando yo nunca agredí ni falte el respeto a nadie.

          • Pablo

            Disculpame Brian, pero vos trabajas en neoris? o trabajaste?

          • Mariana

            brian, no comparto tu postura pero la respeto. Propone ideas inteligente.
            es facil criticar lo que hacemos mal pero nadie aporta como hacer las cosas correctas. Para mi sos como carrio Puro HUMO

        • quiero fruta

          Brian, por la via diplomatica, podes conseguir un cajón de frutas toda la semana para los empleados de neoris.
          las facturas me caen mal.
          no llego en forma la verano del 2014

    • anonimo_kgn

      COMO SABES QUE ESO NO VA A PASAR.

  • Maria Paula Rizzo

    No perdamos el espiritu de la empresa, no dejemos q un sindicato nos quite el espiritu de neoris, hace 14 años q estoy aca!!

    • Cthulhu

      ¿Sos la hija de algún accionista?

    • Nicolas

      El espiritu de Neoris?… Acá estan discutiendo Sueldos y mejoras para los empleados. Se ve que claramente eso no es parte del «espiritu de Neoris» porque sino no se estaría armando este quilombo.

      Y si te referis a la buena onda interna en la empresa q si la hay en mucha gente, te cuento que en casi todas las otras empresas de sistemas tmb ocurre. Quizás sea dificil para vos verlo proque hace 14 años estas en el mismo lugar. Pero yo me fui de Neoris, y la buena onda en mi empresa es la misma, tengo mas libertades, y me pagan SIGNIFICATIVAMENTE más dinero por la misma tarea.

    • Mr Magoo

      Espiritu de Neoris?…, si Neoris es el primero en perderlo despidiendo gente!!!!, de que estas hablando??, vos sabes muy bien lo que pasó!!!!

  • simontogozo

    HOla. buenos días y buen viernes para todo.

    tengo unas dudas!

    1 Quien voto a los delgado de neoris, Soy empleado de neoris y nadie me pregunto quien quiero que me represente.

    2 Por que Anonimo, que para defender su postura le falta el respeto a Juliana, rizzo y a Mendez. seguro pensas que guillermo moreno es un idolo.

    3 Muchacho es facil si no te gusta la modialidad de trabajo hacete freelance. Y no molesten. Yo trabaje en varias empresas y aporte a varios sindicatos y ninguno sirve, l que genera es que las empresas cierren las percianas y se vayan.

    4 Si peleamos un sueldo digno y justo, por que no pedimos que los proyectos se estimen bien y no laburemos despues de hora. A nadie le interesa hacer horas de mas por mas que se la paguen.

    Antes de criticar a neoris, tata y demas companias, evalúen que aporta cada uno a la empresa para que siga adelante. Tengo la teoria que si hacemos que la empresa gane mas dinero y no dan mejores sueldos.
    Igual muchachos el que se queda en neoris es por que quiere. Les va a pasar que se van a ir de neoris y van a querer pedir a gritos volver.

    UNION INFORMATICA ME PARECE QUE SE PUEDE HACER ALGO MEJOR QUE TOMAR UNA EMPRESA Y ACAMPAR. SOMOS PROFECIONALES Y DE LA VIA DIPLOMATICA SE PUEDE CONSEGUIR MAS COSAS.

    BESIS

    • Oscar

      Capo, profeSionales va con S. Por otro lado, deberias hablar con conocimiento, la «diplomacia» no existe, existe el dialogo, la UI viene hablando hace mucho, mucho con TATA asi como con NEORIS IBM y demas, sin embargo ellos no dialogan, ignoran todo y rechazan cualquier tipo de acuerdo, antes de escribir y sacar conclusiones deberias saber que la UI por medio de sus delegados y secretarios estuvieron tratando de hablar y acordar con TATA hace mas de un mes.

    • Anonimo2

      El verso se lo aprendió bien, tantas veces te lo repitieron que te lo creíste.

  • Nico

    Yo gano cerca de once mil neto y mi seniority es semi senior. Quienes son los que ganan mal en neoris? No digo que sea una suma extraordinaria pero no conozco alguien de Neoris que gane tan mal como ustedes dicen, mucho menos alguien que gane menos del básico. Estaría bueno que puedan poner mas información de lo que reclaman porque sino no parece justificado

    • Empleado!

