En vísperas de la huelga a realizarse en IBM Argentina este jueves, deseamos aclarar en qué modo se llevará a cabo la misma.

    La acción consistirá en no asistir a la compañía, ni trabajar de forma remota (ni siquiera loguearse en Sametime) desde las cero horas del jueves a las cero horas del viernes.

    Deseamos resaltar la importancia de acatar rigurosamente la consigna: quienes deseen participar de la huelga bajo ningún motivo deben asistir a la compañía, ni loguearse por Sametime.

    Trabajadores efectivos y tercerizados de toda la República Argentina pueden participar por igual. Como así también quienes desempeñen sus tareas on site.

    El cese de actividades será voluntario, por lo que no se impedirá el acceso a ninguna sede.

    Invitamos a quienes además de participar en la huelga deseen manifestar su malestar públicamente a acercarse a la entrada de la sede Catalinas, en Av. Alem esquina Ingeniero Butty, a las 11 de la mañana.

    Por cualquier duda, por favor contactarnos por correo electrónico a fin de despejarla.

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    • kano balzano

      compas, desde quilmes acompañamos esta primer medida de los compañeros de union informatica y saludamos especialmente al compañero david castillo con el que compartimos dias de construccion en la juventud sindical de nuestro distrito. avisen si nos necesitan.

    • anonimo

      Cuanta razon Sebastian Roperto. Eso justamente es lo que no entienden estos 90% pibes de call center/end user support. Esto no es un servicio publico como esta acostumbrado Moyano a extorcionar, donde te cortan los peajes de la panamericana y los usuarios la tienen que chupar porque no pueden elegir caminos alternativos. Aca hay primero competencia, donde los clientes se pueden ir a otras empresas ( de hecho lo estan haciendo……..o no saben que IBM hace tiempo no gana un negocio grande de servicios) luego esto es una multinacional que mueve sus fichas tal cual lo explico Sebastian. Con medidas como las que impulsa este grupo de muchachos ( pocos en relacion al total de empleados de IBM, que se verá reflejado el dia Jueves proximo) mandando notas a clientes y a la corporación LO UNICO QUE VAN A HACER ES DEJAR SIN TRABAJO A VARIAS LINEAS DE SERVICIOS. Lamentablemente el cambio se hace desde adentro apoyando cambios organizacionales como los que estan pasando desde el año pasado. Pero estos muchachos la mayoria por su corta experiencia ( basta ver la antiguedad de muchos en IBM) y su desconocimiento del resto de la organización sacando Olivos ( la cuna de casi todos estos muchachos) ignoran los canales organizacionales y la cantidad enorme de gerentes bien posicionados que pueden impulsar un cambio. Porque? mi opinion es porque la mayoria son marginales de la organización sin acceso a puestos jerarquicos y por lo tanto con desconocimiento de los gerentes que estan impulsando cambios ( creo que se han visto en servicios en el ultimo año no?). En cambio se la pasan pegando carteles, dando charlas en el comedor, etc etc. En fin mi opinion.

      • Sebastian Roperto

        Gracias por responder, eso mismo es lo que trato de expresar. Hay que tener cuidado como se llevan adelante las cosas. En HP ya pasó que en un fin de semana levantaron el Call Center y lo mudaron a Costa Rica.

        Aca si a IBM no le rinde, no le sirve puede derivar trabajo a IBM Brasil y aca cerrar areas y quedar gente en la calle. No es joda. Esto no es el subte o los trenes o cortar una Avenida.

        Yo he viste pibes que se lo toman como una aventura esto y le dan la importancia y seriedad que merece, parecen chicos que se van un dia de camping con amigos. Quiza es porque no valoren el laburo o porque no tengan bocas que alimentar con el sueldo que ganan, pero hay que ser prudentes.

        Porque quiza esto no le afecta a uno en particular de manera directa, pero si le puede afectar a otra persona de manera indirecta.

        Hay que ser prudentes y explicarles a todos lo que puede pasar también, porque eso no lo dicen y solo le dicen a los pibes que legalmente la empresa no puede hacer nada y que lo respalda el gremio y moyano y bla bla. Pero cuentenle también lo que puede pasar mas alla que sea legal o no lo que haga la empresa, para que despues no haya sorpresas.

