Encuentro en Catalinas durante la Segunda Huelga en IBM Argentina

SEGUNDA HUELGA EN IBM ARGENTINA: EL IMPACTO

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  • Hugo

    Estuve leyendo la «Presentación de propuesta de acta acuerdo laboral con IBM Argentina», y después de leer los pisos salariales me doy cuenta que en IBM se debe pagar muy poco porque los sueldos en otras empresas son mayores.

    Ahora, este sindicato se está centrando sólo en IBM, siendo las categorías que pusieron inexistentes en otras empresas y los sueldos por los que cada uno de nosotros individualmente está peleando en nuestras empresas es muy superior a la base que aparece en esa propuesta.

    Hoy por hoy no siento que este sindicato me represente, ya veré en el futuro si muestran algo mejor.

  • Hernan

    hugo yo entiendo q esa propuesta es de salario basico, como está aclarado y suma muchos adicionales. entiendo q es una propuesta que publicaron hace varios meses. y entiendo que si nosotros consideramos q es baja, debemos acercanos y hacer otra propuesta, comunicar nuestro sentir en lugar de decir «no me representa» e irse, especialmente xq este parece ser el unico sindicato activo de la informática y el que tiene mayor apoyo politico para representar a este gremio. limitarse a participar en una pagina web no parece lo más apropiado, porque en el dia a dia estan pasando cosas y uno se termina quedando afuera.

    por otro lado, estoy leyendo otra nota de esta pagina donde decis exactamente esto, me pregunto porque el mensaje duplicado y porque no usar los canales de comunicacion del sindicato, de cada secretaria, para establecer un vinculo y alcanzar una critica constructiva que pase la frontera de una pagina web ya que el tema salarial me parece muy importante para dejarlo aca.

    • Hugo

      Lo repetí para que esté en el tema actual.

      Cuánto tiempo viene trabajando este sindicato?

      Mis preguntas siempre son las mismas, y me cuesta encontrar listas completas de sueldos, para Jr., SSr., y Sr. de Analistas Funcionales y Líder de Analistas Funcionales. Y, por ejemplo, esas categorías no están en la propuesta.

      Se piensa hacer una propuesta por empresa?

      Si es así van a tardar siglos, y cada profesional va a seguir negociando en forma independiente según su poder para irse o no de la empresa.

      • Alberto

        Otro sindicato que navega en el fracaso. Por más que se participe y se recorra, a la voz de «El sindicato lo hacemos entre todos» la realidad es que nadie, nadie hace nada en este sindicato. Se preocupan por la estetica, el confite, pero nisiquiera a más de 1 año que este «sindicato» (porque no tienen inscripción gremial, ni pelean para obtenerla) no armó escalas salariales, escalafones y la vez que lo armaron incluso era menos de lo que era la actualidad!. Si tal vez sus amigotes de callcenter y especialistas cobraban poco, pero para subirles el sueldo a ellos condenaban a los que son profesionales y tienen un titulo que ejercer. Lamentable. y no es que se solucione participando, porque ellos, la ui, hace y deshace como se le antoja, promete cosas que no cumple, y defrauda. Y mi dia de Huelga muchachos ? DONDE ESTÄ?

  • Anonimo

    Muchachos….lamentablemente otro fracaso más. De un tema serio como el salarial en IBM, algo estan haciendo mál porque la gente no los apoya. Espero recapaciten y vean que algo diferente tienen que hacer. La ultima huelga fue una fantochada……no se vio impactada para nada la operatoria de IBM y la gente en la puerta de catalinas era menos que la anterior, sumado a que la gente no quiere que le descuenten ni un dia de su sueldo. Muchachos, llego la hora de reeplantear estrategias, el informatico no es un empleado del ferrocarril, un camionro, un estatal, etc etc…..no tiene metido en su mente la idea de la pelea sindical y como ya se ha dicho en post anteriores, un % muy grande de informaticos gana muy bien. Los que en general cobran poco con los empleados de call centers, soporte y atención de pc en todas sus formas y como aqui se ha mencionado algun que otro administrador de servidores, programador, etc etc, pero en muy pequeños casos. Si hacen un rastreo por las principales consultoras y avisos que salen por internet, programadores, administradores, jefes de IT etc etc tiene sueldo ofrecidos superiores a la media de los trabajadores. Los casos puntales que uds. plantean de IBM y las demas empresas, no dejan de ser puntuales….
    Espero se convoquen a la reflexion. Muchas acciones torpes van a perjudicar a muchos compañeros, sobre todo del GDCA. las cartas a los estimados clientes del mundo no hacen más que enfurecer a la gente que mueve negocios, como piezas de ajedrez…..el global delivery center de argentina YA NO RECIBE MAS NEGOCIOS….ES UNA REALIDAD…..y a que lo atribuyen?….cual consideran que será el final de la intervencion que tiene?………MOVER A LOS 2 NUEVOS GDCs creados recientemente, uno de ellos de habla hispana e inglesa con uso horario igual al nuestro…..