      11 mil? y Ssr!!! ajajaja enserio??? Guenisimo como te llamas? YO tmb soy empleado de neoris y soy S sr advance, y gano menos de la mitad de lo q ganas vos… por favor comparti tu nombre.

    • Oscar

      El sindicato es una construccion colectiva, no solo importa tu problema sino el de los demas, todos los empleados igual a vos. Yo, en mi empresa, por ejemplo gano mas que vos sin embargo tengo compañeros que ganan 4 mil, por eso soy delegado.
      Aca tenes que entender que hay un proceso sistematico para bajar los salarios a la gente del sector, segun el convenio que anda dando vueltas por ahi(que ojala el ministerio de trabajo no lo homologue) vos deberias estar ganando 6 mil $. Es cuestion de sentido comun, si la industria pagara bien no existiria el sindicato, ya paso entre los años 96 y 2005 que casi ni se hablaba porque todos se ganaba muy bien en comparacion a otras profesiones.
      En lugar de pensar que es una gran conspiracion en contra de neoris y su espiritu deberian pensar y analizar la situacion actual.

      • Alguien de NEoris

        Comparto tu opinion, lo curioso es que anten todos ganaban bien…las empresas y los empleados. Ahora, todos estan mal…las empresas qeu ganan mal y seguramente les cuesationan la continuidad y nosotros que ganamos como los empleados de otros convenios o menos aun. No se cual es la solucion, pero como viene la mano, la cuestion salarial va poner en riesgo el empleo. Esto no es consumo masivo, ni un banco como decian mas atras, ni siquiera una empresa de servicios para el estado. Quizas Oscar entendes la solucion estructural, pero en mi caso pienso qeu esto estalla y pierden todos. Saludos

        • Oscar

          Como en toda coyuntura va a haber empresas que van a cerrar, otras que se transformaran, es asi pero si desde los empleados no nos oponemos a los ajustes van a destruir la industria. La informatica tiene como materia prima la cabeza de la gente, si no hay gente se acabo la materia prima asi que si van a ajustar y van a poner los salarios por debajo de cualquier otra actividad no va a haber gente por lo tanto no hay materia prima, las empresas van a explotar todo lo que puedan y cuando ya no haya mas se van a ir, si nosotros luchamos para que se pague bien a la gente, las empresas que hagan mal las cosas van a cerrar y las que hagan bien van a subsistir.
          No es posible que no nos den aumentos mayores al 25% anual siendo que tomando el valor del dolar oficial se deprecio eso en un año, ni hablar de empresas que trabajan localmente y siguen el ritmo de la inflacion.
          La solucion tiene que salir de los trabajadores organizados o acaso vos podes imaginar a algun gerente decir «resignemos ganancia para darle aumentos del 25 o 30% a nuestros empleados», esa gente solo va a aceptarlo cuando no le quede otra, mientras tanto van a hacer lo posible para maximizar los rindes de la empresa, para eso le pagan, ese es su trabajo.

          • Alguien de NEoris

            Me parece qeu no pasa por que empresa hace las cosas bien o mal, es la coyuntura compleja que nos llevo a esta situacion. Que el dolar devalue un año al 25% no implica nada si no se exporta el servicio (que viene de 4 años de encarecerse en dolares). Que este años esta situacion le sirva a GLobant no implica qeu le sirva a todas las empresas. Fijate Capgemini, se fueron los españoles y quedaron 4 gatos locos (eso si, ahi no hay delegados :s). El mercado local es peor aun, con clientes como telefonica, techint, telecom y demas, que pagan poco (de hecho pagan por un SR SAP lo que en su nomina pagan a los JR) y encima ajustan las tarifas a la mitad de la inflacion.
            Como decia antes, el tema es complejo y, para tu informacion Oscar, no hay empresa con ganancias como planteas. Falta mirar en serio los numeros, ver balances (que son publicos) y te das cuenta. Yo hago SAP FI-CO, entiendo bastante de numeros y, repito, me preocupa que esto no se sostiene en el tiempo ni en NEORIS ni en la mayoria de las empresas. Saludos