        • ReBoot

          Gente, esto es un negocio. y como todo negocio, se evalúan costos y ganancias.
          El año pasado, la gerencia donde me encontraba ya amenazaban con mudar esa área de servicio a Polonia.
          Si no les es rentable un sector en este país, lo mudan a otro mas barato, exista o no sindicato.
          Lo que el sindicato quiere evitar es que si mudan el sector o grupo, toda esa gente quede en la calle, teniendo la empresa que reabsorber al personal y asignarlo a otros puestos.
          ¿Acaso creen que esto es posible sin un sindicato que haga fuerza para que la empresa no se comporte de forma vil con los trabajadores?

          Viendo el marco macro económico. No creo que Brasil sea una opción válida como destino de negocios. La moneda nuestra se encuentra más devaluada que la de ellos y con riesgo de seguir bajando su cotización, por lo que, a la entrada de capitales en dolares, significa más ganancia para la empresa.
          Los proyectos de cambio de radiación soy muy estudiados, no se mudan grupos de trabajos de un país a otro de forma improvisada. Son movimientos de negocios bien estudiados.

          Creo que es momento de ser racional y entender cuales son los intereses de cada facción para comprender que está en juego y poder decidir de que lado estar (o permanecer con una actitud neutra).

          • anonimo

            Reboot en que pais vivis?……cuantos años tenes…15? recien te esta saliendo pelusa debajo del ombligo?????……dejate de joder……ESTO ES UN CORPORACION que mueve sus fichas segun su conveniencia con o sin sindicato, nadie te va a cuidar el trabajo si una corporacion decide levantar un area de negocios GIL!!!!!!…….LAS COSAS EN UNA CORPORACION SE GANAN PELEANDO INTELIGENTEMENTE. Hay muchos gerentes nuevos que de a poco van ganando terreno sobre los viejos carcamanes….O ACASO NO SE FUE CASCIO Y VINO OTRO QUE PUSO EL TEMA SALARIOS SOBRE LA MESA?????…..pero obvio que lo que se hizo este año no fue suficiente….pero fue más que el año pasado…..HAY QUE DEJARLO LABURAR HERMANO!………el tema es el de siempre……hay muchos pibes jovenes con pocos años en la empresa que no conocen a la empresa mas alla de olivos y manipulados por unos vivos que solo ven negocios politicos actuan sin pensar en las consecuencias. LA PRESION ECONOMICA QUE LES QUIERE GENERAR EL SINDICATO PUEDE HACER QUE LA CORPORACION SE LLEVE NEGOCIOS……..y lo que Goulu y otros varios gerentes vienen trabajando de manera silenciosa pero firme con la corporacion puede irse por la ventana….. O ACASO ALGUNO SABE LO QUE ES IR A PONER SOBRE LA MESA UN PEDIDO DE MAS PLATA A UNA CORPORACION NORTEAMERICANA CON MAS DE 1000 ACCIONISTAS QUE ESPERAN QUE SU ACCION RINDA UN 20% AÑO CONTRA AÑO PARA DARSE LOS GUSTOS MAS EXCENTRICOS?????……..estoy seguro que muchos de los que estan en el sindicato no tienen idea por ejemplo: TE DOY DOS OPORTUNIDADES DE QUE ME DIGAS QUIEN MANEJA LA DECISION DE QUE SERVICIOS SE DAN DESDE IBM ARGENTINA?????……Ustedes estan echando por la borda el laburo de los nuevos gerentes que estan tratando de torcer la historia de como se venian manejando las cosas en IBM, por otro lado estan ayudando a la competencia a que le diga a los clientes lo que pasa en IBM y fomentando la mala prensa de la compañia………….los resultados en la compañia son buenos y es un momento propicio para que los nuevos gerentes sigan tratando estos temas con la corporacion…………NO TRANSFORMEMOS ESTA OPORTUNIDAD EN UN DESASTRE !!!!!!!!!!

