El Secretario General de la Unión Informática, dialogó en exclusiva con INFOSINDICAL y analizó la realidad de un gremio naciente y que agrupa profesionales con y sin título que trabajan en grandes empresas. El gremio, el informático y su rol en la voz de Pablo Dorín.

    Nota a Pablo Dorín, Secretario General de la Unión Informática para InfoSindical


    Periodista : ¿Cómo es la experiencia de crear un sindicato con
    informáticos?

    Pablo Dorín : Ante todo, casi imposible, difícil, muy difícil
    porque si bien hay una realidad objetiva, nosotros nos encontrábamos en IBM y decíamos;
    nos falta un sindicato, nos falta una herramienta sindical para poder  negociar salarios, una disparidad salarial.
    Más allá de lo que pasa, los informáticos como tales, podemos decir que somos
    semi-profesionales, están los que son ingenieros, los técnicos y demás. Y
    muchos de los conocimientos técnicos y específicos que tienen los convierte en
    profesionales.

    Pablo Dorín, Secretario General de la Unión Informática para InfoSindical: "Los profesionales son muy difíciles de sindicalizar porque tienden al individualismo, cada uno va por su cuenta. Por lo tanto tiene esa dificultad, pero a la vez esto tiene una ventaja eso , el informático no come vidrio."
    Pablo Dorín, Secretario General de la Unión Informática para InfoSindical: «Los profesionales son muy difíciles de sindicalizar porque tienden al individualismo, cada uno va por su cuenta. Por lo tanto tiene esa dificultad, pero a la vez esto tiene una ventaja eso , el informático no come vidrio.»

    Los profesionales son muy
    difíciles de sindicalizar porque tienden al individualismo, cada uno va por su
    cuenta. Por lo tanto tiene esa dificultad, pero tiene una ventaja eso , el
    informático no come vidrio. Entonces no puede venir un sindicato, no puede
    venir un tipo de afuera como lo han intentado hacer y decir que son “la
    asociación civil de la computación”, a un informático cuando le decís que haces
    computación se te muere de risa, o sea no es serio. 

    Por otro lado es muy difícil
    porque también los informáticos trabajamos en grandes empresas. Son grandes corporaciones,
    tienen grandes intereses.  Están todas
    las empresas alineadas en el plan de que el sindicato no avance y por lo tanto
    tuvimos muchas dificultades a la hora de tramitar la inscripción gremial que
    nos habilita como sindicato. Es decir, ya éramos un sindicato antes, por
    supuesto pero en los términos legales se te complica mucho trabajar. Luchar
    contra viento y marea, teníamos en contra a las empresas, por supuesto. 

    Al
    Ministerio de Trabajo le tuvimos que ganar un juicio para que nos otorgue la
    inscripción gremial, no lo dio en tiempo y forma, tuvimos que ganar un juicio.
    Incluso con el juicio ganado, tampoco cumplía con la sentencia. Ahora estamos
    tramitando la inscripción gremial en Rosario y también estamos teniendo
    problemas.

     P: ¿Qué cantidad de afiliados
    tiene hoy por hoy  la Unión Informática?

     PD:
    Afiliados cotizantes, o sea que pagan cuota, estaremos  pasando los mil, mayormente en capital,
    Rosario, La Plata y algunos pocos en Córdoba, Mar del Plata. Y en el interior
    hay sueltos porque tienen que ver con las grandes empresas, por ejemplo; en Río
    Cuarto. Pero venimos bien, estamos en crecimiento. Los afiliados también tiene
    que ver con que si las empresas también permiten el cobro de la cuota sindical.

     P: ¿Se consideran un gremio
    combativo?

    Nosotros somos corteses, somos
    amables, nos llevamos bien con todo el mundo. Pero no significa que no vamos a
    defender lo que tengamos que defender. Cuando llegamos, a la huelga es porque
    agotamos los recursos, nunca es la primera opción, pero si la tenemos que hacer
    la hacemos.

    Sí, somos combativos.