          • Oscar

            Una empresa que no tiene ganancias cierra, si sabes de SAP FI-CO sabes que justamente los modelos estan para determinar si un negocio es viable o no y tomar decisiones a tiempo.
            Mientras sigan funcionando tiene ganancia, el mercado local o internacional paga poco porque las empresas dan servicios deficiente, porque?, porque no retienen a la gente, infinidad de proyectos se atrasan por la alta rotacion de las personas, el atraso hace que los costos suban y si das un servicio caro y con atraso obviamente que no tengas margen para renegociar los contratos, por eso te digo que las empresas que entiendan eso van a sobrevivir y las que no van a cerrar.

      • VOSSOSDELEGADO?

        Oscar, vos que sos delegado deberías saber que un Sindicato NO SOLO discute e intenta mejorar las condiciones salariales… Me extraña que no lo sepas!

        • Oscar

          eh?!.. y donde dije que SOLO discute las condiciones salariales?.

  • Nico

    Y para que queres mi nombre? No sería preferente que vos pongas tu nombre así los muchachos pueden pelear tu causa? Si ganas eso como ssr no se que haces acá todavia, o estas un poco lento en las negociaciones

  • Augusto Timoteo Vandor.

    Llamemo a los MEDIOS para tener difusion del conflicto en Tata, sino esto no se va a terminar NUNCAAAAAAAAAA

    • mario bross

      «LLamemo»

  • Juan Carlos P.

    Me entere que hay una posible partida de Neoris de Argentina por este tema de la UI.
    LPM ME QUEDE EN LA CALLE POR METERME EN EL SINDICATO

  • Aguante neoris

    CHE LLAMEMOS A LOS MEDIOS; LO DE LA UI ME BORRA LOS COMENTARIOS NO ME DEJAN EXPRESAR.

  • Brian

    Estimados,
    No vengo a confrontar con nadie, creo de hecho que el trabajo de consultor debe regularizarse. Así también debo decir que un acampe…..toma….o cualquier medida de fuerza escapa a la racionalidad del ser humano. La violencia solo genera violencia, en japon las huelgas son….trabajar mas, para que tengan que pagar horas extra. Me van a contestar que aca no las pagan…..estoy deacuerdo, es una aberracion que no se paguen….por comerciales que venden proyectos en tiempo que solo Dios puede llevar a cabo. Entonces, propongo llevar adelante medidas judiciales….no un acampe….trabajemos de mas….documentemos nuestras horas y que las paguen….como la LCT indica, ya que ilegalmente estamos fuera de convenio colectivo de trabajo. Acuerdo con simontogozo en muchas cosas de las que plantea. Creo que la revindicacion del consultor informatico, debe ir por medios legales y honorables, no por no trabajar….si no por trabajar de mas. No le dariamos de comer a nadie, seriamos un ejemplo de lucha INTELIGENTE cosa que realmente falta hoy en dia.
    Por otro lado disminuir porque alguien tiene una flata de ortografía me parece muy bajo…..muy de «si no pensas como yo te defenestro» cuando dejemos de pelearnos……vamos a ser importantes, antes…solo seremos un conjunto de gente peleándose por quien es mas importante. INTELIGENCIA……solo eso hace falta.

    Saludos.

    • Cesar Rodriguez

      Vos no seras pariente mio?

    • Viva_la_UI

      Anda vos seguro que sos de esos que gana bien y tienen de amigos a los lideres por eso no te quejas,lo mas probable es que como sos amigo te den buenos aumentos y todos los beneficios.
      Hay que hacer respetar los derechos de los trabajadores! La lucha «INTELIGENTE» ya se probo y no funciona, Hay que hacer huelgas como en TATA para que nos tengan en cuenta!

    • LUCHA_INTELIGENTE

      Brian, que lucha inteligente, aca es facil ellos ya nos escucharon hablar, ahora tenemos que tomar medidas acorde al reclamo. Propongo acampar todo diciembre y no dejar entrar a nadie.

      Si vos crees ser mas inteligente que todo nosotros, a ver que propones.

      SALUDOS SR INTELIGENTE.