            • ReBoot

              Mira que este mensaje te lo escribo mucho después de haberlo leído.

              Y no me puedo contener. Para comenzar, sos un IMBÉCIL. Por no poder entablar un diálogo coherente sin insultar al interlocutor.

              El tema salarios lo impusimos los empleados por las quejas, ni a IBM, ni a Cascio, ni ningún gerente de 1a o 2a linea se les ocurría hablar de salarios.

              Un año no te parece que es tiempo suficiente? después de 3 años de atraso salarial. No hubiese sido más fácil aceptar un aumento de 2000$ para todos los empleados como se pedía en un comienzo? o un aumento cercano al 30% como la mayoría de los otros gremios/trabajadores? Sólo como un gesto de entendimiento y para compensar mínimamente el daño histórico que viene teniendo el sueldo de los famosos IBMers.

              «hay muchos pibes jovenes con pocos años en la empresa » Si fueran jovenes y con pocos años en la empresa, no se les hubiese licuado los sueldos por la falta de aumentos y no tendrían que salir a buscar otros trabajos. Se entiende? la gente que esta cansada tiene como mínimo 3 años en la empresa, y una familia que mantener. Y que ven como cada año se lo boludea de nuevo, con el PBC, con el bono, con el aumento de mitad de año, con rumores de aumentos a final de año, etc.

              » O ACASO ALGUNO SABE LO QUE ES IR A PONER SOBRE LA MESA UN PEDIDO DE MAS PLATA A UNA CORPORACION NORTEAMERICANA CON MAS DE 1000 ACCIONISTAS QUE ESPERAN QUE SU ACCION RINDA UN 20% AÑO CONTRA AÑO PARA DARSE LOS GUSTOS MAS EXCENTRICOS?????» Vos te pensas que los 1000 accionistas están reunidos en una junta para decidir el futuro de la empresa? Los que toman las decisiones no son mas de 20 accionistas mayoritarios y con prioridad de cobro de las acciones. Parece que no tenes mucha idea de temas bursátiles, por lo que te recomiendo que leas o no hables al respecto.

              «TE DOY DOS OPORTUNIDADES DE QUE ME DIGAS QUIEN MANEJA LA DECISION DE QUE SERVICIOS SE DAN DESDE IBM ARGENTINA?????» La verdad, no tengo idea. Y la verdad, no me interesa. Decime vos que sabes.

              «por otro lado estan ayudando a la competencia a que le diga a los clientes lo que pasa en IBM y fomentando la mala prensa de la compañia» La mala prensa es problema de la empresa, no nuestro. Lo de IBM-Banco Nación fue otra empresa o era IBM Argentina? Claro, pero eso era acá nada más…. Capaz que la corporación no lo aprobaba cobrar millones sin contraprestación y así generar ganancias millonarias. Y de IBM EEUU también tiene sus historias..
              La mala fama se la dan solos pagando miseria. Y la competencia, también está en la mira, por las mismas razones que IBM.

              Miralo de esta forma, le estamos dando más herramientas a los gerentes para poder pedir más plata para los empleados, porque sino, se les muere la gallina de los huevos de oro.

              Saludos
              ReBoot

              PD: Para la próxima, tratá de ser mas respetuoso. Porque, por la forma que te expresas, parece que no hubieses terminado ni la primaria.

            • Anonimo

              Reboot se nota que solo cerras tickets y no sabes nada acerca de los negocios de ibm….madura!

            • ReBoot

              Jajaja !!!

              Hace más de 10 años que no tengo que cerrar tickets.
              Y tenes razón, no se nada del negocio de IBM.
              Yo hago mi negocio que no es cobrar dos mangos, ni defender a una multinacional.
              Mi negocio es estar afuera de IBM, cobro números con 5 dígitos, viajes pagos por el continente, tengo un auto con menos de un año y mi familia no tiene faltantes de nada.