    • Marian

      ¿Ah pero cómo? ¿El sindicato tiene el PODER para decidir si los negocios vienen o se van de la Argentina? Por un lado decís que el sindicato no afecta para nada a la empresa, y por el otro decís que sus acciones afectan a la empresa. ¿En qué quedamos?

      Lo peor es que te creés muy capo, repitiendo como loro el mismo discurso que te da IBM para justificar que pague una miseria. El salario promedio de un IBMer es un asco y está por debajo de la media nacional, enteráte. Hewlett Packard hace prácticamente lo mismo que IBM, y empezó a pagar mejor… desde que está el sindicato.

      Cual es tu propuesta «anónimo»?
      Ahhh, que no hagamos nada!!! que dejemos de protestar, claro. El sueño de Goulú.

      • Carlos

        Marian estimada. Lo que el amigo «anonimo» dice creo entender es que la huelga no afecta la platita que entra a IBM…… y que IBM Corp. tiene herramientas para mover a otros delivery center con iguales o parecidos beneficios economicos que Argentina. Dos cosas que aqui se han dicho y son errones y que Uds, entiendo con su contactos, deben saber analizar. No es el primer pais que intenta tener sindicato en IBM de hecho hay unos cuantos, pero fijensé que tipos de sindicatos hay…..YO LES ASEGURO QUE LOS SINDICATOS QUE EXISTEN EN OTROS PAISES NO SON COMBATIVOS…..es decir es como que aca se alinean a comercio, para dar u ejemplo. No hay pais en el mundo que tenga un sindicato que le imponga condiciones a IBM, donde existe son organizaciones «aliadas»….primer punto. Esto por favor corroborenlo.
        Segundo punto, ustedes «atacan» donde menos le duele a IBM. EL GDCA y en particular el call center son totalmente presindibles para IBM corp. El GDCA de hecho ya no recibe nuevos clientes y el CSC hoy para IBM argentina es una molestia más que un negocio redituable…..y es muy probable que lo venda como hizo con las pcs a Lenovo. Los negocios grandes de IBM de servicios pasan por MTZ y usted allí no juntaron ni a 5 personas.

        • Marian

          Carlos, ¿realmente vos pensás que no los afecta?

          Se nota que no estás en el área de recursos humanos. IBM Argentina está conmovida por lo que está pasando puertas adentro. Disculpame que no te cuente en detalle el porqué, ya que daría a conocer donde trabajo fácilmente.

          Están conmovidos porque saben que esto recién empieza. De hecho, se está evaluando mejorar notablemente los salarios. ¿Y eso gracias a qué?

    • Carolina

      Coincido con anonimo en el bajo acatamiento..en el site de Urquiza laburo todo el mundo, la mayoria de Home Working otorgado por los TL ….por que al site de Urquiza nunca lo nombran acá?….siempre hablan de Olivos para el DCA pero Urquiza tiene todo S&RM y nunca veo que hablen de él. Por otro lado, Olivos en las cuentas criticas trabajaron todos…poco acatamiento me parece esta vez…será por que no consiguieron aun resolver el temita del descuento del dia? Que pasa que eso no lo resuelven? Si siguen asi van a perder la pulseada muchachos…junten los craneos y saquen nuevas ideas.