      • Brian

        Me alegra obtener respuesta y aspiro a crear algo constructivo….por supuesto que no creo ser mas inteligente que nadie, solo que creo que lo violento no es la salida. Solo eso, no me parece que la violencia sea la solución. Por favor….no me faltes el respeto irónicamente, yo te hablo con respeto.

        Saludos.

    • Oscar

      Deberias salir un poco mas al mundo real, lo que planteas es totalmente un delirio, vas a trabajar horas extras, no te las van a pagar, le vas a iniciar juicio y a los 8 meses vas a llegar a un arreglo, te van a pagar la indemnizacion y el 50% de las horas que trabajaste en el mejor de los casos. Ahi termino tu plan de lucha «inteligente».
      Ir por la via judicial es seguirle el juego a empresas que ya tienen estudios de abogados afilados en la cuestion laboral, si te haces el loco para estas fechas te echan sin pagarte un peso, total como vienen las fiestas a la semana te tienen desesperado intentando arreglar un acuerdo economico por ahi por el 50% que te corresponde.

      • EL OSCAR

        Oscar comparto lo que decís. Hay que tomar medidas fuertes. propongo lucha intensa y acampe, es mas pasemos las fiestas acampando neoris, y todo lo medios que nos vengan a ver. nada de via legal.
        Brian seguro es uno de ellos que quiere que dejemos el sudor para que el brinde con champagne pommery (Riendose con sus amigotes de como nos cagaron) y nosotros con sidras tunuyan.

        QUIERO UNA CAJA NAVIDEÑA RATAS:

        • AMOR

          que sos bob marley

        • Oscar

          La via legal debe avanzar, igual que el dialogo, pero las medidas de fuerza hay que tomarlas tambien, a nadie les gusta pero es asi.
          Por otro lado no creo que Brian sea «uno de ellos», yo creo que es un pibe seducido por la buena educacion y amabilidad con la que le hablan la gente de recursos humanos y nunca tuvo la oportunidad de vivir situaciones en empresas donde la gente de rrhh eran igual de copadas hasta que llego un dia que tenian que echar gente.

  • ROSARIO LOS APOYA

    Para mi brian, tenes razon en la lucha, pero creo que ya sufrimos muchos maltrato, tenemos que ser mas agresivos con nuestro petitorio y que nos den una respuesta rapida. Una lucha inteligente nos lleva varios meses armando todo y necesitamos soluciones ya. Propongo llamar a Cronica parque informen al pais nuestro reclamos y el acampe de nuestros hermanos de tata.

    • Brian

      Estoy totalmente de acuerdo, golpe de shock y después negociamos….a ver…ellos sin nosotros no funcionan….o….funcionan mal, pero hay que ser inteligentes y saber por donde luchar, no ir al golpe por golpe, porque vas a terminar todo roto. Si sabemos donde golpear…..podemos hacer daño.

      Un abrazo.

  • Brian

    Tené cuidado no te caigas de tu ego…….estas representando gente….no estas haciendo nada por vos…desde el pueblo y para el pueblo, principios de la democracia. Gandhi gano una guerra contra el imperio mas grande del mundo….sin levantar un arma. Tomo su enseñanza.

    • Ghandi

      Que me metes a mi ?? yo no tenia nada que ver con los sindicatos

    • Jjoan

      Gandhi no levantó un arma pero sus compatriotas lo hicieron, el imperio británico perpretró tremendas represiones en una de las más graves se registraron 50mil muertos. Y de hecho a Gandhi lo asesina un islamsita, por cuestiones religiosas.

      No se puede traspolar el ejemplo de Gandhi a cualquier situación, la independencia de la India se dió en ciertas circunstancias, despues de muchisimos años de lucha, en una determinada coyuntura social e histórica donde el pueblo estaba dispuesto a pelear, Gandhi no tuvo que levantar un arma por las condiciones que estaban dadas, hoy los tiempos son otros y del otro lado no está el mismo enemigo. Pero no te equivoques, que Gandhi no haya levantado un arma no significa que no se haya liberado un país sin disparar una bala. Tomemos el ejemplo de San Martin, de Belgrano, de Bolivar, verdaderos luchadores de nuestra tierra que nos guiaron a la emancipación.

  • Cesar Rodriguez

    Che Brian, queres venir a neoris? te doy un puesto de gerencia.