              A vos te gusta el laburo que haces, por la guita que haces. Dejá al resto que luche por lo que cree justo.
              Eso si, espero que, si el sindicato consigue aumentos para todos, vos tengas la decencia de devolverlo. Porque, según vos, estas muy bien en IBM ganando tu sueldo y tenes un futuro muy prometedor. Seguro que te van a querer más con ese buen gesto hacia la empresa. Y hasta te vas a ganar un ascenso, eso si, implica mas laburo, mas responsabilidad, pero la misma plata. Pero eso no es problema, porque vos ganas bien. no?

            • anonimo

              reboot no mientas…..en tu vida viste 5 cifras juntas…..

            • ReBoot

              Cuando quieras, te muestro el resumen del Standard Bank.
              No tengo ningún tipo de problema.
              Cuando halla reunión, preguntá quien es Reboot, hay varios que me conocen y te pueden dar mis datos.

              Soy administrador de SCCM y SCOM. Y gano un sueldo de 5 dígitos.
              En IBM no valía una mierda. Estube trabajando 2 años por Adecco, en ese tiempo tuve un 8% de aumento en total. Me efectivizaron en Septiembre de 2010 sin aumento de sueldo, el único PBC que tenía fue un 3, por lo que este año no me tocaba aumento. La gente que me reemplazó esta ganando un 10% más de lo que yo ganaba, y tenia compañeros que ganaban casi la mitad que yo.

              No es alarde de mi parte. Es un claro ejemplo que la gente que trabaja en informática podemos ganar más, en empresas que nos necesitan. No en consultoras o en empresas de servicios.

              Durante los 4 meses que estoy en este lugar, no escuché a nadie quejarse de que no le alcanza el sueldo. La gente que se va, se va por cambios en su proyecto de vida, y no porque no pueden pagar el alquiler de su casa.

              Ya se, vas a decir «PBC3? es porque sos un mediocre»
              Quizás tengas razón.
              En IBM, también vi como en el referente técnico y mentor del grupo en el que trabajaba, cuando ingresé, ganaba lo mismo que yo más un par de ítems dibujados en su recibo de sueldo. Durante los 2 años que estuve en ese grupo ganó un par de premios (esos de acrílico) y patentó un software a nombre de IBM. Ahora esta trabajando en otra empresa. IBM no le dió el valor que esa persona tenía y se terminó llendo.

              IBM Argentina es, como dice su nombre, bien Argentina. Y se ajusta a la letra del tango:
              «da lo mismo que sea cura
              colchonero, rey de basto
              caradura o polizón.»

    • Maxi

      O sea que nos tenemos que dejar que nos paguen miserias, que no nos paguen horas extras, que la empresa decida cuanto aumento te toca por año unilateralmente, etc, etc, etc?? por que pueden mudar el servicio a otro pais?? entonces que?? tenemos que agradecerle todos los dias a Palmisano que nos da trabajo???
      Estan bien cagados estan buscando gente de todas las gerencias para cubrir los puestos que van a quedar vacios en el HD, ESTAN BUSCANDO ADMINISTRADORES PARA CUBRIR EL PUESTO ESE DIA. Espero que ninguno sea tan HDP de ir a cubrir esos puestos.

      • anonimo

        MAXI que equivocado que estas……Nadie esta cagado, todos saben que son 5 gatos locos y los servicios que van a cortar son el HD porque son todos de ahi JUSTAMENTE el servicio que hace años quieren levantar. En martinez no figuran, seamos sinceros. ESTO NO ES UN DIA DE CAMPING LO QUE HACEN ES MUY SERIO Y PUEDE DEJAR SIN LABURO A MUCHOS. A LA EMPRESA SE LA CUIDA DESDE ADENTRO, PERO PARA ESO HAY QUE LABURAR……………TU SECRETARIO GENERAL…..SABES QUE HACE ?

        • anonimo

          La empresa es la que deja sin trabajo a su personal, hechando sin causa indiscriminadamente, e implementando proyectos que son inviables. Conjeturas sobre si uno servicio lo van a levantar no sirven, hay que leer los contratos para eso. El tema no puede estar encarado de manera más seria, al punto que es elogiado desde la CGT. Hablar calumnias sobre el Secretario General es muy grave, y sería mejor que vos, como tantos otros, se acerquen a las reuniones para dar su parecer, tal como es aceptado, en vez de hacerlo de manera anónima. Y la UI no apunta a fundir a IBM sino todo lo contrario. Esto no es fundir a IBM, fundirla sería declarar un paro de 30 días y llevarlo a cabo. Simplemente se va manifestar de manera legítima y libre la gente disconforme con la mayoría de las políticas que está llevando a cabo la compañía.