      • Nicolás

        Carolina:

        El «temita» del descuento se está resolviendo en la justicia, como corresponde… ¿o acaso no sabés que la justicia es lenta? ¿vivís en una burbuja? Yo prefiero no recuperar nunca la plata de ese día, pero dormir con la conciencia tranquila, de que estoy haciendo algo para cambiar las cosas y que no me compran con un día…

        Sí tanto te interesa que se hable del site de Urquiza y de que las cosas cambien ¿por qué no participás? ¿por qué no te adherís a la huelga? ¿por qué no proponés ideas?
        ¿No te sumás porque el de al lado no se adhiere? ¿o porque te van a descontar un día?
        ¿O porque realmente no tenés ganas de que las cosas cambien? ¿o porque querés que las cosas cambien pero no tenés los ovarios para luchar por eso y pretendés que los demás hagan el esfuerzo por vos para que tu gerente no vea que sos una traidora al sistema y te pierdas el tan preciado ascenso?

        Si tenés «ideas nuevas» te invito a participar… si hubo bajo acatamiento debe ser porque muchos se viven quejando por los pasillos pero esperan a que las cosas las solucione otro (por arte de magia)… o peor: de palabra apoya al sindicato diciendo que hay que parar, que hay que hacer algo, pero el día de la huelga se queda trabajando para no quedar mal con el jefe… y pone excusas de que no puede parar porque si le descuentan el día no llega a fin de mes, pero a los pocos días lo ves almorzando en el shopping o comprándose algún «chiche nuevo»… o pone la excusa de que no paró porque nadie iba a parar.

        Si estás contenta con la situación y sos feliz, perfecto… seguí tu camino… pero si estás disconforme como la mayoría, proponé algo, hacé algo, participá.

  • Andres Arnaldo

    Adelante, compañeros! sigamos trabajando, esto no tiene vuelta atras 😀
    http://www.youtube.com/watch?v=o0g3Fn-Oz9k

  • Roberto

    Che hablen de Globant! Pagan monedas, exprimen a la gente!

    • Francisco

      Las empresas grandes no quieren pagar más, sólo ajustan un poco cuando ven que la gente se les empieza a ir, y por otro lado pareciera que no les importa perder soldados, total, piensan, otros van a venir.

      Me parece que un sindicato en momentos como estos de alta inflación es util para lograr en masa lo que no se logra solo, pero lamentablemente después aparecen los males de todo sindicato, a prietes para ir a marchas, etc., que hasta eso no cambie dentro de la CGT, muchos no van a querer ser parte.

  • Alberto

    Estamos a Mayo de 2012! y de los descuentos por huelga, las escalas salariales, no hay noticias, las estarán trabajando en algun lado de la justicia, pero como puede ser que no se comunique a los afectados! Son Lamentables!! Planean todo a ultimo momento! se preocupan por la estetica, pero NUNCA, cumplen NADA de lo que prometen. para esta fecha había huelga en IBM, donde está? Porque no reclaman la Inscripción Gremial?!? Que están esperando!! Yo trabajaba en IBM y me quedé porque creí que en ustedes había esperanza, ya las perdí. Les recuerdo señores que ustedes dijeron que en la huelga no ivan a descontar nada y si lo descontaban los ivan a ahcer devolver el dinero enseguida. MENTIROSOS! LA huelga en IBM nunca pasó, MENTIROSOS! La inscripción gremial siempre está a la vuelta de la esquina, pero nunca llega ni reclaman para que esté, MENTIROSOS! Un Año va a pasar y no dicen nada! Ya me cansé. Solo les preocupa la estetica. No plantean escalas salariales ni nada, nada que importe para el trabajador. Y yo me pregunto que es lo que ustedes juntan como fuerza de choque? Los peores pagos, los roles que son desechables, call center y especialistas IT, cuanta gente tiene un titulo,como pueden construir con eso? y no se a ustedes pero a mi me da VERGUENZA ver siempre a las mismas 10 personas en las fotos. y encima festejan el aniversario de que? si ni inscripción gremial hay, y yo no veo mucho quilombo al respecto.

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