  • Brian

    Sr oniquina informática, veo mucha agradecieron, seria ideal saquen la opción de dejar mensjes porque esto le hace mal a todos.
    por favor esto se esta poniendo muy agresivo.

    • Simon

      YO TE BANCO::::::

  • LA CAMPORA

    Compañeros, si necesitan apoyo de fuerza pueden contar con LA CAMPORA, somos un grupo que lucha por la igualdad.
    No como brian que busca beneficio propio. Basta de gorilas. El pueblo unido jamas seras vencido.

  • Brian

    Carlos, soy anti K, pero no quiero politizar esto….solo quiero meterle dos gramos de inteligencia, nada mas. No divido a nadie….solo expreso mi punto de vista, nada mas….si eso esta mal….estamos muy complicados.

    • sosk

      vos sos un veleta man. te haces el revelde y no sos mas que un nene de mama.

  • SIMON TOGOZO CUMBIERO

    muchachos dejemos de pelear entre nosotros, es lo que quieren las grandes empresas.
    Mientras nos peleamos perdemos fuerza. sea lucha inteligente o lucha agresiva. Seamos profesionales Unidos y luchemos por algo justo. No boludeces como una de las tantas cosas que dicen. No creo que neoris pague cuarderia para todos los niños, de hecho no es una empresa tan grande para poder cumplir con esas cosas.
    COmo también comedor Gratis. google hay uno solo, nosotros tratemos de buscar una acuerdo justo para ambas partes y no beneficio para una sola.
    Seamos cueren te a la hora de pedir cosas. y antes de pedir pongámonos del lado de la empresa y ver si es correcto lo que se pide. Ejemplo yo tabaje en empresa donde nos pagaban la comida y despues nos quejamos que la comida es siempre la misma o no es lo que queremos. Somos grandes y penseos antes de pedir tonterias.

    Y ademas me queda decir que hay cosas que piden, que no es acorde al negocio de consultoria y ahi salta la ficha que en el sindicato esta metida gente que no es del palo.

    BESIS:

    • Brian

      Totalmente de acuerdo con el tema que hay gente que no entiende nada del palo. Igual….paz…..nada mas que eso.

  • Brian

    yo propongo ideas…..solo eso, si es complicado proponer…listo….entiendo como es el sindicalismo……

  • Carlos

    Oscar estoy de acuerdo con vos!

  • SIMON TOGOZO

    muchachos dejemos de pelear entre nosotros, es lo que quieren las grandes empresas.
    Mientras nos peleamos perdemos fuerza. sea lucha inteligente o lucha agresiva. Seamos profesionales Unidos y luchemos por algo justo. No boludeces como una de las tantas cosas que dicen. No creo que neoris pague cuarderia para todos los niños, de hecho no es una empresa tan grande para poder cumplir con esas cosas.
    COmo también comedor Gratis. google hay uno solo, nosotros tratemos de buscar una acuerdo justo para ambas partes y no beneficio para una sola.
    Seamos cueren te a la hora de pedir cosas. y antes de pedir pongámonos del lado de la empresa y ver si es correcto lo que se pide. Ejemplo yo tabaje en empresa donde nos pagaban la comida y despues nos quejamos que la comida es siempre la misma o no es lo que queremos. Somos grandes y penseos antes de pedir tonterias.

    Y ademas me queda decir que hay cosas que piden, que no es acorde al negocio de consultoria y ahi salta la ficha que en el sindicato esta metida gente que no es del palo.

    BESIS

  • Martincho Silba

    Hace mas de 7 años que me fui de Neoris. Yo estaba por Rosario, en calle Dorrego. No puedo decir que era una pesima consultora, ni tampoco la mejor. Habia mucho trabajo y muchas oportunidades. Yo especialmente viaje un monton. La verdad es que tengo buenos recuerdos. Y habia una minita, Gabriela V, hija de uno que trabajaba ahi tambien creo, que la rompia. Me acuerdo con cariño, igual que muchos de la oficina de Rosario- Dorrego, se acuerdan con cariño de ella:)

  • uno mas

    Una simple palabra describe a esta consultora «Negroris»

  • Consulta

    Hubo algun avance con el petitorio?

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