          • anonimo

            Es elogiado hasta por la gerencia del Standard Bank, hasta los clientes entienden que esto no es necesario, es INEVITABLE.

          • Sebastian Roperto

            Hola, yo no leo en ningun mensaje donde se calumnia de manera MUY GRAVE al secretario, me parece exagerado lo que decis, por otra parte hablas de anonimato y vos haces lo mismo contestas de manera anonima.

            Hoy es un día el paro, quiza luego sean 2 y asi sucecivamente, despues que sigue? como hizo CEPETEL, cerrar accesos? agredir a los pobres que querian ingresar?? eso sigue?.

            Yo no voy a las reuniones porque no banco la intolerancia de algunos a las opiniones distintas. Y yo no calumnio a nadie y menos del anonimato pero tampoco me gusta como el Secretario General trata a la gente. Es mi opinión espero que sea respetada y no tratada como una calumnia, sino tengo que pensar que tampoco puedo expresarme aca.

        • Sebastian Roperto

          Muchos conocidos y compañeros se fueron proque no estaban de acuerdo con la politica de la empresa y hoy estan laburando en otras empresas, a algunos le va mejor, a otros igual y a otros peor.

          Nadie dice que debe arrodillarse y aceptar, pero hay que tener resposabilidad y cuidado con lo que se hace y lo que se dice, no sea cosa que, indirectamente se perjudique gente que necesita el trabajo si o si mas alla de la mala paga.

        • Maxi

          No soy parte del HD, soy SA y si estan cagadados, un gerente paso 2 veces por nuestra row buscando gente y nuestro manager tambien mando sametimes, ayer habia seguridad en cada piso a la salida de los ascensores, que significa eso que estan muy tranquilos??? Hay que laburar???? hace 4 años y medio que laburo y no veo que la situacion mejore, es mas veo que cada vez empeora mas, seguro sos de los privilegiados que gana un buen sueldo y no te interesa el resto de tu compañeros.

          • Sebastian Roperto

            Tipica respuesta, si no paras o pensas asi es porque cobras mucho, eso es lo que dice el secretario general, lo que dicen muchos que estan en el gremio.

            Yo tengo compañeros que no duraron 1 año porque se fueron a otro laburo mejor, si la situacion no mejora y pasan los años entonces es tiempo de migrar.

            En Olivos 1, 2 y 3 la seguridad es la misma de siempre y no hicieron nada al respecto. Seguramente será en otro site donde estan los call center. Ningun gerenete nos vino a preguntar nada ni bajar linea.

            Lo que si estaban bien sorprendidos eran los del gremio cuando IBM envió el email comentando que era ilegal y demas yerbas la huelga, se pusieron como locos, corrian de un lado al otro, escribiendo un email a las apuradas y con bronca que luego enviaron via email a ultima hora, donde muy pocos lo leyeron.

            Se noto que se les escapó la tortuga, que nunca pensaron que un simple email podia llegar y hacer recular a varios que iban a parar.

            Fue tanto que deberion desde el gremio cambiar el discurso y decir que en REALIDAD NO ERA EL GREMIO EL QUE LLAMABA AL PARO, SINO QUE ERA LOS TRABAJADORES DE IBM QUE ESTABAN NUCLEADOS EN ESE GREMIO.

            En olivos 3 hay equipos completos que van a ir a trabajar, otros que solo tienen solo 4 o 5 personas que paran, lo mismo sucede en Olivos 2 y 1. También hay en equipos que solo van a ir a trabajar 1 o 2, pero son los menos.

            Yo cobro 3100 pesos, no soy un adinerado, no tengo esa suerte. Pero tampoco soy una persona que se deja manejar y no evalua todo y decide que hacer, a mi no me dice un gremio que tengo que hacer, como trataban de hacer hoy piso x piso tratando de convencer a la gente.