    Se parece bastante a la
    idiosincrasia  a la de dentro de un
    banco, somos parecidos a los bancarios. Somos una actividad privada y nos
    corren con los despidos. Hay compañeros que 
    se están sindicalizando y el pánico que le tienen a los despidos es
    atroz. El empleador esta acostumbrado a despedir gente, y ahora se encuentran
    con el sindicalismo y no saben qué hacer. Despedir puede traer problemas muy
    graves, más vale  que este bien
    justificado el despido. Eso lo logramos después de la acción gremial.  Lo que tenemos que distinto de los bancarios
    es que el sindicalismo en ellos existe desde el comienzo de la historia y
    obedecen al sindicato a veces sin saber a qué se dedica el sindicato. Si hay
    paro, paran. En cambio, en el sector nuestro tenemos que discutir cada huelga,
    cada acción. Hay que llegar a la medida de fuerza y para llegar tienen que
    haber pasado cosas serías porque tampoco somos partidarios de la medida de
    fuerza a priori. Solo cuando el empresario no escucha y la situación se volvió
    insostenible.

     P: ¿Cómo son los salarios de los
    informáticos, se los reconoce como profesionales?

     PD:
    Nos pueden tratar de profesionales, podemos ser técnicamente muy capacitados.
    Pero los salarios ni siquiera son lo que necesitas para vivir. Son paupérrimos.
    Recién me hablaban de una empresa en la cual un programador gana entre 6 mil y
    7 mil pesos. Un programador es un profesional. Y no se pueden organizar los
    sindicatos porque hay mucha rotación de gente. Se van de la empresa. Cómo le
    vas a pagar eso a un tipo que sabe programar,  ¿sabes lo que tardes en hacer eso? No lo hace
    cualquiera, por ahí con mucha buena voluntad probas y te sale.

    El profesionalismo no tiene que
    ver con qué es lo que sabes hacer, sino con cómo lo haces. Un jugador de fútbol
    profesional de un amateur, se diferencia en que el profesional no la pifia,
    llega a todas las pelotas. Lo mismo pasa con los informáticos, no hay mucho
    margen de error

    Nosotros nos basamos en  el dónde trabajas y defendemos a todos por
    igual. Si bien la idiosincrasia del sector somos más bien hijos de la clase
    media. Culturalmente provenimos de la clase media, todos temeos títulos
    secundarios, todos títulos terciarios. La inmensa mayoría de los compañeros
    hablan inglés. Nos muchos sectores tienen esta proporción de estudio. Sin
    embargo económicamente estamos en el fondo de la tabla. Es esto mismo lo que
    nos lleva al pensamiento de “que el sindicato es algo de pobres, no se
    corresponde con un profesional”. Hasta que nos dimos cuenta que sin sindicato
    no hay forma.

     P: ¿Quiénes entran dentro del
    sindicato de la Unión Informática?

    PD: Aquellos trabajadores que trabajen en una empresa informática,
    cualquiera que lo haga.  “si tiene ruedas
    es de camioneros, si tiene teclado es de Unión Informática”, es un chiste
    nuestro. Por eso estamos tratando de informar que el sindicato lo hacemos
    todos, todos los informáticos que tengan ganas. No podemos defender al que no
    se quiere defender a sí mismo.

    Estamos en una versión muy de
    usuarios, al menos los informáticos estamos acostumbrados a  la función del doble “click”. Acá no es así,
    el sindicato trabaja, y trabajamos mucho, la verdad.

    Se trabaja en la calle, en la
    empresa, hay que salir de la computadora. No todo se puede comunicar por la
    red. Y eso es muy difícil para nosotros.

     P: ¿Qué franja etaria maneja el
    informático?

    PD: Los informáticos no superan los 40 años, en algunas empresas
    grandes algunos jubilados, pero son los menos. Promedio entre 25 y 27 años.

     P: ¿Es en relación a lo
    generacional o las condiciones laborales influyen?

    PD: Para mí se dan las dos cosas, primero por una cuestión
    generacional. Los que manejamos la 
    máquina somos de los 80 en adelante. Yo no, pero la mayoría de los
    chicos que trabajan en las empresas se criaron con computadoras en las casas.
    Por el otro lado, te vas de la informática, te expulsa la informática, no podes
    vivir de ella. Si bien notos ganan 7 mil pesos, el trabajo que hacen es
    sofisticado y no significa que paguen acorde al trabajo.

     P: ¿Cuántas horas trabaja un
    informático y que riesgos  corre para su
    salud?

    PD: El régimen horario de 8 horas, y algunos a veces hacer horas
    extras pagas y otros no pagas. Como se trabaja mucho con clientes del
    extranjero muchos veces estas trabajando a deshora y eso no es reconocido.

    El riesgo es más psicológico que
    físico, yo he visto compañeros colapsar. Es mucha la presión con la que se
    trabaja. Ni Hablar de los chicos de las mesas de ayuda. 

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