            O por ejemplo decir que NADIE PUEDE PREGUNTARTE SI VAS A PARAR, pero si nadie puede preguntarte entonces que los que estan en el gremio tampoco te pregunten, porque si no es para un lado, tampoco es para el otro. Si no es justo.

            Ahi es donde no me dejo manejar, no me dejo intimidar ni por la empresa, ni por el gremio. Anda y averigua quien pago los afiches, de donde salió la plata. De MOYANO, ese favor despues hay que devolverlo, nada es gratis.

            Ojala mañana todo resulte bien y nadie haga locuras. Por lo pronto en mi equipo, nadie bajo linea de nada y cada uno puede hacer lo que quiera con respecto al PARO.

            • ReBoot

              Yo te pregunto.
              Vos que ganas con todo esto?
              Que ganas con minimizar la capacidad de lucha o el reclamo del gremio?

              Por un lado suena como que sabes mucho del tema, por otro, que no tenes ni idea.

              Y para que sepas, los afiches y el resto de las cosas las pagamos entre todos los que creemos que esta movida va a mejorar nuestras condiciones laborales.

            • David

              Lo que veo mal de esto.. es la falta de apoyo al otro!.. vos no te das cuenta que seguramente con el paro no se consiga un carajo.. pero si demostremos fuerza, para pasar de ser «el recurso» a los «recursos», tendriamos que tomar medidas como estas para poder demostrarles a todos que informatica tambien puede tener un gremio, un sindicato, si las empresas se quieren ir.. que se vallan ya va a ver otras oportunidades no existe en el mundo otro pais que tenga calidad, maña y se pague poco!.. seguro me vas a decir la india.. pero el laburo final nunca es el mismo!…

    • Lobster

      Sebastian:
      Cierto es que la prudencia en estos casos es importante, pero tampoco para dejar que te metan el dedo en el orto, si tu politica es agachar la cabeza y dejar que te la pogan estas muy equivocado, en estos casos hay que apoyarse unos a los otros y buscar la mejor solucion para todos, me parece muy mal que critiques los actos de tus compañeros…seguramente esta gente esta luchando porque no les alcanza el sueldo para alimentar a sus hijos… un pibito se conformaria.
      Yo soy Tecnico on site en una importante empresa, ya pasamos por esto hace 1 año y ganamos lo que pedimos por la union que tuvimos y seguimos teniendo.
      Y no confundas las cosas, aca no se esta hablando de sindicalismo sino de que defiendas tus derechos y lo que es tuyo..si no lo haces vos quien entonces… te la seguiran poniendo.

    • David

      Gente no importa si se dan o no las cosas que mañana se demuestre que hay unión dentro dentro de la empresa, que vean que no nos pueden afectar a uno por uno!.. Si no que cuando se metan con uno se metan con todos, para los que piensan que esto solo fue armado por «chicos de call centers» le comento que yo me encuentro en un area totalmente distinta – Soy Programador Java Senior, y junto a varios compañeros tomamos la decisión de formar parte de esto.

      Seria interesante que cada uno ponga por lo menos el área por el cual participa así todos nos damos cuenta que la problemática de IBM no solo afecta a los de «call center».

      • anonimo

        Voy a cometer una infidencia…….programador java senior…..cuanto ganas? no me vas a decir que cobras 3 mil pesos no?

        • ReBoot

          La pregunta correcta no es ¿cuanto ganas?.
          La pregunta correcta es ¿Cuanto deberías ganar?

          Programador Senior significa que estudiaste y que tenes amplia experiencia en el lenguaje.
          Desde mi punto de vista, esto no se puede estar pagando menos de 6000 en mano. Siempre hablando de un piso básico, claro que según mi parecer, debería estar más cerca de los 5 dígitos.

          • David

            Estas en lo correcto en ibm se paga 6… afuera se paga con 5 digitos!

            • anonimo

              ganas 6 mil pesos siendo programador java senior???????? EL PROBLEMA NO ES IBM EL PROBLEMA SOS VOS FLACO……AFUERA SE PAGA MUCHO MAS……MANDA CURRICULUM O DEBES ER MUUUUUY MALO Y NO TE QUEDA OTRA QUE GANAR ESO. Yo te cuento los profesionales senior de IBM de administracion de sistemas ganan muchisimo mas que eso. Yo soy ingeniero en sistemas, soy especialista en una de las plataformas de software de IBM, tengo las certificaciones del caso, soy IT specialist certificado y no soy amigo de ningun gerente, no tengo 1 sola persona acargo y soy banda 8 siendo tecnico, gano casi el doble de lo que mencionas y no soy el unico caso…..el problemas que ocurre aca es que hay mucho pibe sin estudios sin certificaciones que son tecnicos que quieren ganar LO QUE EL MERCADO NO PAGA………hoy un call taker o un soporte tecnico gana lo mismo en todas las empresas y lamentablemente puedo decirte que no se puede ser call taker y mantener una familia… hay que progresar y cambiar de rol

            • David

              Agrego para el anonimo que contesto abajo!… como se nota que vos estas pegado en una buena ubicacion dentro de la empresa, pero te voy a contar un secreto…si estas ganando el doble es por que seguro negociaste bien y pegaste un proyecto con plata!.. en mi casa no paso eso.. entre como semi senior hace tres años y los aumentos de mierda no me dan la pauta de tener semejante sueldo como comentas vos!… asi que antes de hablar por hablar informate un poco de la situacion de la gente que te rodea.. y deja de mirar tu culo!

          • anonimo

            David no existe proyecto con plata o sin ella. en todo IBM es igual. Participa, pegate a tu gerente, informate de los planes de carrera, certificate, etc etc y vas a llegar solito a tener una banda alta. No hace falta más nada que eso, mostrate, estudia y hacete conocido. No depende de si es un proyecto o cuenta con plata…..los sueldos en IBM no son por proyecto o por cuenta. Deja de pegar carteles, tomar cafecito, andar por lo pasillos navegando tratando de meter gente en el sindicato, deja de hacer politica y metete mas en tu plan de carrera. Yo llegué solito, estudiando, mostrandome afuera, aprendiendo una herraminta a fondo, siendo un referente regional en la herramienta y hoy viajo a casi todos lados como consultor. Y me puedo dar el lujo de rechazar ofertas de laburo porque me gusta la flexibilidad de laburo de IBM

            • David

              Vos lo que sos un especialista en alguna de las tantas herramientas de IBM.. debes estar ganando bien, me pregunto cuanto tiempo te llevo logra eso? 13 años???

            • anonimo

              aprox. 8 años

            • david

              Te tiro otra que me decis de compañeros que laburaron en proyectos donde al hacer un traspaso de gerencia si tenias horas extras o horas para compesar se borran por arte de magia, esas cosas no van!… y segun tu criterio es agachar la cabeza.. aprender de la filosofia IBM y ser uno mas!… creo que muchos no compartimos tu idea.

            • anonimo

              Obvio David que no van, eso que propones manter es una CHANCHADA. Si un gerente te propone horas extras u stand by o de guardia para compensarte tu salario ES UN DELINCUENTE Y ESTA COMETIENDO UN FRAIDE. El te tiene que pagar el sueldo que te mereces tal cual debe ser. Si venis a mi gerencia y me comentás que ganas 10 pesos y 3 mas de horas extras/ standby/guardia porque es un arreglo anterior porque no te alcanza el sueldo, te las saco a la mierda porque es una truchada, y me comprometeré a conseguirte el aumento correspondiente por derecha

            • Fernando Abeleira

              Me gustaría mucho saber quien sos anonimo. Y como es que podes trabajar con semejante diferencia viendo colegas a tu lado sufrir un permanente deterioro de su poder adquisitivo. O estas mintiendo o no existis. Tenes el valor de decir quien sos? y comentarnos como lograste los beneficios que decis tener. saludos

    • Ricardo

      Compañeros esperamos que esta movida que empieza en las grandes empresas de IT también llegue a todos los demás los estamos esperando ! ACS, Accenture, Globant… y cuantas otras mas !!!

      Acá se escucha mucho el latiguillo de «ándate a otro lado que vas a cobrar el doble» Pero la realidad es otra, IBM, HP etc… Marcan el paso y los demás los siguen, no hay sueldos mejores de los que ustedes están cobrando… nadie regala plata compañeros, dentro de la cabeza de quien cabe la idea de que alguna empresa va a pagar más que IBM o HP ? basta de decir cosas que no son ciertas, si IBM paga 10 pesos, afuera van a pagar 9 ! si IBM no aumenta sus sueldos los demás tampoco… los convenios que firmaron IBM/HP a puertas cerradas para congelar los sueldos son reales !

      Basta de decir cosas que no son ciertas, muchos hablan de cifras astronómicas 5 dígitos escuche por aquí, esos son casos excepcionales que por algún u otro motivo lograron un buen negocio, pero la mirada no debe estar puesta sobre casos individuales que si los hay seguramente no resisten el mas mínimo escrutinio..
      La idea de que IBM va a cerrar el boliche porque sus empleados piden más plata es una locura, la plata esta, solo que se reparte entre unos pocos si ustedes creen que está bien que esos pocos se paseen por el mundo a costa de pagar miseria entonces están perdidos, paralizados por un miedo ficticio…

      Es muy triste pensar que gente joven se maneje con tan pocos cojones y que esgrima argumentos tan pobres…

      Al patrón hay que pegarle donde más le duele en el bolsillo, si nos andamos con medidas tibias se nos van a reír en la cara, van a pensar que somos todos idiotas.
      Hay que cerrarle el boliche un par de días y cuando vean que se les cortan los viajes a ver la selección algo va a pasar.

      Acá hay muchas cosas en contra, hay un gobierno que nos ningunea, los medios no nos dan pelota, los gremios que nos apoyan son mal vistos por la sociedad, un odio inculcado por décadas de dictaduras y democracias neoliberales, adictas a las recetas del capitalismo al estilo yanqui.

      Encima de eso hay que escuchar compañeros que defienden lo indefendible?
      Qué lindo seria si todos dejamos de pensar que tolerar las penurias y aguardar en silencio tiene algún beneficio individual y pasáramos a tomar las riendas de nuestros destinos de la única manera en que los trabajadores podemos hacerlo, juntos con una idea en común con un plan que nos haga bien a todos a todos he.

      Saludos.

    • hugo

      Buenas.

      Aclaro que la realidad es que IBM es una de las pocas Multinacionales Que trabajan en este paìs que no tienen sindicatos/acuerdos con sus empleados. Donde hay manejos empresariales y materiales Confidenciales segùn ellos que son Ilegales es este paìs. Multinacional de un paìs que quiso imponer un sistema donde las leyes argentinas no aplicaran, que solo sean las del pais de origen y que si la empresa te trataba de manera ilegal en el pais, tengas que tratar el tema con un juzgado del pais de origen, en este caso Estados Unidos. Si IBM, se maneja como quiere en el pais, sin respetar las leyes argentinas, Pone en desventaja a las empresas PyMes que son del pais. Mediante esa competencia desleal muchas de ellas fundiràn ya que IBM podrà brindar servicios màs baratos. Y hablo de IBM como asì de HP Avaya y todas las Multinacionales que se ocurran.
      El Sindicato como tal es un ente regulador de las empresas y de los trabajadores. Mantiene la competencia igual para todas.
      Les recuerdo que hay camaras empresariales donde se ponen de acuerdo en que metodos Laborales emplearà cada una, y esas mejores pràcticas son acordadas entre ellos. No es una casualidad que todas ellas se manejen de manera parecida.

      Si no se les pone un freno, las condiciones laborales seràn cada vez peor, generando un mercado donde la fuerza laboral serà devaluada constantemente afectando solo a los trabajadores.

      Como punto final, les recuerdo que IBM y otras empresas del rubro, poseen sindicatos en sus sedes de otros paises, EEUU incluido, salvo en Argentina.

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